Depuis 1998, notre client Les Produits de Construction Derby Inc. est un chef de file dans son domaine. L’entreprise fabrique, par procédé d’injection plastique, un éventail complet et haut de gamme de produits d’architecture et de revêtements extérieurs de qualité supérieure. L’usine, non syndiquée, est située à Saint-Augustin-de-Desmaures. Elle emploie plus de 240 personnes. Son outil de production est constitué de 21 presses d’injection de plastique et 4 lignes d’application de peinture automatisées. Investissements de plus de 10 millions en équipement, seulement cette année.
Aujourd’hui, pour accompagner sa forte croissance, Les Produits de Construction Derby Inc. créée un nouveau poste et recherche son Directeur de la Qualité.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du Directeur d’usine et membre du Comité de Direction, vous gérerez une équipe de 5 personnes (1 spécialiste et 4 contrôleurs qualité). En plus d’être le garant du bon maintien du système ISO, vous devrez vous assurer que le produit final est conforme aux normes de qualité, aux exigences des clients situés au Canada et aux Etats-Unis et à leur plus grande satisfaction.
Votre rôle consiste à mettre en place les moyens afin de s’assurer que le processus de fabrication est optimal afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise, tant au niveau de la qualité que de la santé et sécurité au travail. Vous devez contrôler et assurer le suivi des plaintes client. Vous êtes responsable de la planification, suivi et respect du budget annuel.
Vos responsabilités :
Élaborer, structurer et maintenir le système qualité global de l’entreprise. À ce titre, établir et ajuster les divers critères qualité à respecter en matière qualité;
Fournir le cadre qualité rigoureux à respecter ainsi que les règles et procédures d’inspection claires autant à l’entrée des matières premières destinées à la fabrication des produits qu’aux produits finis avant la livraison aux clients;
Participer activement au suivi et au maintien de la qualité des produits sur la ligne de production : avec son équipe, fournir les rétroactions pertinentes et en temps opportun afin de comprendre les problématiques, apporter les corrections nécessaires afin d’éliminer à la source les risques d’occurrence de nouveaux écarts;
En partenariat avec les achats/approvisionnements, élaborer les stratégies, audits et suivis avec les fournisseurs afin de favoriser les intrants de pièces conformes aux requis de l’entreprise; En cas d’écarts, prendre les moyens nécessaires à l’implantation de mesures correctives efficaces de la part des fournisseurs;
Assurer la visibilité adéquate à tous les niveaux et une communication fluide des écarts et indicateurs-clés du système qualité de l’organisation; S’assure d’actions adéquates sont prises par les différents secteurs visés afin d’améliorer continuellement la qualité des produits pour répondre aux exigences des clients;
Rédiger, mettre à jour, améliorer la politique qualité; Coordonner les efforts au maintien en continue de la certification ISO; Bâtir et assurer les formations dans le but de transmettre des informations pertinentes;
Participer aux visites clients lorsque nécessaire;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Baccalauréat en génie industriel idéalement, ou mécanique, des procédés, de la production automatisée complétée par une expérience pertinente en qualité et amélioration continue;
Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une entreprise manufacturière;
Expérience en gestion de projet. L’obtention d’une certification est un atout majeur;
Compréhension et expériences des normes (ISO, ASTM, etc.) et outils de contrôle et amélioration de la qualité;
Excellent leadership. Remarquable sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
Habilitées démontrées dans l’utilisation de méthodes et techniques de résolution de problèmes, de prise de décision et d’amélioration continue. Ex : TPM, DMAIC, RCM, 6 Sigma, Excellence Manufacturière…. L’obtention d’une certification Lean est un atout important;
A l’aise dans l’utilisation des outils informatiques (MS Office, SAP, NAV ou autre system MRP);
Bilingue, français et anglais. Bonnes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits;
Une équipe innovatrice et orientée vers l’avenir;
Des défis à la hauteur de vos attentes;
Des possibilités d’évolution dans vos responsabilités et de votre carrière;
Télétravail possible et horaires de travail flexible;
Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels;
Une prime d’aide à la relocalisation.
Si vous êtes intéressé.e par ces défis, merci de me contacter au 514 594-3841 ou me faire parvenir votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
“La fierté du travail, l’attention aux détails, la conscience de la satisfaction du client, le respect des politiques et procédures de Montebello et l’engagement à maintenir un environnement de travail d’équipe sont des exigences absolues pour réussir dans ce poste crucial”.
