Vous êtes un.e professionnel.le des Ressources Humaines
Vous aimez participer à l’implantation de projets stimulants en RH,
Vous voulez jouer un rôle clé, opérationnel et stratégique, dans la gestion du changement,
Nous avons le poste qui vous permettra de réussir !
Notre client
Notre client est une organisation de renom basée dans la belle région de Granby.
Vos responsabilités
Relevant de la Direction des Ressources Humaines et de la paie, vous êtes la personne-ressource auprès des employés et serez amené.e à conseiller et accompagner les équipes de direction dans les différentes tâches variées des ressources humaines, en vue de soutenir les objectifs organisationnels établis par la Direction.
Véritable ambassadeur.drice de la culture et des valeurs de notre entreprise, vous agissez à titre de partenaire stratégique afin d’assurer l’alignement des initiatives RH en vue de soutenir la croissance de l’organisation.
Coordonner le processus complet de recrutement : Évaluation des besoins en personnel et stagiaires, analyse de tâches, rédaction des descriptions d’emploi, développement de stratégie de recrutement au Québec, Canada et à l’international, affichage, présélection des candidats, entrevues, vérification des antécédents, offres d’emploi, accueil et intégration du personnel, marque employeur ;
Veiller à la bonne gestion du développement des compétences de chacun des employés par l’évaluation des besoins et le suivi en formation ;
Seconder la personne responsable de la paie pour l’ensemble des employés ;
Coordonner les principales activités du cycle RH pour les employés (ouverture et mise à jour des dossiers des employés, gestion des absentéismes, du processus de sélection des vacances annuelles, des formations, du suivi des appréciations de performance, des mesures disciplinaires, des mises à pied et relevés d’emploi…) ;
Gérer tout ce qui en en lien avec la santé et sécurité au travail (CNESST). Conseiller les gestionnaires et employés sur toutes les mesures préventives. Assurer la gestion des dossiers, faire le suivi auprès de la Mutuelle de prévention, participer au comité. de travail et tenir à jour le registre ;
Gérer les relations de travail. Gérer les conflits ;
Gérer les communications RH ;
Offrir du soutien aux employés et aux gestionnaires en ce qui concerne les politiques, les pratiques, les programmes et les processus de l’entreprise ;
Supporter l’équipe dans l’organisation des activités sociales et de l’amélioration de la qualité de vie au travail. Coordonner les événements ;
Effectuer des mandats spéciaux RH et toute autre tâche raisonnable requise par la Direction RH et reliée à la bonne marche des opérations ;
Formation et Expérience
BAC en RH/RI ou toute autre formation pertinente aux défis proposés. Membre de l’Ordre (un atout) ;
Expérience d’au moins 3 ans comme généraliste au sein d’une entreprise manufacturiere syndiquée ;
Expérience en gestion et administration de la paie ;
Très bonnes connaissances des lois du travail et CNESST ;
Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365 ;
Excellent français et anglais niveau avancé demandé ;
Vous êtes une personne souriante, aimable, convaincante, débrouillarde, autonome, créative, qui inspire la confiance et est capable de travailler sous pression ;
Vous êtes doté.e d’un bon leadership, d’excellentes habiletés en communication et organisation ;
Vous savez rester discrèt.e dans le traitement de vos dossiers, principalement en RH.
Les avantages à rejoindre l’équipe ?
Vous intégrerez une entreprise de renom en constante croissance ;
Vous aurez la possibilité de vous développer professionnellement pour évoluer dans la structure ;
Salaire de base attractif + avantages sociaux complets : assurances médicaments, dentaire, vision, invalidité, PAE, congés payés, maladie, REER…
Horaires flexibles, conciliation travail-famille.
Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité, merci d’appeler Marielle au 514 594-3841 ou me transmettre votre CV à.m.cormouls@hiawatha-rc.com
Vous êtes passionné.e par l’électronique, la production hautement automatisée et robotisée,
Vous aimez évoluer dans un environnement convivial, rapide, en constante évolution, empli de défis passionnants,
Vous-même souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière,
Alors venez rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! » et au plaisir de se rencontrer sur le plancher d’usine !
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 employés dans le monde. Elle est le chef de file mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur de la construction.
Le site de Brownsburg, qui compte plus de 400 personnes, est un leader mondial qui produit en toute sécurité et intégrité des produits innovants de la plus haute qualité. Dotée de ressources hautement qualifiées et d’un fort esprit d’équipe, l’usine est depuis toujours un centre d’excellence reconnu qui fournit un support technologique essentiel au succès mondial d’Orica.
