📢 𝗟𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗙𝗘́𝗥𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗗𝗨 𝗥𝗚𝗥𝗛𝗟 📢📢
Mercredi 31 mai 2023 dès 7h30 (conférence à 8h00)
« 𝑻𝒓𝒖𝒄𝒔 𝒆𝒕 𝒂𝒔𝒕𝒖𝒄𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒚𝒏𝒂𝒎𝒊𝒔𝒆𝒓 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝑴𝒂𝒓𝒒𝒖𝒆 𝑬𝒎𝒑𝒍𝒐𝒚𝒆𝒖𝒓 »
par Julie Plouffe 🎯CRHA, Magali Giroux, M.Sc. et Simon Semaan 👨
Ce mois-ci, nous serons accueillis par Virginie Bellemare dans les locaux de Randstad au 2540 Bd Daniel-Johnson Suite 510, Laval, Quebec H7T 2S3. Muffins et café vous attendent !
Nos conférenciers du mois sont : Julie Plouffe 🎯CRHA – Consultante chez Grands Talents
Après plus de 20 ans en tant que leader RH au sein de PME d’ici, Julie a développé une expertise concrète en développement organisationnel. Passionnée par le management participatif, l’intelligence collective et l’explosion des talents, elle croit fermement que tous les membres d’une entreprise ont un impact direct sur sa croissance et sa pérennité. Magali Giroux, M.Sc. : DRH chez Aliments Morehouse Canada Inc.
Depuis maintenant 3 ans, Magali a l’opportunité de développer sa carrière comme directrice RH dans une PME d’ici, Aliments Morehouse Canada. Sa priorité est de faire rayonner et croître cette belle entreprise en revenant toujours à l’essentiel, le bien-être et la productivité des gens qui la forme. Simon Semaan : Consultant chez SMN Ressources Humaines
Simon croit que le développement et le rehaussement des compétences passent par la curiosité et par un apprentissage actif. Son quotidien ressemble à une chasse au trésor. Il est résolu à apporter le meilleur de son savoir, savoir-faire et savoir-être dans la vie des gens qu’il croise et offrir son soutien pour améliorer les compétences dans le milieu de travail.
🚩 Si vous n’êtes pas encore inscrit.e, veuillez confirmer votre présence à rgrhl@outlook.com ou appeler au 514 594-3841
▶️Pour les membres (gratuit)
▶️Pour les non membres (coût 20$)
Seuls les membres en règle peuvent bénéficier de la gratuité des conférences mais il n’est pas trop tard pour vous pouvez vous inscrire comme membre (110$).
▶️ Pour devenir membre https://lnkd.in/d25vRUs7
Nous vous attendons nombreuses et nombreux !
P.S. Pour bénéficier pleinement de cette conférence et par respect pour nos conférenciers, nous vous demandons de respecter l’horaire de la rencontre et de planifier votre agenda en conséquence
Vous souhaitez laisser votre empreinte dans le projet de la réfection du tunnel L.-H.-Lafontaine, Vous êtes ingénieur.e civil avec une belle expérience dans la surveillance de chantiers d’ouvrages d’art, Venez rejoindre une équipe de professionnels novatrice et passionnée par les défis !
Notre client, Renouveau La Fontaine (RLF) est le consortium (Eurovia, Pomerleau, et Dodin) désigné par le Ministère des Transports du Québec pour la réfection majeure du tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, le plus long tunnel immergé au Canada, et de ses approches via les autoroutes 20 et 25.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Au sein de la Direction Qualité, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Surveillance, vous travaillerez en étroite collaboration avec Directeur de Projet du Groupement, la direction technique, les opérationnels travaux, exploitation, entretien et maintenance, les laboratoires indépendants et le concepteur.
Votre mandat sera d’assurer l’inspection des travaux de structures au chantier, contrôler l’exécution des travaux de la construction – d’un point de vue indépendant – afin d’en vérifier la conformité aux normes et procédures établies et dans le respect des choix techniques, architecturaux et économiques définis dans le projet.
