Vous êtes un.e gestionnaire de projets en construction industrielle, Vous êtes spécialisé.e dans la réalisation et réahabilitation de bâtiments, Vous recherchez une entreprise qui va capitaliser sur vous et vous faire grandir, Alors venez nous rencontrer ! Pas de routine ici ! Notre environnement est en constant changement !
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et côtée en bourse, emploie plus de 13000 personnes dans le monde. Elle est le chef de file mondial de solutions minières et d’infrastructure, de produits chimiques miniers.
Le siège social canadien situé à Brownsburg dans les Laurentides, emploie environ 430 personnes et fabrique des systèmes de mise à feu conventionnels et électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et à la construction. Fondé en 1875, le site compte encore des bâtiments d’origine qui sont toujours en opération.
La petite équipe du bureau de gestion de projet (PMO) d’Orica située à Brownsburg fournit des services en gestion de projets CAPEX (entre 100K et 5M $CAN), nécessaires au bon déroulement et à l’efficacité des opérations de fabrication dans un environnement sécuritaire et sans accident (bâtiments, infrastructures et autres immobilisations).
Vos responsabilités
Au sein de l’équipe PMO vous gérez les projets « Construction » de A à Z : de la définition du projet jusqu’à la mise en œuvre et la fermeture du projet. Vous vous assurez aussi que leur développement soit en phase avec la stratégie de l’organisation dans le but d’atteindre les objectifs fixés, de stimuler la collaboration entre les parties prenantes et gérer le cycle de vie des projets :
Planification et de la mise en œuvre des projets d’immobilisations assignés afin de soutenir le propriétaire de l’actif et d’atteindre les objectifs opérationnels ;
Gestion des entrepreneurs externes, les équipes d’ingénierie, les concepteurs, les fournisseurs d’équipement et les consultants ;
Conformité du processus de gestion de projet d’Orica et des exigences de santé et sécurité de l’entreprise.
Voici quelques exemples de projets :
Rénovation de bâtiments en conformité aux différentes normes et requis ;
Optimisation des procédés, réaménagement des zones de production et services, relocalisation d’équipements et procédés d’assemblage ;
Remplacement, modernisation, décentralisation de services (CVAC, air comprimé, égouts, etc) ;
Planification en étroite collaboration avec les différents intervenants pour minimiser les interruptions de production ;
Travail en collaboration avec les firmes d’ingénierie et spécialistes
Formation et Expérience
Bac en génie de la construction, civil, mécanique, mécanique du bâtiment ou tout autre diplôme universitaire pertinent aux responsabilités demandées. Membre en règle de l’OIQ ;
Certification PMP ou maitrise en gestion de projet (atout) ;
Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets d’immobilisations en milieu industriel, essentiellement en réhabilitation, mise aux normes et construction neuve de bâtiments ;
Familier avec les équipements de procédés d’assemblage et la construction / modification de bâtiments ;
Bilingue français / anglais (communications avec équipes et fournisseurs à l’extérieur du Québec).
Quels sont vos atouts ?
Un leadership d’équipe solide mettant l’emphase sur un leadership visible en matière de sécurité ;
Habiletés avérées pour les relations interpersonnelles et la communication ;
Capacité à comprendre et à gérer un haut degré de complexité technique ;
Forte orientation vers l’exécution et les résultats ;
Capacité à responsabiliser les autres face aux tâches assignées en lien avec les projets ;
Capacité à travailler de manière autonome et à coordonner des équipes de projet multidisciplinaires, pouvant être situées à l’international ;
Sens du travail bien fait et du service à la clientèle, compétences techniques pour la livraison des projets, la sélection et le développement de solutions d’ingénierie rentables et robustes pour répondre aux exigences des parties prenantes.
Pourquoi rejoindre l’équipe de Orica ?
Membre d’une entreprise internationale, vous apprendrez de personnes talentueuses issues d’équipes multidisciplinaires connectées à travers le monde. Vous pourrez vous développer dans un environnement de travail sûr et sécuritaire au cœur d’une culture collaborative et diversifiée
Cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » et laisser votre empreinte dans le futur du site ;
Être reconnu à votre juste valeur ;
Salaire de base très attractif + bonus + avantages sociaux complets : assurances médicaments, dentaire, vision, invalidité, PAE, congés payés, maladie, Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD) … ;
Horaires flexibles ;
Vacances payées. Douze jours fériés payés ;
Formation et développement de vos compétences. Parcours de carrière flexibles et diversifiés ;
Activités sociales ;
Possibilité de télétravail occasionnel
Venez rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! »
Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité : merci de transmettre votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com ou m’appeler au 514 594-3841
À Mont-Joli, on n’est jamais bien loin de quoi que ce soit, tout en habitant une terre de liberté, de loisirs et de plein air !
