Les enjeux environnementaux vous interpellent ? Santé, Sécurité et Assurance Qualité sont des enjeux importants pour vous, Vous êtes une personne débrouillarde, organisée, avec un bon sens de l’observation, vous êtes manuel.le et savez vous servir d’un ruban à mesurer, microscope et ordinateur. Alors ce poste devrait vous intéresser !
Wavin-Bow Groupe de Plomberie est un leader en Amérique du Nord dans la fabrication de tuyaux et raccords de canalisation en plastique pour la gestion de l’eau. L‘entreprise a son siège social à Ville Mont-Royal et possède aussi 2 usines à Granby et un entrepôt. Elle compte au total 250 employés. Elle a été rachetée, il y a 18 mois, par Wavin (groupe Orbia), entreprise internationale, leader mondial dans les polymères. Nos usines de Granby, distantes de 7 km, sont en pleine croissance et nous démarrons les quarts de nuit et fin de semaine. Nous recherchons donc actuellement plusieurs inspecteurs contrôle qualité pour se joindre à l’équipe pour les quarts de fin de semaine.
Relevant de la Coordonnatrice Contrôle Qualité, vous aurez pour responsabilité de réaliser avec rigueur les contrôles qualité des produits fabriqués dans le respect du système Qualité du Groupe. Vous devrez effectuer les inspections dans les 2 usines, des aires de production, des équipements, des matières premières, des produits en cours et des produits finis suivant les méthodes et procédures en place.
Appliquer les consignes et les instructions données en matière de santé, sécurité et environnement ;
S’assurer que les programmes Qualité en vigueur soient appliqués conformément aux exigences réglementaires ;
Calibrer et maintenir en bon état d’utilisation les équipements de mesure ;
Examiner et approuver les départs de machines de l’injection et de l’extrusion en effectuant les mesures et tests requis en laboratoire ;
Collecter les échantillons selon le plan d’échantillonnage et évaluer la conformité des produits en effectuant des tests appropriés à la production tels que : pression d’impact, d’étanchéité, d’écrasement et de flexibilité ;
Remonter les non-conformités et prendre les mesures nécessaires. Effectuer les retenues nécessaires au besoin ;
Rédiger et/ou participer à la mise à jour et la mise en place de la documentation. Établir la traçabilité de tous les tests : enregistrer les résultats, les commenter et transmettre aux interlocuteurs concernés ;
Soutenir et contribuer aux initiatives d’amélioration continue de Wavin-Bow ;
Effectuer toutes autres tâches connexes au poste demandées par le superviseur selon les besoins de l’entreprise.
Exigences :
Posséder un Secondaire 5 ou une expérience pertinente dans les opérations de fabrication ou de qualité;
Sensibilisation à la Santé, à la Sécurité et l’Environnement ;
Dextérité avec les instruments de mesure de précision : vernier, micromètre, ruban à mesurer, borematic et microscope ;
Habiletés en informatique ;
Habilités à travailler avec des normes et standards relatifs aux différents produits ;
Débrouillard, autonome, rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression. Compétences interpersonnelles et de collaboration.
Connaissance du domaine du plastique (un atout) et des produits fabriqués : raccords et tuyaux (atout).
Horaire et conditions de travail :
Possibilité de faire des heures supplémentaires ;
Quart de fin de semaine de jour (samedi et dimanche) : Horaires : de 10h55 à 22h55 (12h) et retour de 8h en semaine. – Salaire : 23,89$/h. Prime de samedi jour: 3,65$/h. Prime du dimanche jour : 4,65$/h.
Quart de fin de semaine de nuit (samedi et dimanche) : Horaires : de 22h55 à 10h55 (12h) et retour de 8h en semaine.
Salaire : 23,89$/h. Prime de samedi nuit : 4,05$/h. Prime du dimanche nuit : 5,05$/h. Possibilité de faire des heures supplémentaires ;
12 congés fériés et 3 journées mobiles ;
Assurances collectives, PAE, et régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
Remboursement vêtements et souliers de travail ;
Programme de référencement ;
Stationnement sur place…
Vous êtes intéressé par cette nouvelle opportunité et vous avez les qualifications, envoyez-nous votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Wavin-Bow Groupe de Plomberie est un employeur qui favorise l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité et sommes engagés à créer un milieu de travail inclusif pour tous les employés.
Vous souhaitez laisser votre empreinte dans le projet de la réfection du tunnel L.-H.-Lafontaine, Vous êtes ingénieur.e civil avec une belle expérience dans la surveillance de chantiers d’ouvrages d’art, Venez rejoindre une équipe de professionnels novatrice et passionnée par les défis !
