Responsable Ingénierie Électrique | Montebello Packaging, Lachine

par marielle | 10 Mai 2021 | Non classifié(e)

Vous êtes passionné par le domaine manufacturier, Vous possédez de l’expérience en gestion de projets et une expertise en automatisation, Vous privilégiez le travail d’équipe et vous êtes reconnu pour être un leader naturel, Vous êtes rigoureux et avez un bon sens de l’organisation.

Joignez-vous à une notre équipe Ingénierie !

 À PROPOS DE MONTEBELLO PACKAGING

Montebello Packaging a plus de 60 ans d’expérience dans la production de tubes et contenants en laminé et aluminium destinés à l’industrie pharmaceutique, des cosmétiques et de l’alimentaire.

Le groupe possède 4 usines : à Lachine (QC), à Hawkesbury (ON) et deux aux Etats-Unis.

Aujourd’hui, le groupe recherche un Gestionnaire de projets en automatisation pour rejoindre son équipe ingénierie. Le poste est basé à Lachine.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Relevant du VP Ingénierie, et à la tête d’une petite équipe, vous gèrerez des projets d‘envergure et ainsi participerez au développement de solutions novatrices visant à permettre à l’ensemble des lignes de production des sites de Montebello Packaging de gagner en efficacité, productivité et rentabilité. Vous serez impliqué dans la conception, la coordination et la préparation de plans et devis techniques visant la conception, la modification ou l’implantation d’équipements ou systèmes électriques ou d’automatisation dans un environnement industriel.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS PEUVENT INCLURE:

• Garantir le respect des bonnes pratiques en matière de gestion de projets ;
• Planifier et coordonner les différentes étapes de projet d’ingénierie ;
• Superviser et orienter les techniciens en automatisation, les programmeurs et les employés du support technique ;
• Concevoir les systèmes électriques et les commandes des machines ;
• Programmer les automates (PLC), les commandes de déplacement (Motion Control) et les écrans (HMI) des machines autonomes et des lignes de procédés de tubes et contenants en laminé et/ou aluminium (ou équivalent);
• Tenir régulièrement des rencontres de suivi de projets de conception électrique avec l’équipe d’ingénierie électrique et en faire les comptes-rendus ;
• Concevoir et/ou soutenir et implémenter un système de collecte centralisée des données (SCADA) pour toutes les lignes de production Montebello ;
• Définir et réviser tous les schémas de projets de câblage et d’assemblage électriques ainsi que la liste des pièces (BOM) pour les achats ;
• Superviser et s’assurer de la préparation des plans et devis ainsi que des livrables en ingénierie de détail (schémas d’E/S, de boucles et de commandes de moteur, listes de câbles et d’instruments, dessins d’assemblage, etc.) ;
• Soumettre et superviser l’assemblage et le câblage de tous les panneaux et consoles électriques relâchés pour la fabrication en interne et/ou en sous-traitance ;
• Préparer la documentation telle que réalisés des projets et des machines terminés ;
• Diriger et réviser les manuels techniques et les guides de dépannage des API et IHM électriques pour toutes les machines et systèmes fabriqués ;
• Assurer la liaison étroite avec le département de fabrication, l’équipe de génie mécanique pour assurer l’exactitude des dessins et l’efficacité de la fabrication des appareils électriques ;
• Diriger, réviser et approuver la conception et les modifications des équipements d’automatisation ;
• Agir en tant que mentor et motivateur envers les ressources de l’entreprise ;
• Recruter, attribuer et diriger le travail des employés et leur fournir la formation nécessaire pour améliorer leurs compétences en conception ;
• Promouvoir la sécurité et une bonne tenue du lieu de travail tout en étant proactif dans l’élimination des dangers potentiels et des comportements à risque pour la sécurité ;
• Communiquer avec les clients de projets et les garder au courant du statut de l’atteinte des étapes principales et des livrables ;
• Se rendre dans les usines du groupe Montebello Packaging, lorsque nécessaire, pour la surveillance des lignes, les interventions du service et les démarrages et mises en service actif des projets.

QUALIFICATIONS (formation & expérience)

• Baccalauréat en génie électrique, de la production automatisée, ou tout autre formation complétée d’une expérience pertinente aux responsabilités ;
• Minimum de 6 ans d’expérience en gestion de projets pertinents d’ingénierie et/ou d’automatisation de lignes de production complexes dans un milieu manufacturier ;
• Expérience en programmation Siemens et d’autres automates (Omron et Allen Bradley) ;
• Expérience en commande de déplacement et en variateur de fréquence (VFD) ;
• Bilinguisme requis.

