Arup est une firme mondiale de génie-conseil composée de quelque 15 000 concepteurs, ingénieurs, planificateurs et experts-conseils détenue à 100% par ses employés. Leur savoir-faire contribue à l’élaboration de solutions novatrices qui profitent tant aux clients qu’au monde entier. La culture d’Arup reflète largement le monde de demain : elle conjugue expertise locale, réseaux mondiaux intégrés et esprit d’innovation. Arup réunit un réseau global d’ingénieurs en bâtiment et d’experts en conception hautement qualifiés et créatifs. « Notre force collective réside essentiellement dans l’élaboration de structures d’envergure. Si nos réalisations se distinguent par leur complexité et leur avant-gardisme, nos travaux en matière de performance du bâtiment demeurent ceux qui nous animent le plus. »
Le bureau de Montréal, ouvert en 2013, recherche un.e Ingénieur.e senior en électricité du bâtiment pour se joindre à son équipe multidisciplinaire d’une soixantaine de personnes.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du Directeur Électricité basé à Toronto, vous aurez pour responsabilités de :
Diriger une variété de projets complexes de moyenne et de grande envergure (transport, aviation, santé, éducation et laboratoires);
Agir à titre de mentor auprès du personnel junior et collaborer avec des équipes multidisciplinaires en mettant de l’avant notre expérience à l’échelle locale, régionale et internationale;
Collaborer étroitement avec nos clients et en gérer les relations clés tout en contribuant au développement des affaires;
Tirer parti des opportunités d’avancement au sein d’une équipe en pleine croissance;
Réaliser la conception de systèmes électriques, principalement pour des projets en bâtiments, y compris les systèmes d’alimentation, d’éclairage, d’alarme-incendie et tout autre système de signalisation;
Prendre part à la conception de systèmes d’éclairage et à tous calculs pertinents à cet égard;
Élaborer et évaluer des plans et des devis techniques liés à une conception;
Assurer la coordination entre les diverses disciplines et travailler en concertation avec les autres chargés de projet afin de favoriser la réalisation des travaux;
Rédiger des rapports à des fins internes et externes à partir des conclusions tirées;
Soumettre de manière conventionnelle et novatrice le matériel technique à l’examen des destinataires spécialisés et non spécialisés;
Prendre part aux activités et événements des associations professionnelles locales;
Assurer le respect des normes de qualité, des paramètres commerciaux et des relations-clients dans le cadre des projets;
Apprendre aux équipes à établir des liens entre leurs solutions techniques et les grands enjeux d’un projet;
Fournir un suivi à autrui en temps opportun.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Baccalauréat en génie électrique ou architectural;
Au moins huit (8) ans d’expérience en conception de systèmes électriques pour bâtiments;
Expérience dans la mise en œuvre des normes et des codes du bâtiment au Canada;
Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Capacité à travailler sous pression, à établir et à gérer les priorités, à respecter les échéances; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en rapide et constante évolution;
Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
Aisance à faire des présentations pour des collègues et des clients de tous niveaux.
Atouts
Expérience en conception et en analyse de systèmes d’énergies renouvelables et distribuées;
Accréditation LEED;
Connaissance des logiciels BIM et de DAO en 3D, notamment AutoCAD MEP ou Revit MEP;
Expérience en modélisation de systèmes d’alimentation à l’aide de SKM;
Expérience en gestion de projet.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
En tant qu’organisation entièrement détenue par les employés, Arup offre une excellente gamme d’avantages sociaux. En tant qu’employé à temps plein, vous aurez notamment droit aux avantages suivants :
Partage des bénéfices – deux versements par année;
Assurance-maladie personnelle;
Contribution équivalente de l’employeur au régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) (de 5 à 9% selon les années de service);
Vacances et congés payés;
Remboursement des frais de scolarité;
Remboursement des frais d’associations professionnelles / de certification;
Télétravail ou au bureau sur une base volontaire;
Affectations à court ou à long terme à l’international. si vous le souhaitez
Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif où ses équipes sont encouragées à évoluer et à exploiter pleinement leurs énergies créatives.