Notre client, Renouveau La Fontaine (RLF) est le consortium (Eurovia, Pomerleau, et Dodin) désigné par le Ministère des Transports du Québec pour la réfection majeure du tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, le plus long tunnel immergé au Canada, et de ses approches via les autoroutes 20 et 25.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Au sein de la Direction Qualité, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Surveillance, vous travaillerez en étroite collaboration avec Directeur de Projet du Groupement, la direction technique, les opérationnels travaux, exploitation, entretien et maintenance, les laboratoires indépendants et le concepteur.
Votre mandat sera d’assurer l’inspection des travaux de structures au chantier, contrôler l’exécution des travaux de la construction – d’un point de vue indépendant – afin d’en vérifier la conformité aux normes et procédures établies et dans le respect des choix techniques, architecturaux et économiques définis dans le projet.
Interlocuteur privilégié du Ministre et du certificateur indépendant lors de la levée de leurs points d’arrêt ou lors de leurs audits externes en chantier, vous serez le garant de la mission de surveillance du chantier.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Détenir un baccalauréat en génie civil et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
Avoir une expérience de 8 ans en construction et 3 ans minimum en surveillance de chantiers d’ouvrages d’art (ponts/tunnels);
Formation « Construction et réparation des structures du MTQ » acquise après le 1er janvier 2003 (atout);
Attestation ASP Construction;
Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
Excellente aptitude pour la communication à l’oral et à l’écrit en français.
POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE DE RENOUVEAU LA FONTAINE ?
En se joignant à l’équipe de Renouveau La Fontaine (RLF), vous profiterez d’une foule d’avantages entre-autres d’un horaire de travail flexible, d’un programme complet d’assurances collectives incluant les frais médicaux, les soins dentaires et visuels, invalidité, PAE et autres bénéfices.
*La description complète des responsabilités du poste vous sera acheminée sur demande.
Si le défi vous passionne, venez rejoindre l’Équipe de Renouveau La Fontaine / Eurovia en appelant au 514 594-3841 ou en envoyant votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Tu veux bâtir des systèmes pour les générations de demain ! Faire partie de l’équipe d’Evapco Systems LMP c’est collaborer avec une équipe de professionnels dynamiques, passionnés et prônant des valeurs de respect, de collaboration et d’innovation. Viens faire carrière chez nous !
Ingénieur.e conception mécanique spécialisé.e en « réfrigération »
Notre client, Evapco Systems LMP est le chef de file dans la conception et la fabrication de systèmes de réfrigération depuis plus de 25 ans. Son siège social canadien est à Laval. D’envergure mondiale, Evapco Systems LMP est une entreprise en pleine croissance qui est fière de détenir une technologie unique, avant-gardiste, propre et respectueuse de l’environnement.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du directeur de l’ingénierie et méthode, voici vos responsabilités :
Évaluer les requis et les charges thermiques. Effectuer les lectures et les revues de plans;
Superviser et coordonner les travaux de fabrication de centrales frigorifiques;
Configurer les systèmes de réfrigération;
Proposer des choix d’appareils pour une application particulière;
Élaborer et préparer des modèles ainsi que des dessins d’ingénierie à partir de concepts préliminaires, d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis et d’autres données;
Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur;
Participer aux relevés des conditions existantes, à l’élaboration des plans sur AutoCAD;
Développer des concepts en tenant compte des configurations actuelles et futures;
Élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients;
Calculer la capacité frigorifique de chambre froide;
Assister la supervision de l’équipe d’ingénierie;
Participer à l’amélioration des processus, méthodes de travail et normalisation des produits.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Détenir un baccalauréat en génie mécanique et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
Avoir une expérience dans le milieu de la réfrigération ou CVAC (atout important);
Maitriser des outils de travail tels que la Suite Office, Autocad, etc;
Assurer un travail rigoureux et méthodique;
Être capable de travailler en équipe et de façon indépendante;
Maîtriser l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit afin d’échanger avec les clients anglophones;
Avoir le sens des priorités, de l’organisation et être orienté vers les résultats;
Avoir la capacité de gérer multiples tâches avec minutie et avoir le souci de la qualité de son travail;
Faire preuve d’intégrité, de discrétion et de confidentialité;
POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE d’EVAPCO LMP ?
En se joignant à l’équipe d’Evapco Systems LMP, vous profiterez d’une foule d’avantages. Vous bénéficierez entre-autres d’un horaire de travail flexible, de la possibilité de faire du télétravail, d’une rémunération juste et avantageuse, d’un programme complet d’assurance collective incluant les frais médicaux, les soins dentaires ainsi que la télémédecine avec Teladoc et Dialogue, des congés fériés additionnels, en plus d’être admissible au programme de partage des bénéfices.