À PROPOS DE MONTEBELLO PACKAGING
Montebello Packaging, fabricant de classe mondiale, produit des tubes et contenants pour l’industrie pharmaceutique, cosmétique et alimentaire. La compagnie est une division de Jim Pattison Group, un conglomérat de 12.7 milliards de dollars canadiens. Montebello Packaging emploie 500 personnes et possède quatre usines en Amérique du Nord.
Le site de Lachine, qui compte une centaine d’employés non syndiqués sur 3 quarts de travail, est à la recherche de son Directeur d’usine.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du Vice-Président des opérations du groupe Montebello Packaging, vous jouerez un rôle de premier plan dans la planification et l’organisation des opérations en vue de l’atteinte des objectifs de production, de rendement et de qualité dans un environnement sécuritaire.
Vous aurez comme principales responsabilités : la supervission de l’ensemble des opérations quotidiennes de l’usine, de la production et de la fabrication jusqu’aux délais de livraison, l’amélioration continue et l’optimisation de tous les processus, dans le respect des politiques, procédures et standards définis par l’entreprise ainsi qu’en Santé et Sécurité au Travail.
Votre leadership vous amènera à développer votre équipe et à l’accompagner dans les changements profitables pour l’usine.
VOS COMPÉTENCES
Excellentes qualités de leadership; capacité à amener une personne et des groupes de personnes à travailler de manière cohérente vers le même objectif;
Résolution de problèmes complexes et résolution de difficultés;
Aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français, requises pour les réunions, les entrevues la publication de directives et la reformulation des questions techniques à l’intention d’un public non technique et des rapports de maintenance;
Travail autonome sur de longues périodes d’appel de service.
VOS QUALIFICATIONS (formation & expérience)
Baccalauréat en gestion des opérations ou en génie industriel ou toute autre discipline connexe et expérience pertinente;
Minimum de 4 à 6 années d’expérience à diriger les opérations d’une usine idéalement dans le domaine manufacturier;
Habileté à gérer plusieurs priorités à la fois;
Connaissances des méthodes d’amélioration continue;
Vous êtes bilingue, une personne allumée, innovante et connue pour dénicher les meilleurs talents !
Nous souhaitons vous connaitre !
À PROPOS DE MONTEBELLO PACKAGING
Montebello Packaging, fabricant de classe mondiale, produit des tubes et contenants pour l’industrie pharmaceutique, cosmétique et alimentaire. La compagnie est une division de Jim Pattison Group, un conglomérat de 12.7 milliards de dollars canadiens. Montebello Packaging possède quatre usines en Amérique du Nord et emploie 500 personnes.
Aujourd’hui, Montebello Packaging souhaite recruter un Spécialiste en acquisition de talents qui sera basé à Lachine.
Dans ce contexte de pénurie, nous recherchons une personne bilingue, allumée et innovante qui sera capable de dénicher les meilleurs talents pour l’ensemble des postes vacants au Canada (Lachine, QC et Hawkesbury, ON) et aux Etats-Unis (en virtuel).
Nous vous offrons un contrat de 6 mois qui pourrait se transformer en permanence.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez le cycle complet du processus de recrutement : l’affichage des emplois, la recherche, la sélection, les entrevues, la vérification des références, l’évaluation et fournir des recommandations aux gestionnaires. Vous développerez des relations d’affaires avec les écoles, universités, associations et organisations professionnelles.
Vous participerez aussi à l’intégration des nouveaux employés.
VOS COMPÉTENCES
Compétences d’experts dans les entrevues, la sélection, le recrutement et la négociation;
Vous collaborez avec les autres et favorisez leur engagement, vous appuyez vos collègues et soulignez volontiers leurs réalisations;
Excellente connaissance des applications Excel et MS Office (Word, Access, PowerPoint)
Connaissance solide des lois sur le recrutement et l’emploi en Ontario, Québec et États-Unis
Souci du détail et organisation
Flexibilité et capacité à hiérarchiser les tâches
Capacité avérée à respecter les délais
Excellentes compétences interpersonnelles
Auto-motivation et capacité à travailler de manière autonome.