Depuis 1998, notre client Les Produits de Construction Derby Inc. (anciennement Novik) est un chef de file dans son domaine. L’entreprise fabrique, par procédé d’injection plastique, un éventail complet et haut de gamme de produits d’architecture et de revêtements extérieurs de qualité supérieure. L’usine, non syndiquée, est située à Saint-Augustin-de-Desmaures. Elle emploie plus de 240 personnes. Son outil de production est constitué de 21 presses d’injection de plastique et 4 lignes d’application de peinture automatisées. Investissements de plus de 10 millions en équipement, seulement cette année.
Aujourd’hui, pour accompagner sa forte croissance, Les Produits de Construction Derby Inc. est à la recherche d’un acheteur senior.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant de la Superviseure aux Achats, vous serez responsable des achats quotidiens en équilibrant les niveaux de stock tout en assurant la disponibilité des matériaux en temps opportun pour la production. Vous jouerez également un rôle actif dans l’élaboration de la feuille de route stratégique d’achat pour l’entreprise.
Vous êtes en charge pour :
Les approvisionnements :
S’assurer du niveau de stock et de la disponibilité des matières premières nécessaires à la production, de l’atteinte des objectifs de qualité, de livraison à temps et de prix compétitifs sur le marché
Utiliser le système MRP
Rechercher de nouveaux produits auprès de fournisseurs existants ou non existants, recevoir des devis, analyser et faire des recommandations
Gérer le processus d’appel d’offres (demande de devis) avec les fournisseurs actuels et potentiels. Cela comprend la préparation des ensembles de devis, l’analyse des soumissions et la négociation des modalités avec les fournisseurs
Travailler en collaboration avec le service à la clientèle et la planification de la production pour mieux prévoir les besoins en matériaux et prévenir les perturbations de la chaîne d’approvisionnement
Représenter le service des achats au sein des équipes de projet.
Négociations / Ententes / Administration
Négocier avec les fournisseurs sur les conditions d’achat. Travailler avec les fournisseurs et la planification de la production pour résoudre toute interruption d’approvisionnement
Prise en charge de l’approbation du paiement des factures fournisseur en fonction de la matrice d’autorisation
Gérer les contrats fournisseur, les listes de prix et d’autres accords
Élaborer et tenir à jour des indicateurs de rendement clés, y compris des cartes de pointage des fournisseurs. Participer activement à l’amélioration des processus d’approvisionnement et des pratiques exemplaires en matière d’affaires
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Idéalement, vous détenez un Diplôme universitaire en Administration des Affaires, Approvisionnement ou Ingénierie ou un DEC en approvisionnement/logistique complété d’une expérience réussie en achat/approvisionnement
Minimum de 5 années dans un rôle pertinent aux responsabilités présentées
Expérience dans le domaine manufacturier
Expérience dans l’utilisation d’un ERP, idéalement Navision
Certification A.P.A., ou autre (un atout)
Bilingue (Français-Anglais)
Fortes aptitudes analytiques, ouverture d’esprit, joueur d’équipe
Dynamisme, créateur d’idées,
Vision globale des opérations d’une entreprise manufacturière
Excellente connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits
Des défis à la hauteur de vos attentes
Une équipe innovatrice et orientée vers l’avenir
Des possibilités d’évolution dans vos responsabilités et de votre carrière;
Télétravail possible et horaires de travail flexible
Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels
Une prime d’aide à la relocalisation
Si vous êtes intéressé.e par ces défis, merci de me contacter au 514 594-3841 ou me faire parvenir votre CV à marielle@gorh.co
Depuis 1998, notre client Les Produits de Construction Derby Inc. est un chef de file dans son domaine. L’entreprise fabrique, par procédé d’injection plastique, un éventail complet et haut de gamme de produits d’architecture et de revêtements extérieurs de qualité supérieure. L’usine, non syndiquée, est située à Saint-Augustin-de-Desmaures. Elle emploie plus de 240 personnes. Son outil de production est constitué de 21 presses d’injection de plastique et 4 lignes d’application de peinture automatisées. Investissements de plus de 10 millions en équipement, seulement cette année.