Si le défi vous expérience et que jeunesse, innovation, collaboration et respect font aussi partie de vos valeurs, Venez nous rejoindre en appelant au 514 594-3841 ou envoyant votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Pour postuler directement : https://lnkd.in/gwAYu6NT
Vous adorerez observer le passage des chevreuils devant votre fenêtre de bureau !
Wentworth-Nord, municipalité de la MRC des Pays d’en-Haut dans les Laurentides est un véritable trésor de la nature avec sa centaine de lacs et ses forêts imposantes et protégées.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous l’autorité de la Direction générale, vous avez pour responsabilités :
La gestion et de l’organisation des travaux publics ainsi que des activités d’entretien régulier et préventif des infrastructures municipales.
La gestion des activités reliées à la voirie, aux bâtiments, aux parcs et sentiers ainsi qu’à l’hygiène du milieu.
La gestion des budgets d’opération et d’immobilisations
La planification ainsi qu’au contrôle des activités courantes de son service.
Vous préparez les documents d’appel d’offres pour l’approvisionnement du service, l’obtention de services professionnels, la réalisation des travaux d’entretien, de construction, de rénovations ou de projets spéciaux. Vous recherchez les programmes de subvention disponibles pour financer les activités.
Vous planifiez, répartissez et contrôlez le travail de votre équipe (permanents et saisonniers) de façon à maximiser son efficacité. Vous contrôlez la qualité des services offerts à la population, évaluez la pertinence de ces services ainsi que l’amélioration des services actuels. Vous rédigez un rapport d’activités mensuel à présenter au conseil municipal. Vous assurez les règles de sécurité et la conformité des travaux en fonction des lois, des politiques et des normes en vigueur.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme universitaire en génie civil, génie de la construction ou toute autre formation pertinente et une expérience de minimum 3 ans dans un poste de supervision ou de direction en voirie municipale rurale ;
Membre en règle de l’OIQ ;
Habileté à organiser et coordonner efficacement un ensemble de travaux et d’activités et à contrôler le budget du service des Travaux publics
Permis de conduire valide Classe 5 ;
Maîtrise du français (écrit et parlé) et anglais fonctionnel ;
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Access ;
Sens des responsabilités et disponibilité. Avoir un esprit d’équipe, le sens de la collaboration, un bon sens de la communication et la capacité à manœuvrer avec discrétion et confidentialité.
Alors si vous souhaitez partager la passion d’une équipe gagnante qui est engagée à relever les défis d’une communauté fière et orientée vers l’avenir, merci de contacter Marielle au 514 594-38
Inox-Tech Canada Inc., fondé en 1987, conçoit et fabrique des équipements industriels en acier inoxydable de haute qualité, pour les domaines de l’agro-alimentaire, le pharmaceutique, la chimie. L’entreprise propose des solutions sur mesure et clé en main, innovant grâce à ses services intégrés de la conception à la livraison et entièrement réalisées dans ses locaux de Ste-Catherine en Montérégie. Elle emploie une quarantaine de personnes et est en croissance. www.inox-tech.com
Dans un contexte de départ à la retraite imminent, l’entreprise recherche son prochain dessinateur industriel / dessinatrice industrielle.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la responsabilité du Directeur de l’ingénierie, le dessinateur industriel est responsable de développer les dessins de fabrication et de présentation. Il devra entre autres :
Modéliser les assemblages et les pièces, faire les dessins et la mise en page des produits en tenant compte des exigences des clients ;
Transférer les procédures de fabrication claires et précises à la production ;
Créer des listes de matériel (BOM) pour l’approvisionnement ;
Collaborer avec l’équipe de production en apportant son support technique en usine le suivi des produits et le support technique en usine.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
DEC ou AEC en génie mécanique (conception) ou DEP en dessin industriel combiné à une expérience pertinente ;
Expérience pertinente aux responsabilités de 2 années minimum mais toute candidature sera étudiée ;
Maîtrise de AutoCAD et d’un logiciel de dessin 3D (Inventor un atout) ;
Connaissance dans la conception et fabrication de métal en feuille (atout) ;
Être capable de synthétiser les enjeux et de communiquer de façon claire les informations ;
Capacité pour le travail en équipe. Diplomatie ;
Autonomie. Sens de l’initiative. Souci du détail ;
Français et anglais, parlé et écrit.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Ambiance familiale et chaleureuse. Tenue décontractée. Horaire flexible. Possibilité de télétravail ;
Vous avez une expérience solide en gestion d’équipe technique et conseils,
Vous êtes à une étape de votre carrière où vous souhaitez partager vos connaissances et former la relève,
Vous avez envie de contribuer activement au développement d’une belle petite entreprise en pleine progression!