L’embouteillage urbain ne fait pas partie de notre quotidien, on se tutoie, on se fait confiance et on parle affaires avec le sourire.
Mont-Joli est le chef-lieu de la MRC de La Mitis (19 000 habitants) au Québec qui compte environ 7000 habitants pour un budget de 14M$,. Elle est considérée comme une ville de centralité et est en pleine croissance. Située dans la région administrative du Bas-Saint-Laurent et dans la région touristique de la Gaspésie, elle est à la fois un lieu de villégiature prisé des vacanciers et un carrefour régional industriel et commercial.
En effet, elle jouit non seulement de la réputation d’être chaleureuse, mais elle bénéficie aussi depuis longtemps d’un positionnement géographique stratégique et privilégié : un aéroport régional d’envergure, un tronçon autoroutier rapide jusqu’à Rimouski et des navettes régulières vers l’autre rive du fleuve. ville.mont-joli.qc.ca
Mont-Joli est aujourd’hui à la recherche de sa nouvelle ou son nouveau Directeur Général.
Vos responsabilités
Les fonctions, responsabilités et devoirs du directeur général sont ceux qui lui sont attribués par la Loi sur les cités et villes du Québec (L.R.Q., c. C-27.1), notamment aux articles 113 et 114, ainsi que par les autres lois et règlements applicables. Relevant du conseil municipal de Mont-Joli, le directeur général est le premier responsable administratif et opérationnel de l’ensemble des services, des programmes, et des activités de la Ville. Il s’assure de la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières. Le directeur général joue un rôle de soutien et de conseil auprès des membres du conseil et un rôle de premier responsable de la mise en œuvre des orientations arrêtées par celui-ci. Il s’acquitte de ses fonctions dans le respect d’un encadrement légal et réglementaire, dont un code d’éthique.
Vos formation et expérience
Formation universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans toute autre discipline pertinente ;
Expérience de cinq (5) ans en gestion municipale ou dans un organisme (para)gouvernemental ou toute autre expérience pertinente aux compétences recherchées ;
Maîtrise du français écrit et parlé ;
Connaissance des outils informatiques les plus couramment utilisés.
Vos compétences et personnalité
Être reconnu comme un leader capable de mobiliser les équipes vers un objectif commun ;
Excellent sens de la planification, de l’organisation et aimer travailler en équipe ;
Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles : capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité ;
Habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression ;
Capacité à assurer avec diligence le suivi des nombreux dossiers ;
Autonomie et bonne capacité d’adaptation ;
Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Pourquoi vous joindre à notre belle ville ? Parce que les Mont-Joliennes et Mont-Joliens vous attendent avec impatience !
Vous êtes un amoureux de la Gaspésie, du Bas-Saint-Laurent, cette description vous ressemble et vous vous reconnaissez ! Contactez Marielle au 514 594-3841
Vous êtes passionné par la logistique, l’analyse et la résolution de problèmes
Vous aimez travailler en équipe, communiquer efficacement et innover constamment
Vous avez d’excellentes compétences en informatique, organisation, résolution de problèmes
Vous cherchez un nouveau défi dans une entreprise dynamique et en pleine croissance
Si vous avez répondu oui à ces questions, vous êtes peut-être le planificateur approvisionnements que nous recherchons !
Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, en tant que planificateur approvisionnements, vous jouerez un rôle clé dans l’équipe et serez en charge de :
L’approvisionnement des matières premières et de toutes autres composants nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des opérations de production de l’entreprise.
La gestion efficace des niveaux de stocks dans le centre de distribution selon les indicateurs clés de performance afin d’optimiser la production et réduire les couts
L’anticipation des problèmes d’approvisionnement et mise en œuvre de solutions en collaboration avec les usines et les équipes de la chaîne d’approvisionnement intégrée
La bonne communication auprès des fournisseurs
En plus de vos responsabilités opérationnelles, vous contribuerez à l’optimisation des processus en créant et en améliorant des outils pour soutenir l’équipe. La préparation et la présentation de rapports de performance (KPI) seront également une part intégrante de votre rôle.
Votre profil
Idéalement, vous détenez :
Un BAC en logistique, commerce, chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou discipline connexe ou un DEC avec une expertise pertinente
Au moins 3 ans d’expérience en tant que planificateur de matières premières
Une certification APICS (atout apprécié)
Une connaissance et une expérience du système AS400 (atout)
Une connaissance et une expérience des rapports et analyses : MS Office, IBP (SAP BO : atout)
Une connaissance de la logistique entrante, de l’importation et de l’exportation
D’excellentes compétences informatiques, analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes
Une forte motivation pour les résultats, une capacité d’influence, une orientation service et une communication efficace et proactive
Un bilinguisme en anglais et en français, à l’écrit et à l’oral
Si vous pensez correspondre au profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, une rémunération compétitive et des opportunités de développement professionnel en plus de valoriser la diversité, l’inclusion et la connexion humaine. Nos avantages sociaux comprennent : assurance vie et régime de retraite, PAE privé, confidentiel et gratuit, des possibilités de bénévolat… et bien d’autres encore.
