Inox-Tech Canada Inc., fondé en 1987, conçoit et fabrique des équipements industriels en acier inoxydable de haute qualité, pour les domaines de l’agro-alimentaire, le pharmaceutique, la chimie. L’entreprise propose des solutions sur mesure et clé en main, innovant grâce à ses services intégrés de la conception à la livraison et entièrement réalisées dans ses locaux de Ste-Catherine en Montérégie. Elle emploie une quarantaine de personnes et est en croissance. www.inox-tech.com
Dans un contexte de départ à la retraite imminent, l’entreprise recherche son prochain dessinateur industriel / dessinatrice industrielle.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la responsabilité du Directeur de l’ingénierie, le dessinateur industriel est responsable de développer les dessins de fabrication et de présentation. Il devra entre autres :
Modéliser les assemblages et les pièces, faire les dessins et la mise en page des produits en tenant compte des exigences des clients ;
Transférer les procédures de fabrication claires et précises à la production ;
Créer des listes de matériel (BOM) pour l’approvisionnement ;
Collaborer avec l’équipe de production en apportant son support technique en usine le suivi des produits et le support technique en usine.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
DEC ou AEC en génie mécanique (conception) ou DEP en dessin industriel combiné à une expérience pertinente ;
Expérience pertinente aux responsabilités de 2 années minimum mais toute candidature sera étudiée ;
Maîtrise de AutoCAD et d’un logiciel de dessin 3D (Inventor un atout) ;
Connaissance dans la conception et fabrication de métal en feuille (atout) ;
Être capable de synthétiser les enjeux et de communiquer de façon claire les informations ;
Capacité pour le travail en équipe. Diplomatie ;
Autonomie. Sens de l’initiative. Souci du détail ;
Français et anglais, parlé et écrit.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Ambiance familiale et chaleureuse. Tenue décontractée. Horaire flexible. Possibilité de télétravail ;
Vous aimez les chiffres et les ressources humaines,
Vous souhaitez être au coeur de l’entreprise,
Vous recherchez un temps partiel d’au moins 22h par semaine ou plus
Avec possibilité de travailler de chez vous certains jours…
En partenariat avec Go RH Inc.
Inox-Tech Canada Inc., fondé en 1987, conçoit et fabrique des équipements industriels en acier inoxydable de haute qualité, pour les domaines de l’agro-alimentaire, le pharmaceutique, la chimie. L’entreprise propose des solutions sur mesure et clé en main, innovant grâce à ses services intégrés de la conception à la livraison et entièrement réalisées dans ses locaux de Ste-Catherine en Montérégie. Elle emploie une quarantaine de personnes et est en croissance. www.inox-tech.com
Dans un contexte de départ à la retraite imminent, l’entreprise recherche son nouveau.nouvelle technicien.ne comptable.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Le-la technicien.ne comptable a pour mandat de supporter la Directrice administrative et finances, dans l’exécution de ses fonctions administratives tant comptable que RH.
Effectuer le cycle comptable complet ;
Gestion des comptes payables et recevables et ouverture des nouveaux comptes ;
Faire la facturation et effectuer les encaissements. Assurer la collection des comptes clients ;
Assurer la mise à jour quotidienne de la trésorerie et des transactions bancaires ;
Effectuer les remises gouvernementales, rapports TPS/TVQ ;
Participer à l’administration des RH
Assurer le traitement de la paie de tous les employés et gérer l’assurance collective ;
Effectuer les affichages de poste sur les différents sites de recherche d’emploi ;
Préparer les dossiers des nouveaux employés lors de l’intégration ;
Effectuer diverses tâches connexes liées aux fonctions administratives et comptables.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
DEC en comptabilité ou DEP ou autre formation avec expérience pertinente ;
Expérience pertinente d’au moins 5 ans en comptabilité ;
Habiletés avec les outils informatiques. Maitrise de MS Office ;
Connaissance d’un logiciel comptable (ZOHO un atout) ;
Connaissance d’un logiciel de paie (Nethris un atout) ;
Autonomie et souci du détail. Sens des priorités et bonne gestion du temps ;
Capacité pour le travail en équipe. Diplomatie ;
Français et anglais, parlé et écrit (niveau intermédiaire).
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Ambiance familiale et chaleureuse. Tenue décontractée.