Aujourd’hui, pour accompagner sa forte croissance, Les Produits de Construction Derby Inc. créée un nouveau poste et recherche son Directeur de la Qualité.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du Directeur d’usine et membre du Comité de Direction, vous gérerez une équipe de 5 personnes (1 spécialiste et 4 contrôleurs qualité). En plus d’être le garant du bon maintien du système ISO, vous devrez vous assurer que le produit final est conforme aux normes de qualité, aux exigences des clients situés au Canada et aux Etats-Unis et à leur plus grande satisfaction.
Votre rôle consiste à mettre en place les moyens afin de s’assurer que le processus de fabrication est optimal afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise, tant au niveau de la qualité que de la santé et sécurité au travail. Vous devez contrôler et assurer le suivi des plaintes client. Vous êtes responsable de la planification, suivi et respect du budget annuel.
Vos responsabilités :
Élaborer, structurer et maintenir le système qualité global de l’entreprise. À ce titre, établir et ajuster les divers critères qualité à respecter en matière qualité;
Fournir le cadre qualité rigoureux à respecter ainsi que les règles et procédures d’inspection claires autant à l’entrée des matières premières destinées à la fabrication des produits qu’aux produits finis avant la livraison aux clients;
Participer activement au suivi et au maintien de la qualité des produits sur la ligne de production : avec son équipe, fournir les rétroactions pertinentes et en temps opportun afin de comprendre les problématiques, apporter les corrections nécessaires afin d’éliminer à la source les risques d’occurrence de nouveaux écarts;
En partenariat avec les achats/approvisionnements, élaborer les stratégies, audits et suivis avec les fournisseurs afin de favoriser les intrants de pièces conformes aux requis de l’entreprise; En cas d’écarts, prendre les moyens nécessaires à l’implantation de mesures correctives efficaces de la part des fournisseurs;
Assurer la visibilité adéquate à tous les niveaux et une communication fluide des écarts et indicateurs-clés du système qualité de l’organisation; S’assure d’actions adéquates sont prises par les différents secteurs visés afin d’améliorer continuellement la qualité des produits pour répondre aux exigences des clients;
Rédiger, mettre à jour, améliorer la politique qualité; Coordonner les efforts au maintien en continue de la certification ISO; Bâtir et assurer les formations dans le but de transmettre des informations pertinentes;
Participer aux visites clients lorsque nécessaire;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Baccalauréat en génie industriel idéalement, ou mécanique, des procédés, de la production automatisée complétée par une expérience pertinente en qualité et amélioration continue;
Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une entreprise manufacturière;
Expérience en gestion de projet. L’obtention d’une certification est un atout majeur;
Compréhension et expériences des normes (ISO, ASTM, etc.) et outils de contrôle et amélioration de la qualité;
Excellent leadership. Remarquable sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
Habilitées démontrées dans l’utilisation de méthodes et techniques de résolution de problèmes, de prise de décision et d’amélioration continue. Ex : TPM, DMAIC, RCM, 6 Sigma, Excellence Manufacturière…. L’obtention d’une certification Lean est un atout important;
A l’aise dans l’utilisation des outils informatiques (MS Office, SAP, NAV ou autre system MRP);
Bilingue, français et anglais. Bonnes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits;
Une équipe innovatrice et orientée vers l’avenir;
Des défis à la hauteur de vos attentes;
Des possibilités d’évolution dans vos responsabilités et de votre carrière;
Télétravail possible et horaires de travail flexible;
Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels;
Une prime d’aide à la relocalisation.
Si vous êtes intéressé.e par ces défis, merci de me contacter au 514 594-3841 ou me faire parvenir votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
“La fierté du travail, l’attention aux détails, la conscience de la satisfaction du client, le respect des politiques et procédures de Montebello et l’engagement à maintenir un environnement de travail d’équipe sont des exigences absolues pour réussir dans ce poste crucial”.
À PROPOS DE MONTEBELLO PACKAGING
Montebello Packaging, fabricant de classe mondiale, produit des tubes et contenants pour l’industrie pharmaceutique, cosmétique et alimentaire. La compagnie est une division de Jim Pattison Group, un conglomérat de 12.7 milliards de dollars canadiens. Montebello Packaging emploie 500 personnes et possède quatre usines en Amérique du Nord.
