Notre client, Moderco Inc, conçoit, fabrique et vend, depuis 1980, à travers le monde, des systèmes de cloisons mobiles que l’on retrouve dans des endroits tels des centres de conférences, hôtels, auditoriums, restaurants, bureaux, universités, gymnases et plus encore. L’entreprise est, actuellement, à la recherche d’un(e) conseiller(ère) RH.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste agit à titre de généraliste en gestion des ressources humaines. Il/elle a pour responsabilités de :
Supporter l’équipe dans les activités liées au recrutement dont le processus de dotation complet pour divers postes; affichage, tri des CV, pré-sélection, entrevues avec les gestionnaires, compléter les dossiers d’embauche et accueillir les nouveaux employés, assurer le suivi d’intégration;
Maintenir le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et assurer sa mise-à-jour.
Mettre à jour les politiques et procédures de l’entreprise et s’assurer de l’application de celles-ci.
Conseiller les gestionnaires dans la prise de décision en lien avec l’application des politiques d’entreprise;
Effectuer la gestion administrative des dossiers de SST, tenir à jour la liste des secouristes en milieu de travail, voir à la prévention SST et à la gestion des dossiers d’invalidités;
Participer à l’élaboration du plan annuel de formation et de développement du personnel d’encadrement et coordonner les formations;
Planifier le processus d’évaluations de probation et annuelles avec l’équipe de direction et effectuer le suivi pour tous les employés;
Produire et tenir à jour différents tableaux de bord et rapports requis pour les activités RH;
Rédiger des lettres, des contrats et autres documents de nature confidentielle;
Offrir un support à l’équipe de paie lorsque requis;
Tenir à jour les dépenses liées à la formation, planifier des formations internes et externes pour les divers départements répondant aux besoins opérationnels de l’entreprise;
Effectuer les adhésions et les modifications des dossiers d’employé, informer et répondre aux questions des employés sur le régime d’assurances collectives et le programme de REER collectif;
Coordonner et participer à différents comités paritaires ;
Collaborer avec ses différents collègues à la réalisation de différents processus et activités RH et y participer au besoin (équité salariale etc.) ;
Collaborer au développement et à la mise en œuvre des différents projets de l’équipe RH;
Contribuer aux relations de travail qui favoriseront l’établissement d’un climat de travail sain, axé sur l’engagement, les valeurs et l’innovation;
Produire et analyser des indicateurs de performance permettant de mesurer les activités et résultats des processus RH;
Autres tâches connexes.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Aptitude à analyser et proposer des solutions novatrices afin de résoudre des problèmes efficacement et bon jugement;
Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail;
Excellentes capacités de travail en équipe, relationnelles, d’analyse, de communication et de capacité décisionnelle;
Capacité d’agir à titre de conseiller et supporter les gestionnaires dans l’application des procédures RH;
Développer et maintenir des relations de travail harmonieuses ;
Démontrer un très bon sens de respect et de confidentialité;
Souplesse dans l’exécution de son travail;
Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané;
Les exigences demandées
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou domaine connexe;
Posséder de 5 à 8 années d’expérience pertinente en tant que généraliste RH dans un milieu manufacturier non-syndiqué dont 3 ans dans un rôle de conseiller;
Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA) (un atout);
Connaissance approfondie des lois du travail;
Faire preuve d’une excellente maîtrise du français (écrit et parlé), et détenir un niveau d’anglais intermédiaire;
Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint);
Très bonnes connaissances des outils technologiques (LinkedIn, médias sociaux);
Détenir des connaissances en espagnol sera considéré comme un atout ;
Si vous êtes intéressée par cette opportunité, merci de me contacter au 514 594-3841.
Depuis 1998, notre client Produits de Construction Derby Inc. est un chef de file en pleine croissance dans son domaine. L’entreprise fabrique, par procédé d’injection plastique, un éventail complet et haut de gamme de produits d’architecture et de revêtements extérieurs de qualité supérieure.L’usine, non syndiquée, est située à Saint-Augustin-de-Desmaures, le long de la rive nord du fleuve St-Laurent, aux portes de la ville de Québec. Elle emploie plus de 240 personnes et connait une très forte croissance.
Notre outil de production est constitué de 21 presses d’injection de plastique et 4 lignes d’application de peinture automatisées. Investissements de plus de 10 millions en équipement, seulement cette année.
Aujourd’hui, Produits de Construction Derby Inc. est à la recherche d’un ingénieur chargé de projet bilingue spécialisé en génie chimique.
Avec près de 79 000 habitants, Saint-Jérôme est la plus grande municipalité de la région des Laurentides et se retrouve au 14e rang des villes au Québec. Elle est le siège de plusieurs organismes gouvernementaux pour la région des Laurentides et compte également des institutions d’enseignement supérieur et artistique. Elle emploie plus de 700 permanents.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
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Sous l’autorité du chef de la Division de la planification et du développement, l’ingénieur chargé de projets hydraulique participera activement au développement de la ville notamment par des projets de développements promoteurs.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
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Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie civil reconnu par les autorités ministérielles compétentes;
Détenir un permis d’ingénieur valide délivré par l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Compter au moins trois années d’expérience pertinente;
Détenir des connaissances approfondies de l’hydraulique;
Détenir des connaissances des normes du MELCC;
Détenir des connaissances et des pratiques en gestion optimale des eaux pluviales;
Maîtriser les logiciels suivants : PCSWMM et EPANET.