COMPÉTENCES

• Leadership collaboratif. Coaching. Gestion efficace du temps, autonomie ;
• Capacité à standardiser le travail et la formation ;
• Déléguer efficacement, en connaissant les forces et les faiblesses du personnel et en identifiant les opportunités de formation nécessaires pour l’équipe ;
• Résolution de problèmes complexes et dépannage ;
• Compétences en communication requises pour les réunions, les entretiens, l’émission de directives et la reformulation des problèmes techniques à un public non technique.

LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE

• Une entreprise en croissance avec des projets d’envergure ;
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;
• Assurances collectives ;
• Horaire de travail flexible ;
• Milieu de travail stimulant et diversifié ;
• Formation et développement personnel ;
• Évolution de carrière ;
• Stationnement gratuit.

Si vous êtes intéressé.e par ces défis, merci de contacter Marielle au 514 594-3841

Conseiller(e) Ressources Humaines | Moderco Inc., Boucherville

par marielle | 5 Mai 2021 | Non classifié(e)

En partenariat avec GO RH Inc. :

À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client, Moderco Inc, conçoit, fabrique et vend, depuis 1980, à travers le monde, des systèmes de cloisons mobiles que l’on retrouve dans des endroits tels des centres de conférences, hôtels, auditoriums, restaurants, bureaux, universités, gymnases et plus encore.  L’entreprise est, actuellement, à la recherche d’un(e) conseiller(ère) RH.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Relevant du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste agit à titre de généraliste en gestion des ressources humaines. Il/elle a pour responsabilités de :

• Supporter l’équipe dans les activités liées au recrutement dont le processus de dotation complet pour divers postes; affichage, tri des CV, pré-sélection, entrevues avec les gestionnaires, compléter les dossiers d’embauche et accueillir les nouveaux employés, assurer le suivi d’intégration;
• Maintenir le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et assurer sa mise-à-jour.
• Mettre à jour les politiques et procédures de l’entreprise et s’assurer de l’application de celles-ci.
• Conseiller les gestionnaires dans la prise de décision en lien avec l’application des politiques d’entreprise;
• Effectuer la gestion administrative des dossiers de SST, tenir à jour la liste des secouristes en milieu de travail, voir à la prévention SST et à la gestion des dossiers d’invalidités;
• Participer à l’élaboration du plan annuel de formation et de développement du personnel d’encadrement et coordonner les formations;
• Planifier le processus d’évaluations de probation et annuelles avec l’équipe de direction et effectuer le suivi pour tous les employés;
• Produire et tenir à jour différents tableaux de bord et rapports requis pour les activités RH;
• Rédiger des lettres, des contrats et autres documents de nature confidentielle;
• Offrir un support à l’équipe de paie lorsque requis;
• Tenir à jour les dépenses liées à la formation, planifier des formations internes et externes pour les divers départements répondant aux besoins opérationnels de l’entreprise;
• Effectuer les adhésions et les modifications des dossiers d’employé, informer et répondre aux questions des employés sur le régime d’assurances collectives et le programme de REER collectif;
• Coordonner et participer à différents comités paritaires ;
• Collaborer avec ses différents collègues à la réalisation de différents processus et activités RH et y participer au besoin (équité salariale etc.) ;
• Collaborer au développement et à la mise en œuvre des différents projets de l’équipe RH;
• Contribuer aux relations de travail qui favoriseront l’établissement d’un climat de travail sain, axé sur l’engagement, les valeurs et l’innovation;
• Produire et analyser des indicateurs de performance permettant de mesurer les activités et résultats des processus RH;
• Autres tâches connexes.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS 

• Aptitude à analyser et proposer des solutions novatrices afin de résoudre des problèmes efficacement et bon jugement;
• Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail;
• Excellentes capacités de travail en équipe, relationnelles, d’analyse, de communication et de capacité décisionnelle;
• Capacité d’agir à titre de conseiller et supporter les gestionnaires dans l’application des procédures RH;
• Développer et maintenir des relations de travail harmonieuses ;
• Souci aigu du service à la clientèle;
• Exercer un rôle conseil de très grande qualité;
• Entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Démontrer un très bon sens de respect et de confidentialité;
• Souplesse dans l’exécution de son travail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané;

Les exigences demandées

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou domaine connexe;
• Posséder de 5 à 8 années d’expérience pertinente en tant que généraliste RH dans un milieu manufacturier non-syndiqué dont 3 ans dans un rôle de conseiller;
• Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA) (un atout);
• Connaissance approfondie des lois du travail;
• Faire preuve d’une excellente maîtrise du français (écrit et parlé), et détenir un niveau d’anglais intermédiaire;
• Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint);
• Très bonnes connaissances des outils technologiques (LinkedIn, médias sociaux);
• Détenir des connaissances en espagnol sera considéré comme un atout ;

Si vous êtes intéressée par cette opportunité, merci de me contacter au 514 594-3841.