Surintendant.e Maintenance, Brownsburg-Chatham (Laurentides) – Poste de jour – Français/Anglais (ref 2310)
Votre nouveau terrain de jeux est diversifié et comprend des automates programmables, robots, servo-moteurs, servo-drive, cartes électroniques, capteurs lasers, intuitifs, scanners, systèmes de décision et d’inspection, etc.
Sous la responsabilité du Directeur Maintenance et Ingénierie de l’usine EBS, vous serez à la tête d’une équipe composée de 14 machinistes et mécaniciens et 8 électrotechniciens. Votre mission consistera à garantir un environnement de travail sécuritaire et la bonne gestion des activités de maintenance qui vous sont confiées afin de répondre aux besoins de production conformément aux exigences prévues au budget.
augmenter la fiabilité des équipements
assurer et améliorer la disponibilité globale des machines et de leur utilisation
réduire les coûts d’exploitation
Développer et mettre en œuvre des améliorations continues pour la gestion de la maintenance.
Formation et Expérience
Diplôme en génie (DEC ou BAC) en électricté, électronique, gestion de la production automatisée ou toute autre formation en lien avec les responsabilités accompagnée d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine ;
Idéalement, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion d’équipe syndiquée dans une usine de production ou assemblage (hautement) automatisée ;
Compréhension des systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques, savoir lire et modifier des plans électriques ;
Connaissance des concepts « Lean Manufacturing » (atout) ;
Maîtrise de l’environnement MS Office.
Compétences
Excellentes aptitudes en planification, organisation de son travail, gestion des priorités et travail sous pression ;
Facilité à gérer de multiples priorités sans un environnement évoluant rapidement ;
Capacités d’analyse et très bonnes compétences interpersonnelles car vous serez en contact avec un large éventail de personnes – tels que les ingénieurs, opérateurs, fournisseurs, etc. ;
Connaissance des automates programmables, des protocoles de communication industriels, des systèmes de vision, systèmes de contrôle distribués, contrôleurs de mouvement, etc. ;
Fort sentiment d’urgence dans le maintien des systèmes de contrôle et la mise en œuvre des améliorations, tout en travaillant en toute sécurité ;
Forte orientation vers les résultats axés sur la sécurité, la qualité et les coûts ;
Avoir un bon sens du leadership, être un bon communicateur, joueur d’équipe, autonome avec un bon jugement ;
Être axé sur le client dans sa prise de décision et ses choix de priorité ;
Connaissance de SAP, un atout
Bilingue F/A
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Vous désirez laisser votre empreinte dans le futur du site
Vous aimeriez cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » ;
Vous rêvez de défis passionnants et aimez vous faire challenger ;
Vous recherchez à intégrer une grande entreprise internationale à l’échelle humaine qui a les moyens de ses ambitions et au sein de laquelle vous évoluerez : C’est à vous de fixer vos ambitions ! Orica offre de nombreuses opportunités de développement de carrières : que ce soit en maintenance, production, santé/sécurité, ingénierie, projets ou peut-etre même qu’un défi à l’étranger vous intéresse, tout est possible ;
Salaire de base très attractif + bonus + avantages sociaux complets et compétitifs + fonds de pension
Avantages sociaux en un coup d’œil
Assurances santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l’employeur.
Assurances dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l’employeur.
Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation
Invalidité de courte et longue durée
Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
Congés – Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
Vacances
Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité ou souhaitez plus d’informations, merci de contacter Marielle au 514 594-3841
L’Association Québécoise du Propane (AQP) www.propanequebec.com est une organisation à but non lucratif représentant plus de 100 membres : propaniers, fournisseurs d’équipement et organismes associés, dont la vocation est de représenter les membres auprès de l’industrie, du public et des gouvernements et d’améliorer le niveau de reconnaissance publique du propane en faisant mieux connaître ses applications et ses avantages.
Son siège est situé à Granby mais cette fonction ne demande pas une présence régulière au bureau. En revanche, vous serez amené à visiter vos membres et futurs membres à travers le Québec, assister à des réunions et évènements où votre présence est nécessaire tout en vous assurant de faire le lien avec votre employé permanent.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du conseil d’administration, vous êtes garant de la qualité́ du fonctionnement, du développement et de l’intégrité́ de l’AQP, dans le respect des valeurs fondatrices et des objectifs définis, ainsi que des orientations stratégiques et du cadre budgétaire établis par le CA.vous êtes le porte-parole de l’Association Québécoise du Propane.