VOS QUALIFICATIONS (formation & expérience)
BAC en ressources humaines ou dans un domaine connexe
3 à 5 ans d’expérience du recrutement dans un environnement manufacturier multi-sites;
Expérience du recrutement aux États-Unis est un atout certain
Compétences avancées avec Excel, Outlook et Word et tout système de suivi des applications (ATS)
Vous êtes membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) – atout
Depuis 1998, notre client Produits de Construction Derby Inc. est un chef de file en pleine croissance dans son domaine. L’entreprise fabrique, par procédé d’injection plastique, un éventail complet et haut de gamme de produits d’architecture et de revêtements extérieurs de qualité supérieure. L’usine, non syndiquée, est située à Saint-Augustin-de-Desmaures, le long de la rive nord du fleuve St-Laurent, aux portes de la ville de Québec. Elle emploie plus de 240 personnes et connait une très forte croissance.
Notre outil de production est constitué de 21 presses d’injection de plastique et 4 lignes d’application de peinture automatisées. Investissements de plus de 10 millions en équipement, seulement cette année. Aujourd’hui, Produits de Construction Derby Inc. est à la recherche de son Directeur TI.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du vice-président opérations situé aux Etats-Unis, vous gérez les activités liées aux technologies de l’information, maximisez l’utilisation du système ERP, maintenez les outils en place, supportez les collègues de travail dans leur utilisation des technologies de l’information, gérez les équipements TI et la flotte informatique. Vous êtes en charge de : • Participer aux projets d’entreprise où les TI sont impliquées • Superviser le programmeur et prioriser ses activités • Assurer l’évolution du système ERP avec l’aide du programmeur • Assurer le maintien de la flotte informatique (achat, gestion des stocks, gestion de la désuétude) • Gérer les différents fournisseurs (internet, imprimantes multifonctions, maintenance, téléphonie, mobilité, EDI…) • Gérer les liens avec la firme d’impartition du support technique et la mise à jour des serveurs physiques et virtuels • Supporter les utilisateurs lorsqu’une demande nécessite une intervention rapide • Gérer les logiciels et leurs licences • Participer aux rencontres hebdomadaires de l’équipe de gestion des opérations • Établir la stratégie numérique des prochaines années
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
• Minimum DEC en informatique ou toute autre formation accompagnée d’une expérience pertinente aux responsabilités demandées. • Minimum de 2 à 3 années d’expérience dans un poste de Direction des TI notamment acquise dans le manufacturier • Connaissance du fonctionnement d’un système ERP (Dynamics Nav un atout) • Connaissance du .NET et de SQL Server est un atout majeur • Leadership positif et rassembleur, attitude constructive • Possède des aptitudes en gestion du stress et des priorités ainsi qu’un sens de l’organisation hors pair • Bonnes compétences en résolution de problèmes et prise de décision. Autonomie, initiative et pro-activité • Facilité d’adaptation. Capable de travailler seul ou en équipe. Resistance au stress. • Grandes habiletés de communication et orale et écrite, • Bilingue anglais / français
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
• Une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits • Des défis à la hauteur de vos attentes • Une équipe innovatrice et orientée vers l’avenir • Des possibilités d’évolution dans vos responsabilités et de votre carrière; • Télétravail possible et horaires de travail flexible • Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels • Une prime d’aide à la relocalisation
Vous êtes passionné par le domaine manufacturier, Vous possédez de l’expérience en gestion de projets et une expertise en automatisation, Vous privilégiez le travail d’équipe et vous êtes reconnu pour être un leader naturel, Vous êtes rigoureux et avez un bon sens de l’organisation.
Joignez-vous à une notre équipe Ingénierie !
À PROPOS DE MONTEBELLO PACKAGING
Montebello Packaging a plus de 60 ans d’expérience dans la production de tubes et contenants en laminé et aluminium destinés à l’industrie pharmaceutique, des cosmétiques et de l’alimentaire.
Le groupe possède 4 usines : à Lachine (QC), à Hawkesbury (ON) et deux aux Etats-Unis.