Temps partiel et télétravail possible. Rémunération attrayante. Formation continue ;
Inox-Tech Canada Inc., fondé en 1987, conçoit et fabrique des équipements industriels en acier inoxydable de haute qualité, pour les domaines de l’agro-alimentaire, le pharmaceutique, la chimie. L’entreprise propose des solutions sur mesure et clé en main, innovant grâce à ses services intégrés de la conception à la livraison et entièrement réalisées dans ses locaux de Ste-Catherine en Montérégie. Elle emploie une quarantaine de personnes et est en croissance. www.inox-tech.com
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Aujourd’hui, dans le cadre d’un départ à la retraite imminent, Inox-Tech Canada Inc. est à la recherche de son Directeur Ingénierie. Sous la responsabilité de la Direction et à la tête d’une petite équipe, vous aurez pour mandat de diriger et coordonner les activités opérationnelles et stratégiques du département de l’ingénierie de production. Tout en participant vous-même à la réalisation des dessins, vous serez en charge de la planification, organisation, direction, contrôle et évaluation de projets d’ingénierie et de leurs coûts du début à la fin, conformément au calendrier d’exécution des travaux, au cahier des charges et au budget prévu.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme universitaire en génie mécanique, génie des matériaux ou toute autre domaine en lien avec les responsabilités ;
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout)
Posséder une expérience minimale de 5 années en milieu industriel en conception, ingénierie de produit ;
Expérience dans la fabrication de réservoirs en acier inoxydable ou produits similaires (atout) ;
Très bonne connaissance en lecture de plans et tolérances géométriques ;
Bonne expérience en soudure, hydraulique, pneumatique et contrôles ; (un atout)
Bonne connaissance de la suite MS Office ;
LA PERSONNALITÉ QUE NOUS RECHERCHONS
Capacité de leadership et habiletés en coaching;
Comprendre le cadre stratégique des projets ;
Être capable de synthétiser les enjeux et de communiquer de façon claire les informations ;
Capacité pour le travail en équipe. Diplomatie ;
Autonomie, sens de l’initiative et souci du détail ;
Bon sens de l’analyse et de jugement ;
Bilingue : français et anglais, parlé et écrit.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Ambiance familiale et chaleureuse ;
Rémunération attrayante avec bonus discrétionnaire ;
Avantages sociaux comprenant les soins dentaires, PAE ;
Vous avez au moins 2 ans d’expérience comme généraliste,
Vous êtes souriant.e, aimable, débrouillard.e, dotée.e d’un bon leadership,
Vous aimez rassembler, organiser, coordonner,
L’équipe d’un des plus grands complexes hôteliers de la Rive-Sud de Québec
souhaite vous rencontrer !
L’hôtel emploie en moyenne 150 personnes en fonction des saisons et compte plus de 200 chambres, restaurants, salles de congrès et centre de santé.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la responsabilité de la direction de l’hôtel, vous aurez pour mandat d’établir de solides relations auprès de l’équipe de direction ainsi que des employés et Directeurs de services.
Vous collaborerez avec la direction générale à la planification et la mise en œuvre de divers programmes touchant la gestion de l’expérience et des talents, tels que le recrutement, l’accueil et l’intégration, l’attraction et la rétention, le développement des compétences, la gestion du rendement et la reconnaissance.
Étant la personne ressource, vous serez le point de contact pour toutes les demandes concernant les ressources humaines au sein de l’organisation.
De plus, vous aurez pour rôle de représenter l’entreprise dans la communauté, lors d’événements extérieurs, levées de fonds…
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Détenir minimum un DEC en administration profil RH ou BAC en RH/RI ;
Justifier d’au moins 2 années d’expérience à titre de généraliste ;
Expérience en recrutement international (atout) ;
Une expérience dans l’hôtellerie serait fortement appréciée mais n’est pas obligatoire ;
Très bonnes connaissances des lois du travail et CNESST ;
Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office ;
Excellent français et anglais niveau avancé demandé ;
Être une personne souriante, aimable, discrète, convaincante, débrouillarde, organisée, autonome, dotée d’un bon leadership, qui inspire la confiance, capable de travailler sous pression.
LES AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE
Emploi permanent de jour sur semaine (lundi au vendredi), fins de semaine occasionnelles ;
Si vous souhaitez participer à la transition énergétique Québécoise,
Développer et mettre en œuvre la toute nouvelle filière en propane renouvelable
Créer des liens d’affaires riches et stimulants !
Nous avons votre prochain défi.