Si ce poste vous intéresse, contactez Marielle au 514 594-3841 ou par courriel à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Mont-Joli est une petite ville de près de 7000 habitants, dans la municipalité régionale de comté de La Mitis au Québec. Elle est située dans la région administrative du Bas-Saint-Laurent et dans la région touristique de la Gaspésie. Elle est à la fois un lieu de villégiature prisé des vacanciers et un carrefour régional industriel et commercial.
À Mont-Joli, on n’est jamais bien loin de quoi que ce soit, tout en habitant une terre de liberté, de loisirs et de plein air !
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la supervision du Directeur général et à la tête du Service des Travaux Publics qui compte une trentaine de personnes et, vous planifiez, organisez, dirigez, coordonnez et évaluez l’ensemble des opérations du service des travaux publics (réseaux d’aqueduc/égouts, d’éclairage, voirie, traitement de l’eau potable, déneigement, entretien des bâtiments, de la machinerie et des équipements) en vue d’atteindre les objectifs de la Ville de Mont-Joli.
Vous effectuez le suivi de la gestion des contrats avec les entrepreneurs externes. Vous assurez la gestion efficace des ressources financières, humaines et matérielles tout en offrant un service de qualité dans un environnement sécuritaire. Vous appuyez la direction générale en ce qui concerne sa sphère d’activités et représenterez la Ville au sein de divers organismes et comités.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Baccalauréat en génie civil de préférence ou toute formation complétée d’une expérience professionnelle pertinente aux responsabilités;
Expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires idéalement en milieu municipal;
Compétence reconnue en gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué;
Excellentes habiletés en communication/négociation, axé service-citoyen, leadership mobilisateur reconnu, dynamisme et facilité à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
Polyvalence, initiative, excellente capacité de planification, rigueur, structure et organisation, axé sur les résultats, la résolution de problèmes et la gestion des priorités;
Autonomie, bonne capacité d’adaptation et facilité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Posséder une connaissance des lois, règlements et normes dans le domaine municipal, atout;
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Salaire et avantages sociaux concurrentiels, temps compensé, REER, PAE…
Si vous êtes intéressé.e par cette aventure municipale, contactez Marielle au 514 594-3841
Vous êtes passionné.e par l’électronique, la production hautement automatisée et robotisée,
Vous aimez évoluer dans un environnement convivial, rapide, en constante évolution, empli de défis passionnants,
Vous-même souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière,
Alors venez rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! » et au plaisir de se rencontrer sur le plancher d’usine !
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 employés dans le monde. Elle est le chef de file mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur de la construction.
Le site de Brownsburg, qui compte plus de 400 personnes, est un leader mondial qui produit en toute sécurité et intégrité des produits innovants de la plus haute qualité. Dotée de ressources hautement qualifiées et d’un fort esprit d’équipe, l’usine est depuis toujours un centre d’excellence reconnu qui fournit un support technologique essentiel au succès mondial d’Orica.
Surintendant.e Maintenance, Brownsburg-Chatham (Laurentides) – Poste de jour – Français/Anglais (ref 2310)
Votre nouveau terrain de jeux est diversifié et comprend des automates programmables, robots, servo-moteurs, servo-drive, cartes électroniques, capteurs lasers, intuitifs, scanners, systèmes de décision et d’inspection, etc.
Sous la responsabilité du Directeur Maintenance et Ingénierie de l’usine EBS, vous serez à la tête d’une équipe composée de 14 machinistes et mécaniciens et 8 électrotechniciens. Votre mission consistera à garantir un environnement de travail sécuritaire et la bonne gestion des activités de maintenance qui vous sont confiées afin de répondre aux besoins de production conformément aux exigences prévues au budget.
augmenter la fiabilité des équipements
assurer et améliorer la disponibilité globale des machines et de leur utilisation
réduire les coûts d’exploitation
Développer et mettre en œuvre des améliorations continues pour la gestion de la maintenance.
Formation et Expérience
Diplôme en génie (DEC ou BAC) en électricté, électronique, gestion de la production automatisée ou toute autre formation en lien avec les responsabilités accompagnée d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine ;
Idéalement, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion d’équipe syndiquée dans une usine de production ou assemblage (hautement) automatisée ;
Compréhension des systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques, savoir lire et modifier des plans électriques ;
Connaissance des concepts « Lean Manufacturing » (atout) ;
Maîtrise de l’environnement MS Office.