Interlocuteur privilégié du Ministre et du certificateur indépendant lors de la levée de leurs points d’arrêt ou lors de leurs audits externes en chantier, vous serez le garant de la mission de surveillance du chantier.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Détenir un baccalauréat en génie civil et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
Avoir une expérience de 8 ans en construction et 3 ans minimum en surveillance de chantiers d’ouvrages d’art (ponts/tunnels);
Formation « Construction et réparation des structures du MTQ » acquise après le 1er janvier 2003 (atout);
Attestation ASP Construction;
Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
Excellente aptitude pour la communication à l’oral et à l’écrit en français.
POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE DE RENOUVEAU LA FONTAINE ?
En se joignant à l’équipe de Renouveau La Fontaine (RLF), vous profiterez d’une foule d’avantages entre-autres d’un horaire de travail flexible, d’un programme complet d’assurances collectives incluant les frais médicaux, les soins dentaires et visuels, invalidité, PAE et autres bénéfices.
*La description complète des responsabilités du poste vous sera acheminée sur demande.
Si le défi vous passionne, venez rejoindre l’Équipe de Renouveau La Fontaine / Eurovia en appelant au 514 594-3841 ou en envoyant votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
📢📢 LES CONFÉRENCES DU RGRHL 📢📢
Venez nous retrouver autour d’un café et de viennoiseries :
Quand : mercredi 25 janvier 2023 dès 7h30
Lieu : Association Midi-40 # 204 ,3100 Blvd. de la Concorde E, Laval, H7E 2B8 (Centre Duvernay)
⭐ Notre Assemblée Générale Annuelle (8h00) : nous recherchons de futurs administrateur.trice.s !
Suivie de :
⭐ « Un monde du travail dans tous ses états » : conférence de Claude Séguin
⚠️ Seuls les membres en règle de leur cotisation 2023 pourront voter lors de l’AGA et participer sans frais aux conférences 2023 :
▶️ Pour adhérer au RGRHL (110$/an) : https://lnkd.in/d25vRUs7
Notre conférence :
Ne nous attardant pas au seul malaise (parce qu’ils sont nombreux) de la pénurie de main-d’œuvre à la suite de la pandémie de COVID-19, nous ferons un bond dans le temps et jetterons un bref regard sur les cinquante (50) dernières années, présenterons un état de la situation actuelle et voudrons, pour conclure, réfléchir à une certaine prospective de ce que pourra être le monde du travail dans un avenir pas si lointain.
AVERTISSEMENT : le contenu de cette présentation étant hautement éditorial, âmes sensibles s’abstenir.
Notre Conférencier du mois de janvier : Claude Séguin, CRHA
Consultant et formateur chevronné, Claude détient un baccalauréat en philosophie de l’Université de Montréal et une scolarité de maîtrise de l’Institut d’études médiévales de Montréal. Après des débuts dans l’enseignement au niveau collégial, il réoriente sa carrière et occupe des postes de direction auprès d’un important manufacturier canadien et d’une société de la Couronne fédérale.
Depuis plus de 20 ans, Claude collabore à titre de conseiller et formateur auprès de différentes organisations. Il intervient plus particulièrement auprès d’une clientèle variée pour faire découvrir les pratiques et usages de la communication comportementale et ses effets bénéfiques sur la mobilisation et la responsabilisation des équipes.
🚩 Si vous n’êtes pas encore inscrit.e, veuillez confirmer votre présence à rgrhl@outlook.com ou appeler au 514 594-3841
▶️Pour les membres (gratuit)
▶️Pour les non membres (coût 20$)
Au plaisir de vous voir en grand nombre pour débuter l’année 2023 !
📢📢 LES CONFÉRENCES DU RGRHL 📢📢
Mercredi 22 février 2023 à 8h00
Événement diffusé par Zoom ce mois-ci
⭐ 18 mois après la réforme de la Santé et Sécurité au Travail, où en sommes-nous ?⭐
Notre conférencière du mois de février : Maitre Claire Fournier – Avocate chez Morency Société d’avocats et administratrice au RGRHL.
Membre du Barreau depuis 1984, de l’Ordre des CRHA du Québec depuis 1992, elle détient un diplôme d’études supérieur en droit de la santé de l’Université de Sherbrooke depuis 2000.
Sa pratique est en droit du travail avec une spécialité en droit de la santé et de la sécurité du travail. Outre sa pratique en cabinet national, elle joint en 2003 l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) où elle occupe le poste de directrice des affaires juridiques et politiques pour le Service de la santé et sécurité du travail. Depuis juin 2019, elle a joint l’équipe de droit du travail du cabinet Morency, Société d’avocats.