Vous agissez comme porte-parole de l’AQP et aussi comme représentant de l’industrie à travers les médias et auprès des différents intervenants (gouvernement, institutions, organisations…).
Vous agirez comme personne-ressource auprès des membres. Vous répondrez à leurs demandes et questionnements en matière de réglementation, formations et autres sujets d’intérêts afin de les assister le mieux possible dans la conduite de leurs affaires ;
Vous avez la responsabilité de rechercher des sources de financement potentielles et d’en rédiger les demandes.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme d’études universitaire en gestion, idéalement; ·
Expérience professionnelle de 10 ans minimum dont 5 ans avec des responsabilités en gestion administrative, stratégique, financière et opérationnelle d’une unité d’affaires, associations, OBNL ;·
Excellentes aptitudes en communication (rédaction, interview…)·;
Bilingue (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit ;· Vous maîtrisez la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint etc.) ;·
Vous détenez un réseau bien établi : gouvernements, institutions, industries (atout) ;·
Bonne connaissance du domaine du propane ou d’une industrie connexe fortement réglementée (atout) ; ·
Habileté entrepreneuriale, axé sur les résultats et la satisfaction du client ;
Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, gestion des priorités ;
Leadership mobilisateur et enthousiasme, stratège, joueur d’équipe ;·
Excellentes aptitudes en communications et relations interpersonnelles.·
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À NOTRE ASSOCIATION
Une association réputée et reconnue pour ses actions ;·
Un travail passionnant au service des membres ;·
Participer à la transition énergétique Québécoise ;·
Développer et mettre en œuvre la toute nouvelle filière en propane renouvelable ;·
Créer des liens d’affaires riches et stimulants.
Merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou lui adresser votre CV à marielle@gorh.co Ce poste permanent à distance est ouvert aux candidats résidant actuellement au Canada avec une autorisation de travail valide
*le masculin est utilisé dans le texte dans le document but d’alléger le texte.
Vous êtes passionné.e par l’organisation et la planification de la maintenance, vous avez à cœur de garantir une maintenance efficace et efficiente,
En tant que chef d’orchestre d’un processus industriel, vous rêvez d’avoir un impact majeur dans l’optimisation de la gestion des actifs de votre compagnie.
Venez rejoindre une équipe conviviale, dans un environnement empli de défis passionnants au sein d’une entreprise qui vous permettra de vous développer !
Pas de routine ici ! Notre environnement est en constant changement !
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 personnes dans le monde. Elle est le chef de file mondial de solutions minières. Le site de Brownsburg fabrique des détonateurs conventionnels et électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et à la construction. Il compte plus de 430 employés. Vos responsabilités Relevant du Directeur de la maintenance, vous avez un impact majeur dans l’optimisation de la gestion des actifs de la compagnie. En effet, vous jouez un rôle essentiel dans la communication entre les différents départements et la maximisation de la disponibilité des équipements, la réduction des temps d’arrêt et l’amélioration de la fiabilité des équipements de l’usine, tout en appliquant les principes de Santé, Sécurité et Environnement. En travaillant, dans le respect des règlements en vigueur, en étroite collaboration avec les équipes de maintenance, qualité, production, ingénierie, les superviseurs et les fournisseurs, vous êtes chargé de recevoir les demandes de travail et évaluer les besoins, prioriser, coordonner, planifier et ordonnancer les activités de maintenance prédictive, préventive et corrective de façon efficace et efficiente. Formation et Expérience
BAC ou DEC ou toute autre expérience professionnelle pertinente aux responsabilités ;
Une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire/en gestion de la maintenance industrielle
Connaissances
Très solides connaissances techniques notamment en automatisation
Compréhension des notions de base de l’équipement industriel électrique et mécanique.
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office. Excellentes aptitudes informatiques et connaissance d’un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Expérience avancée avec SAP et SAP-PM (un atout très recherché)
Bilinguisme français-anglais (oral et écrit) obligatoire.
Compétences
Soucieux de la Santé, Sécurité et Environnement au travail
Leadership, polyvalence, entregent et excellente résistance au stress
Grande attention aux détails, sens aiguisé de l’observation, de l’analyse, la synthèse et la résolution de problèmes.