Forte capacité d’analyse et d’identification de solutions efficientes;
Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes;
Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et d’en assurer les suivis requis;
Sens de l’éthique et rigueur technique; Sens de l’initiative et souci du détail;
Capacité de communication écrite et orale.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
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Ville en pleine effervescence : développement, redéveloppement, dynamisme des quartiers, parcs…;
Une très belle ambiance de travail; Une équipe qualifiée et reconnue pour sa belle chimie;
Horaire de 35h/semaine;
Télétravail actuellement mais offert en temps normal aussi ;
Rémunération annuelle selon l’échelle des cadres en vigueur : 77K$ à 97K$;
Avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite à prestations déterminées.
Si vous êtes intéressé.e par ces défis, merci de me contacter au 514 594-3841 ou me faire parvenir votre CV à marielle@gorh.co
Montebello Packaging est depuis plus de 60 ans, un chef de file de l’emballage en Amérique du Nord. Nous fabriquons des canettes, des tubes en aluminium, stratifiés ou plastique pour les domaines pharmaceutique, des cosmétiques, de l’alimentaire. Le groupe possède des installations au Canada et aux États-Unis.
Aujourd’hui, notre usine de Hawkesbury, qui compte une quarantaine d’employés syndiqués, et fabrique des produits en aluminium par procédés d’extrusion, recherche son Superviseur Entrepôt / Expédition / Réception.
Hawkesbury est une petite ville bilingue de l’Ontario, à la frontière du Québec au bord de la Rivière des Outaouais, dans les Comtés de Prescott et Russel. Elle est à la croisée des régions de l’Outaouais et des Laurentides.
Relevant de la Directrice d’usine, et à la tête d’une petite équipe, vous serez responsable de veiller au fonctionnement optimal de l’entrepôt afin d’atteindre les objectifs de la direction tout en assurant de maintenir un environnement de travail sécuritaire, de respecter les politiques en vigueur et les budgets déterminés.
Vous devrez faire preuve de leadership positif afin de gérer, contrôler les opérations de l’entrepôt à l’aide de notre ERP SyteLine :
Gérer l’inventaire des matières premières pour la production ;
Gérer l’inventaire des produits finis et organiser leur expédition à travers le Canada et les Etats-Unis en fonction des commandes de chacun des clients et des dates de livraison ;
Gérer le recyclage de l’aluminium et des cartons/papiers ;
Préparer l’ensemble des documentations liées à chaque opération ;
Vous participerez aussi à :
L’optimisation des processus dans un environnement « Lean Manufacturing » ;
L’établissement des objectifs de rendement clairs, en définissant des normes, et en aidant à la résolution de problèmes ;
L’application et au respect des règles et réglementations en matière de bonnes pratiques de fabrication, d’hygiène, d’assainissement ainsi que de santé et sécurité au travail.
Faire partie d’une petite entreprise au sein d’un grand groupe
Produits de haute qualité
Environnement très propre
Belle ambiance de travail
Reconnaissance des employés
Avantages sociaux complets (assurances médicales, soins dentaires et de la vue, invalidité…)
Possibilité d’avancement
Si vous êtes prêts pour cette nouvelle opportunité excitante et que vous avez les qualifications, nous vous invitons à nous contacter au 514 594-3841 ou nous envoyer votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Montebello Packaging est depuis plus de 60 ans, un chef de file de l’emballage en Amérique du Nord. Nous fabriquons des canettes, des tubes en aluminium, stratifiés ou plastique pour les domaines pharmaceutique, des cosmétiques, de l’alimentaire.
Le groupe possède des installations au Canada et aux États-Unis.
Aujourd’hui, notre usine de Lachine, qui compte une centaine d’employés non syndiqués, recherche un superviseur de production pour son équipe de nuit (23h00 à 7h00)
Relevant du Directeur de production et à la tête d’un Chef d’équipe et d’une vingtaine d’employés, vous devrez faire preuve de leadership positif afin de gérer, contrôler les opérations afin d’assurer une efficacité optimale de la production tout en tenant compte des exigences liées aux produits, aux besoins matériels, à la main-d’œuvre
Vous participerez aussi à l’amélioration continue pour l’optimisation des processus dans un environnement « Lean Manufacturing ».
Vous établissez des objectifs de rendement clairs, en définissant des normes, en allouant des ressources et en aidant à la résolution de problèmes.
Vous veillerez à l’application et au respect des règles et réglementations en matière de bonnes pratiques de fabrication, d’hygiène, d’assainissement ainsi que de santé et sécurité au travail.
Faire partie d’une petite entreprise au sein du grand groupe
Produits de haute qualité
Environnement très propre
Belle ambiance de travail
Reconnaissance des employés
Avantages sociaux complets
Possibilité d’avancement
Si vous êtes prêts pour cette nouvelle opportunité excitante et que vous avez les qualifications, nous vous invitons à envoyer votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com.
Montebello est un employeur qui favorise l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité et sommes engagés à créer un milieu de travail inclusif pour tous les employés.