Aujourd’hui, le groupe recherche un Gestionnaire de projets en automatisation pour rejoindre son équipe ingénierie. Le poste est basé à Lachine.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du VP Ingénierie, et à la tête d’une petite équipe, vous gèrerez des projets d‘envergure et ainsi participerez au développement de solutions novatrices visant à permettre à l’ensemble des lignes de production des sites de Montebello Packaging de gagner en efficacité, productivité et rentabilité. Vous serez impliqué dans la conception, la coordination et la préparation de plans et devis techniques visant la conception, la modification ou l’implantation d’équipements ou systèmes électriques ou d’automatisation dans un environnement industriel.
LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS PEUVENT INCLURE:
Garantir le respect des bonnes pratiques en matière de gestion de projets ;
Planifier et coordonner les différentes étapes de projet d’ingénierie ;
Superviser et orienter les techniciens en automatisation, les programmeurs et les employés du support technique ;
Concevoir les systèmes électriques et les commandes des machines ;
Programmer les automates (PLC), les commandes de déplacement (Motion Control) et les écrans (HMI) des machines autonomes et des lignes de procédés de tubes et contenants en laminé et/ou aluminium (ou équivalent);
Tenir régulièrement des rencontres de suivi de projets de conception électrique avec l’équipe d’ingénierie électrique et en faire les comptes-rendus ;
Concevoir et/ou soutenir et implémenter un système de collecte centralisée des données (SCADA) pour toutes les lignes de production Montebello ;
Définir et réviser tous les schémas de projets de câblage et d’assemblage électriques ainsi que la liste des pièces (BOM) pour les achats ;
Superviser et s’assurer de la préparation des plans et devis ainsi que des livrables en ingénierie de détail (schémas d’E/S, de boucles et de commandes de moteur, listes de câbles et d’instruments, dessins d’assemblage, etc.) ;
Soumettre et superviser l’assemblage et le câblage de tous les panneaux et consoles électriques relâchés pour la fabrication en interne et/ou en sous-traitance ;
Préparer la documentation telle que réalisés des projets et des machines terminés ;
Diriger et réviser les manuels techniques et les guides de dépannage des API et IHM électriques pour toutes les machines et systèmes fabriqués ;
Assurer la liaison étroite avec le département de fabrication, l’équipe de génie mécanique pour assurer l’exactitude des dessins et l’efficacité de la fabrication des appareils électriques ;
Diriger, réviser et approuver la conception et les modifications des équipements d’automatisation ;
Agir en tant que mentor et motivateur envers les ressources de l’entreprise ;
Recruter, attribuer et diriger le travail des employés et leur fournir la formation nécessaire pour améliorer leurs compétences en conception ;
Promouvoir la sécurité et une bonne tenue du lieu de travail tout en étant proactif dans l’élimination des dangers potentiels et des comportements à risque pour la sécurité ;
Communiquer avec les clients de projets et les garder au courant du statut de l’atteinte des étapes principales et des livrables ;
Se rendre dans les usines du groupe Montebello Packaging, lorsque nécessaire, pour la surveillance des lignes, les interventions du service et les démarrages et mises en service actif des projets.
QUALIFICATIONS (formation & expérience)
Baccalauréat en génie électrique, de la production automatisée, ou tout autre formation complétée d’une expérience pertinente aux responsabilités ;
Minimum de 6 ans d’expérience en gestion de projets pertinents d’ingénierie et/ou d’automatisation de lignes de production complexes dans un milieu manufacturier ;
Expérience en programmation Siemens et d’autres automates (Omron et Allen Bradley) ;
Expérience en commande de déplacement et en variateur de fréquence (VFD) ;
Bilinguisme requis.
COMPÉTENCES
Leadership collaboratif. Coaching. Gestion efficace du temps, autonomie ;
Capacité à standardiser le travail et la formation ;
Déléguer efficacement, en connaissant les forces et les faiblesses du personnel et en identifiant les opportunités de formation nécessaires pour l’équipe ;
Résolution de problèmes complexes et dépannage ;
Compétences en communication requises pour les réunions, les entretiens, l’émission de directives et la reformulation des problèmes techniques à un public non technique.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE
Une entreprise en croissance avec des projets d’envergure ;
Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;
Assurances collectives ;
Horaire de travail flexible ;
Milieu de travail stimulant et diversifié ;
Formation et développement personnel ;
Évolution de carrière ;
Stationnement gratuit.
Si vous êtes intéressé.e par ces défis, merci de contacter Marielle au 514 594-3841