À PROPOS DE NOTRE CLIENT
L’Association Québécoise du Propane (AQP) www.propanequebec.com est une organisation à but non lucratif représentant plus de 100 membres : propaniers, fournisseurs d’équipement et organismes associés, dont la vocation est de représenter les membres auprès de l’industrie, du public et des gouvernements. Sa vocation est également d’améliorer le niveau de reconnaissance publique du propane en faisant mieux connaître ses applications et ses avantages.
Son siège est situé à Granby mais cette fonction ne demande pas une présence régulière au bureau. En revanche, vous serez amené à visiter vos membres et futurs membres à travers le Québec, assister à des réunions et évènements où votre présence est nécessaire tout en vous assurant de faire le lien avec votre employé permanent.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du conseil d’administration, vous porterez la mission de l’Association Québécoise du Propane. Vous serez garant(e) de la qualité́ du fonctionnement, du développement et de l’intégrité́ de l’AQP, dans le respect des valeurs fondatrices et des objectifs définis, ainsi que des orientations stratégiques et du cadre budgétaire établis par le CA. Vous assurerez la gestion stratégique et organisationnelle, ainsi que la pérennisation financière de l’organisme et produirez sur une base régulière pour le CA, les bilans et les états financiers décrivant les variations des revenus et des dépenses ainsi que les projections futures :
Appuyé(e) par votre président(e), vous serez porte-parole de l’AQP et assurerez les bonnes relations auprès des divers intervenants, instances et organisations externes, soit au niveau des différents paliers gouvernementaux, associations connexes, instituts publiques et parapubliques, corporations et autres pour répondre de la mission, des activités et des projets réalisés ;
Vous assurerez le rayonnement le l’AQP, par une diffusion de l’information et des démarches de relations publiques efficientes, et partagerez l’information stratégique avec le CA; Vous recrutez de nouveaux membres et assurerez la gestion du membership ;
Vous agirez comme représentant de l’industrie auprès des instances chargées de légiférer, interpréter et appliquer les règlementations, afin de veiller aux intérêts des membres. Vous rédigerez des mémoires, des points de presses et des rapports et vous énoncerez des recommandations que vous présenterez aux autorités compétentes ;
Vous coordonnerez l’organisation et l’animation des assemblés du conseil, des réunions, des comités, de l’assemblée générale et du congrès annuel ;
Vous agirez comme personnes ressource auprès des membres pour faire connaitre les lois et règlements, tant au niveau des normes, codes pouvant affecter les opérations des distributeurs de propane, installateurs les fournisseurs d’équipements et de service. Vous répondrez à leurs demandes et questionnements en matière de réglementation, formations et autres sujets d’intérêts afin de les assister le mieux possible dans la conduite de leurs affaires ;
Vous agirez comme partenaire auprès de l’association canadienne du propane afin de consolider les démarches communes ;
Vous assurerez la coordination de la formation de l’institut de formation du propane afin de fournir aux membres des cours adaptés à leurs besoins ;
Vous rechercherez des sources de financement potentielles et rédigerez des demandes de financement auprès des organismes publics, des instances gouvernementales et des entreprises privées ;
Vous participerez à la mise en place de sous-comités en fournissant un appui technique, matériel et scientifique.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme d’études universitaire en gestion ou dans un domaine connexe ;
Expérience professionnelle de 10 ans minimum dont 5 ans avec des responsabilités en gestion administrative, stratégique, financière et opérationnelle d’une unité d’affaires, associations, OBNL ;
Bonne connaissance du domaine du propane ou d’une industrie connexe fortement réglementée (atout) ;
Bilingue (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit ;
Vous maîtrisez la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint etc.) ;
Vous détenez un réseau bien établi : gouvernements, institutions, industries (atout) ;
Habileté entrepreneuriale, agile et créatif, axé sur les résultats ;
Leadership mobilisateur et enthousiasme, stratège, joueur d’équipe ;
Capacité d’influence et de communication; excellentes relations interpersonnelles ;
Sens de l’organisation et de la planification, gestion des priorités ;
Esprit d’initiative, polyvalence et capacité de résolution de problèmes ;
Rigueur professionnelle. Sens de l’éthique.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À NOTRE ASSOCIATION
Une association réputée et reconnue pour ses actions ;
Un travail passionnant au service des membres ;
Participer à la transition énergétique Québécoise ;
Développer et mettre en œuvre la toute nouvelle filière en propane renouvelable ;
Créer des liens d’affaires riches et stimulants.
Merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou lui adresser votre CV à marielle@gorh.co
Ce poste permanent à distance est ouvert aux candidats résidant actuellement au Canada avec une autorisation de travail valide