Solides aptitudes relationnelles
Aptitude à respecter les échéances dans un environnement très actif
Pourquoi rejoindre l’équipe de Orica ?
Cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » et laisser votre empreinte dans le futur du site ;
Etre reconnu à votre juste valeur ;
Salaire de base très attractif + bonus + avantages sociaux complets : assurances médicaments, dentaire, vision, invalidité, PAE, congés payés, maladie, REER…
Horaires flexibles.
Venez rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! »Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité : merci de transmettre votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.comSi vous souhaitez plus d’informations, merci d’appeler Marielle au 514 594-3841
Vous êtes passionné.e par les technologies informatiques industrielles,
Vous avez à cœur la sécurité des systèmes et réseaux au sein d’une entreprise,
Vous rêvez de participer à l’élaboration et la mise en œuvre complète de l’infrastructure OT,
Avec les dernières technologies : virtualisation, fibre optique, Vlan, contrôle d’accès, cybersécurité…
Vous voulez évoluer dans un environnement convivial, empli de défis passionnants,
dans une entreprise qui vous permettra de vous développer et prendre de plus grandes responsabilités !
Venez rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! »
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 personnes dans le monde. Elle est le chef de file mondial de solutions minieres et d’infrastructure, de produits chimiques miniers.
Le site de Brownsburg fabrique des détonateurs conventionnels et électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et à la construction. Il compte plus de 430 employés.
Sous la supervision du Gestionnaire Technologie Opérationnelle (OT), l’administrateur système OT a pour mission de supporter et améliorer les systèmes informatiques industriels ainsi que l’infrastructure réseautique et les interfaces connexes du site de Brownsburg (500 adresses IP, 70 PLC, 50 HMI, 1 robot ABB,… des milliers d’interactions/seconde).
Vous êtes responsable de la fiabilité, la disponibilité et la sécurité de ces équipements fonctionnels 24/7 et 365 jours/an.
Votre grand projet sera de préparer le passage à la nouvelle technologie prévue en 2024, de l’implanter et l’améliorer.
Vos responsabilités
Mettre à niveau (Patching) et configurer les systèmes et les équipements informatiques d’exploitation manufacturière pour améliorer la fonctionnalité et la sécurité ;
Administrer l’infrastructure à l’aide d’outils de fiabilité, évaluer les performances et les tendances afin d’agir proactivement ;
Élaborer et réaliser des projets de maintenance et d’amélioration de l’infrastructure ;
Développer des solutions automatisées d’intégration de nos processus entre eux ;
Fournir un support technique quotidien aux équipements informatiques et aux autres départements pour assurer la continuité de la production manufacturière ;
Prioriser les défauts de l’usine et des processus, développer une analyse des causes et mettre en œuvre une solution pour éliminer les causes profondes ;
Promouvoir une culture d’amélioration continue et de fiabilité auprès des opérateurs, des techniciens de maintenance à travers un coaching et un support sur le terrain ;
Sortir des sentiers battus pour mettre en œuvre des solutions novatrices et efficaces.
Formation et Expérience
DEC ou Bac en génie électrique, informatique, production automatisée, ou toute autre expérience professionnelle pertinente aux responsabilités ;
Une expérience de 3 ans minimum en administration de systemes industriels et cybersécurité ;
A déjà participé à la refonte et mise en place complète de l’infrastructure OT (atout).
Connaissances
Logiciel Bureautique Office 365, SAP ;
Système d’administration Informatique Microsoft Server, Windows10, PowerShell, RDP ;
Expérience étendue avec la suite VMware/VSphere ;
Administrateur de réseau : Domaine Microsoft, réseau, configuration et outils de surveillances, SNMP ;
Cyber Sécurité : Gestion des utilisateurs, des actifs et protection contre les intrusions, ESET, Claroty.
Compétences
Grand sens de la Santé et Sécurité au travail ;
Aptitudes à réaliser des projets complexes, s’avoir bien planifier et être organisé ;
Facilité à gérer de multiples priorités sans un environnement évoluant rapidement ;
Fort sentiment d’urgence dans le maintien des systèmes de contrôle et la mise en œuvre des améliorations, tout en travaillant en toute sécurité ;
Très bonnes capacités d’analyse ;
Leadership et entregent.
Pourquoi rejoindre l’équipe de Orica ?
Cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » ;