Elle participe à divers comités de travail du Conseil du patronat du Québec, dont le comité patronal consultatif de la santé et sécurité du travail et le sous-comité Réparation-CNESST. Elle préside le Comité de liaison du Barreau du Québec avec le Tribunal administratif du travail (TAT).
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▶️Pour les non membres (coût 20$)
🎺 L’activité du mois du 29 mars 2023 :
L’équipe des RH de Bain Magique nous reçoit pour une visite d’usine et Ariane Choinière, CRHA nous parlera d’un sujet qui lui tient à coeur « la Santé mentale : comment outiller et supporter nos équipes de gestion »
Vous êtes passionné.e par l’électronique, la production hautement automatisée et robotisée, Vous aimez évoluer dans un environnement convivial, rapide, en constante évolution, empli de défis passionnants, Vous-même souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière, Alors, au plaisir de se rencontrer sur le plancher d’usine !
Technicien en automatismes et contrôles, Brownsburg-Chatham (Laurentides) – Français/Anglais
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 personnes dans le monde. Elle est le chef de file mondial de solutions minieres et d’infrastructure, de produits chimiques miniers. Le site de Brownsburg compte plus de 350 personnes. Il est considéré comme l’usine modèle à travers le monde. Il conçoit, développe et fabrique des détonateurs conventionnels et électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et la construction.
VOS RESPONSABILITÉS
Au sein de l’équipe de maintenance constituée de 22 personnes, votre mission consiste à répondre aux appels de service afin de maintenir les équipements à de hauts standards de productivité, tout en travaillant sécuritairement avec les autres membres de votre équipe. Vous effectuez des tâches de dépannage, de maintenance préventive et d’amélioration continue sur des systèmes de contrôle pour l’assemblage automatique de détonateurs conventionnels et électroniques. Notre terrain de jeux est diversifié et comprend des automates programmables, robots, servo-moteurs, servo- drive, cartes électroniques, capteurs lasers, intuitifs, scanners, systemes de décision et d’inspection, etc.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
BAC en génie électrique ou génie de la production automatisée, DEC Technologie de l’Électronique Industrielle, ou en mécanique industrielle avec de solides compétences en électronique et automatisation ou toute autre formation en lien avec les responsabilités accompagnée d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine ;
Une expérience de 2 ans dans une usine d’assemblage automatisé est préférable ;
Doit comprendre les systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques, savoir lire et modifier des plans électriques ;
La licence C est un atout. Connaissance des outils 5S, Six Sigma, Lean, Kaizen, Shingo (atout)
Excellentes aptitudes en planification, organisation de son travail, gestion des priorités et travail sous pression ;
Facilité à gérer de multiples priorités sans un environnement évoluant rapidement ;
Capacités d’analyse et de dépannage élevées, ainsi que de très bonnes compétences interpersonnelles car vous serez en contact avec un large éventail de personnes – tels que les ingénieurs, opérateurs, fournisseurs, etc. ;
Connaissance des automates programmables, des protocoles de communication industriels, des systèmes de vision, systèmes de contrôle distribués, contrôleurs de mouvement, etc. ;
Fort sentiment d’urgence dans le maintien des systèmes de contrôle et la mise en œuvre des améliorations, tout en travaillant en toute sécurité.
POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE DE ORICA ?
Vous désirez laisser votre empreinte dans le futur du site ;
Vous aimeriez cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » ;
Vous rêvez de défis passionnants et aimez vous faire challenger ;
Vous recherchez à intégrer une grande entreprise internationale à l’échelle humaine qui a les moyens de ses ambitions et au sein de laquelle vous évoluerez : C’est à vous de fixer vos ambitions ! Orica offre de nombreuses opportunités de développement de carrières : que ce soit en maintenance, production, santé/sécurité, ingénierie, projets ou peut-etre même qu’un défi à l’étranger vous intéresse, tout est possible ;
Salaire de base très attractif + bonus + avantages sociaux complets et compétitifs + fonds de pension.
Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité ou souhaitez plus d’informations, merci de contacter Marielle au 514 594-3841