Le site de Lachine, qui compte une centaine d’employés non syndiqués sur 3 quarts de travail, est à la recherche de son Directeur d’usine.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du Vice-Président des opérations du groupe Montebello Packaging, vous jouerez un rôle de premier plan dans la planification et l’organisation des opérations en vue de l’atteinte des objectifs de production, de rendement et de qualité dans un environnement sécuritaire.
Vous aurez comme principales responsabilités : la supervission de l’ensemble des opérations quotidiennes de l’usine, de la production et de la fabrication jusqu’aux délais de livraison, l’amélioration continue et l’optimisation de tous les processus, dans le respect des politiques, procédures et standards définis par l’entreprise ainsi qu’en Santé et Sécurité au Travail.
Votre leadership vous amènera à développer votre équipe et à l’accompagner dans les changements profitables pour l’usine.
VOS COMPÉTENCES
Excellentes qualités de leadership; capacité à amener une personne et des groupes de personnes à travailler de manière cohérente vers le même objectif;
Résolution de problèmes complexes et résolution de difficultés;
Aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français, requises pour les réunions, les entrevues la publication de directives et la reformulation des questions techniques à l’intention d’un public non technique et des rapports de maintenance;
Travail autonome sur de longues périodes d’appel de service.
VOS QUALIFICATIONS (formation & expérience)
Baccalauréat en gestion des opérations ou en génie industriel ou toute autre discipline connexe et expérience pertinente;
Minimum de 4 à 6 années d’expérience à diriger les opérations d’une usine idéalement dans le domaine manufacturier;
Habileté à gérer plusieurs priorités à la fois;
Connaissances des méthodes d’amélioration continue;
Vous êtes bilingue, une personne allumée, innovante et connue pour dénicher les meilleurs talents !
Nous souhaitons vous connaitre !
À PROPOS DE MONTEBELLO PACKAGING
Montebello Packaging, fabricant de classe mondiale, produit des tubes et contenants pour l’industrie pharmaceutique, cosmétique et alimentaire. La compagnie est une division de Jim Pattison Group, un conglomérat de 12.7 milliards de dollars canadiens. Montebello Packaging possède quatre usines en Amérique du Nord et emploie 500 personnes.
Aujourd’hui, Montebello Packaging souhaite recruter un Spécialiste en acquisition de talents qui sera basé à Lachine.
Dans ce contexte de pénurie, nous recherchons une personne bilingue, allumée et innovante qui sera capable de dénicher les meilleurs talents pour l’ensemble des postes vacants au Canada (Lachine, QC et Hawkesbury, ON) et aux Etats-Unis (en virtuel).
Nous vous offrons un contrat de 6 mois qui pourrait se transformer en permanence.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez le cycle complet du processus de recrutement : l’affichage des emplois, la recherche, la sélection, les entrevues, la vérification des références, l’évaluation et fournir des recommandations aux gestionnaires. Vous développerez des relations d’affaires avec les écoles, universités, associations et organisations professionnelles.
Vous participerez aussi à l’intégration des nouveaux employés.
VOS COMPÉTENCES
Compétences d’experts dans les entrevues, la sélection, le recrutement et la négociation;
Vous collaborez avec les autres et favorisez leur engagement, vous appuyez vos collègues et soulignez volontiers leurs réalisations;
Excellente connaissance des applications Excel et MS Office (Word, Access, PowerPoint)
Connaissance solide des lois sur le recrutement et l’emploi en Ontario, Québec et États-Unis
Souci du détail et organisation
Flexibilité et capacité à hiérarchiser les tâches
Capacité avérée à respecter les délais
Excellentes compétences interpersonnelles
Auto-motivation et capacité à travailler de manière autonome.
VOS QUALIFICATIONS (formation & expérience)
BAC en ressources humaines ou dans un domaine connexe
3 à 5 ans d’expérience du recrutement dans un environnement manufacturier multi-sites;
Expérience du recrutement aux États-Unis est un atout certain
Compétences avancées avec Excel, Outlook et Word et tout système de suivi des applications (ATS)
Vous êtes membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) – atout