Compétences
Excellentes aptitudes en planification, organisation de son travail, gestion des priorités et travail sous pression ;
Facilité à gérer de multiples priorités sans un environnement évoluant rapidement ;
Capacités d’analyse et très bonnes compétences interpersonnelles car vous serez en contact avec un large éventail de personnes – tels que les ingénieurs, opérateurs, fournisseurs, etc. ;
Connaissance des automates programmables, des protocoles de communication industriels, des systèmes de vision, systèmes de contrôle distribués, contrôleurs de mouvement, etc. ;
Fort sentiment d’urgence dans le maintien des systèmes de contrôle et la mise en œuvre des améliorations, tout en travaillant en toute sécurité ;
Forte orientation vers les résultats axés sur la sécurité, la qualité et les coûts ;
Avoir un bon sens du leadership, être un bon communicateur, joueur d’équipe, autonome avec un bon jugement ;
Être axé sur le client dans sa prise de décision et ses choix de priorité ;
Connaissance de SAP, un atout
Bilingue F/A
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Vous désirez laisser votre empreinte dans le futur du site
Vous aimeriez cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » ;
Vous rêvez de défis passionnants et aimez vous faire challenger ;
Vous recherchez à intégrer une grande entreprise internationale à l’échelle humaine qui a les moyens de ses ambitions et au sein de laquelle vous évoluerez : C’est à vous de fixer vos ambitions ! Orica offre de nombreuses opportunités de développement de carrières : que ce soit en maintenance, production, santé/sécurité, ingénierie, projets ou peut-etre même qu’un défi à l’étranger vous intéresse, tout est possible ;
Salaire de base très attractif + bonus + avantages sociaux complets et compétitifs + fonds de pension
Avantages sociaux en un coup d’œil
Assurances santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l’employeur.
Assurances dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l’employeur.
Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation
Invalidité de courte et longue durée
Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
Congés – Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
Vacances
Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité ou souhaitez plus d’informations, merci de contacter Marielle au 514 594-3841
L’Association Québécoise du Propane (AQP) www.propanequebec.com est une organisation à but non lucratif représentant plus de 100 membres : propaniers, fournisseurs d’équipement et organismes associés, dont la vocation est de représenter les membres auprès de l’industrie, du public et des gouvernements et d’améliorer le niveau de reconnaissance publique du propane en faisant mieux connaître ses applications et ses avantages.
Son siège est situé à Granby mais cette fonction ne demande pas une présence régulière au bureau. En revanche, vous serez amené à visiter vos membres et futurs membres à travers le Québec, assister à des réunions et évènements où votre présence est nécessaire tout en vous assurant de faire le lien avec votre employé permanent.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du conseil d’administration, vous êtes garant de la qualité́ du fonctionnement, du développement et de l’intégrité́ de l’AQP, dans le respect des valeurs fondatrices et des objectifs définis, ainsi que des orientations stratégiques et du cadre budgétaire établis par le CA.vous êtes le porte-parole de l’Association Québécoise du Propane.
Vous agissez comme porte-parole de l’AQP et aussi comme représentant de l’industrie à travers les médias et auprès des différents intervenants (gouvernement, institutions, organisations…).
Vous agirez comme personne-ressource auprès des membres. Vous répondrez à leurs demandes et questionnements en matière de réglementation, formations et autres sujets d’intérêts afin de les assister le mieux possible dans la conduite de leurs affaires ;
Vous avez la responsabilité de rechercher des sources de financement potentielles et d’en rédiger les demandes.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme d’études universitaire en gestion, idéalement; ·
Expérience professionnelle de 10 ans minimum dont 5 ans avec des responsabilités en gestion administrative, stratégique, financière et opérationnelle d’une unité d’affaires, associations, OBNL ;·
Excellentes aptitudes en communication (rédaction, interview…)·;
Bilingue (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit ;· Vous maîtrisez la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint etc.) ;·
Vous détenez un réseau bien établi : gouvernements, institutions, industries (atout) ;·
Bonne connaissance du domaine du propane ou d’une industrie connexe fortement réglementée (atout) ; ·
Habileté entrepreneuriale, axé sur les résultats et la satisfaction du client ;
Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, gestion des priorités ;
Leadership mobilisateur et enthousiasme, stratège, joueur d’équipe ;·
Excellentes aptitudes en communications et relations interpersonnelles.·
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À NOTRE ASSOCIATION
Une association réputée et reconnue pour ses actions ;·
Un travail passionnant au service des membres ;·
Participer à la transition énergétique Québécoise ;·
Développer et mettre en œuvre la toute nouvelle filière en propane renouvelable ;·
Créer des liens d’affaires riches et stimulants.
Merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou lui adresser votre CV à marielle@gorh.co Ce poste permanent à distance est ouvert aux candidats résidant actuellement au Canada avec une autorisation de travail valide
*le masculin est utilisé dans le texte dans le document but d’alléger le texte.