InnovMarine est en constante croissance et nous cherchons votre expertise pour nous accompagner dans notre réussite !
Créée en 2014, notre client InnovMarine aide les acteurs de l’industrie de la construction navale à améliorer leurs processus, augmenter leur productivité et simplifier la technologie afin de concevoir des navires plus performants et ce dans des délais plus rapides.L’entreprise qui comptait 4 ressources l’an passé est en grande croissance et emploie 24 employés aujourd’hui qui travaillent à travers le Canada. De nombreuses embauches sont encore à prévoir dans les 18 prochains mois.
InnovMarine a deux divisions :
Services Conseil : Support technique, formation, amélioration des processus et de la qualité / validation des données, relatives aux logiciels proposés et vendus par InnovMarine
Services Professionnels (IMRDI) : Intégration, automatisation des processus et développement d’applications autour des logiciels proposés et vendus par InnovMarine,
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant directement du président d’InnovMarine, le directeur, Services professionnels et conseils, jouera un rôle clé dans la conduite et le soutien de l’évaluation, de la planification, de l’organisation et de l’exécution de diverses initiatives stratégiques menées par notre équipe de professionnels et de consultants.
Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle pour un responsable IT/IS en gestion du changement qui est qualifié pour développer des processus et qui comprend comment travailler au sein d’un système de gestion de la qualité. Ce rôle nécessite la mise en œuvre d’objectifs et d’échéanciers clairs tout en gérant les attentes et l’adoption de nouvelles technologies pour une équipe diversifiée et talentueuse.
Le directeur doit posséder de solides compétences en communication, en planification et en organisation et la capacité de comprendre l’équilibre approprié entre la flexibilité et la structure opérationnelle. En tant que leader, vous aurez l’entière responsabilité de nos équipes techniques et de conseils.
Voici vos responsabilités plus en détail :
Bâtir et fournir une direction des opérations quotidiennes aux équipes des services professionnels et des services de consultation. La portée peut inclure des programmes techniques et/ou non techniques pour InnovMarine
Gérer le budget annuel des départements sous sa responsabilité
Superviser et conseiller les membres de l’équipe responsables du portefeuille de projets de l’organisation
Définir et développer les meilleures pratiques, processus et politiques de gestion de projet/programme pour assurer l’alignement avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise
Superviser et fournir des conseils aux membres de l’équipe responsables du portefeuille du support technique
Voir aux besoins en personnel du département (par exemple : développement d’offres d’emploi, entrevues, embauche, formation continue, évaluations annuelles, etc.)
Maintenir la conformité avec les réglementations externes et les politiques internes
Participer à l’élaboration du budget et au suivi des dépenses
Collaborer avec la direction de plusieurs équipes et d’autres parties prenantes pour rechercher des opportunités et développer et hiérarchiser les projets selon des critères de mesure pertinents
Développer et mettre en place un plan de relève pour chaque équipe
Autres tâches connexes.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Formation et Expérience
Baccalauréat dans un domaine connexe, de préférence en informatique ou en génie
Minimum de 10 ans d’expérience à un niveau directeur/cadre supérieur
Expérience à titre de mentor
Expérience en affaires, gestion, budgétisation et analyse
Expérience dans la gestion d’une équipe en croissance de plus de 25 employés
Compétences
Connaissance des normes, processus, procédures et directives de gestion de projet
Solide expérience technique avec compréhension ou expérience pratique du développement de logiciels
Connaissance de divers types de méthodologies et des cycles de vie de projets informatiques (ex. Agile).
Excellentes habiletés en coaching et développement d’équipes
Compétences démontrées dans la gestion des budgets et des échéanciers des projets
Qualités personnelles
Très bonnes capacités d’analyse, résolution de problèmes, gestion de conflits et de gestion du temps
Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Aptitude à utiliser les techniques de négociation pour parvenir à un accord lors de point de vue divergeant
Capacité à définir des attentes claires, à gérer les performances et à mobiliser une équipe
Capacité à maintenir la confidentialité et à effectuer des missions de nature sensible.
Vous recherchez un environnement dynamique où l’excellence dans le travail et le plaisir vont de pair,
Vous avez la passion et vous êtes fier de faire une différence pour nos clients.
Si vous vous reconnaissez, vous êtes celui que nous souhaitons avoir dans notre équipe !
Nous attendons votre candidature !
Merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou lui adresser votre CV à marielle@gorh.co
Ce poste permanent à distance est ouvert aux candidats résidant actuellement au Canada avec une autorisation de travail valide
