Les enjeux environnementaux vous interpellent ? Santé, Sécurité et Assurance Qualité sont des enjeux importants pour vous, Vous êtes une personne débrouillarde, organisée, avec un bon sens de l’observation, vous êtes manuel.le et savez vous servir d’un ruban à mesurer, microscope et ordinateur. Alors ce poste devrait vous intéresser !
Wavin-Bow Groupe de Plomberie est un leader en Amérique du Nord dans la fabrication de tuyaux et raccords de canalisation en plastique pour la gestion de l’eau. L‘entreprise a son siège social à Ville Mont-Royal et possède aussi 2 usines à Granby et un entrepôt. Elle compte au total 250 employés. Elle a été rachetée, il y a 18 mois, par Wavin (groupe Orbia), entreprise internationale, leader mondial dans les polymères. Nos usines de Granby, distantes de 7 km, sont en pleine croissance et nous démarrons les quarts de nuit et fin de semaine. Nous recherchons donc actuellement plusieurs inspecteurs contrôle qualité pour se joindre à l’équipe pour les quarts de fin de semaine.
Relevant de la Coordonnatrice Contrôle Qualité, vous aurez pour responsabilité de réaliser avec rigueur les contrôles qualité des produits fabriqués dans le respect du système Qualité du Groupe. Vous devrez effectuer les inspections dans les 2 usines, des aires de production, des équipements, des matières premières, des produits en cours et des produits finis suivant les méthodes et procédures en place.
Appliquer les consignes et les instructions données en matière de santé, sécurité et environnement ;
S’assurer que les programmes Qualité en vigueur soient appliqués conformément aux exigences réglementaires ;
Calibrer et maintenir en bon état d’utilisation les équipements de mesure ;
Examiner et approuver les départs de machines de l’injection et de l’extrusion en effectuant les mesures et tests requis en laboratoire ;
Collecter les échantillons selon le plan d’échantillonnage et évaluer la conformité des produits en effectuant des tests appropriés à la production tels que : pression d’impact, d’étanchéité, d’écrasement et de flexibilité ;
Remonter les non-conformités et prendre les mesures nécessaires. Effectuer les retenues nécessaires au besoin ;
Rédiger et/ou participer à la mise à jour et la mise en place de la documentation. Établir la traçabilité de tous les tests : enregistrer les résultats, les commenter et transmettre aux interlocuteurs concernés ;
Soutenir et contribuer aux initiatives d’amélioration continue de Wavin-Bow ;
Effectuer toutes autres tâches connexes au poste demandées par le superviseur selon les besoins de l’entreprise.
Exigences :
Posséder un Secondaire 5 ou une expérience pertinente dans les opérations de fabrication ou de qualité;
Sensibilisation à la Santé, à la Sécurité et l’Environnement ;
Dextérité avec les instruments de mesure de précision : vernier, micromètre, ruban à mesurer, borematic et microscope ;
Habiletés en informatique ;
Habilités à travailler avec des normes et standards relatifs aux différents produits ;
Débrouillard, autonome, rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression. Compétences interpersonnelles et de collaboration.
Connaissance du domaine du plastique (un atout) et des produits fabriqués : raccords et tuyaux (atout).
Horaire et conditions de travail :
Possibilité de faire des heures supplémentaires ;
Quart de fin de semaine de jour (samedi et dimanche) : Horaires : de 10h55 à 22h55 (12h) et retour de 8h en semaine. – Salaire : 23,89$/h. Prime de samedi jour: 3,65$/h. Prime du dimanche jour : 4,65$/h.
Quart de fin de semaine de nuit (samedi et dimanche) : Horaires : de 22h55 à 10h55 (12h) et retour de 8h en semaine.
Salaire : 23,89$/h. Prime de samedi nuit : 4,05$/h. Prime du dimanche nuit : 5,05$/h. Possibilité de faire des heures supplémentaires ;
12 congés fériés et 3 journées mobiles ;
Assurances collectives, PAE, et régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
Remboursement vêtements et souliers de travail ;
Programme de référencement ;
Stationnement sur place…
Vous êtes intéressé par cette nouvelle opportunité et vous avez les qualifications, envoyez-nous votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Wavin-Bow Groupe de Plomberie est un employeur qui favorise l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité et sommes engagés à créer un milieu de travail inclusif pour tous les employés.
Vous êtes passionné par la logistique, l’analyse et la résolution de problèmes
Vous aimez travailler en équipe, communiquer efficacement et innover constamment
Vous avez d’excellentes compétences en informatique, organisation, résolution de problèmes
Vous cherchez un nouveau défi dans une entreprise dynamique et en pleine croissance
Si vous avez répondu oui à ces questions, vous êtes peut-être le planificateur approvisionnements que nous recherchons !
Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, en tant que planificateur approvisionnements, vous jouerez un rôle clé dans l’équipe et serez en charge de :
L’approvisionnement des matières premières et de toutes autres composants nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des opérations de production de l’entreprise.
La gestion efficace des niveaux de stocks dans le centre de distribution selon les indicateurs clés de performance afin d’optimiser la production et réduire les couts
L’anticipation des problèmes d’approvisionnement et mise en œuvre de solutions en collaboration avec les usines et les équipes de la chaîne d’approvisionnement intégrée
La bonne communication auprès des fournisseurs
En plus de vos responsabilités opérationnelles, vous contribuerez à l’optimisation des processus en créant et en améliorant des outils pour soutenir l’équipe. La préparation et la présentation de rapports de performance (KPI) seront également une part intégrante de votre rôle.
Votre profil
Idéalement, vous détenez :
Un BAC en logistique, commerce, chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou discipline connexe ou un DEC avec une expertise pertinente
Au moins 3 ans d’expérience en tant que planificateur de matières premières
Une certification APICS (atout apprécié)
Une connaissance et une expérience du système AS400 (atout)
Une connaissance et une expérience des rapports et analyses : MS Office, IBP (SAP BO : atout)
Une connaissance de la logistique entrante, de l’importation et de l’exportation
D’excellentes compétences informatiques, analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes
Une forte motivation pour les résultats, une capacité d’influence, une orientation service et une communication efficace et proactive
Un bilinguisme en anglais et en français, à l’écrit et à l’oral
Si vous pensez correspondre au profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, une rémunération compétitive et des opportunités de développement professionnel en plus de valoriser la diversité, l’inclusion et la connexion humaine. Nos avantages sociaux comprennent : assurance vie et régime de retraite, PAE privé, confidentiel et gratuit, des possibilités de bénévolat… et bien d’autres encore.
Si ce poste vous intéresse, contactez Marielle au 514 594-3841 ou par courriel à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Mont-Joli est une petite ville de près de 7000 habitants, dans la municipalité régionale de comté de La Mitis au Québec. Elle est située dans la région administrative du Bas-Saint-Laurent et dans la région touristique de la Gaspésie. Elle est à la fois un lieu de villégiature prisé des vacanciers et un carrefour régional industriel et commercial.
À Mont-Joli, on n’est jamais bien loin de quoi que ce soit, tout en habitant une terre de liberté, de loisirs et de plein air !
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la supervision du Directeur général et à la tête du Service des Travaux Publics qui compte une trentaine de personnes et, vous planifiez, organisez, dirigez, coordonnez et évaluez l’ensemble des opérations du service des travaux publics (réseaux d’aqueduc/égouts, d’éclairage, voirie, traitement de l’eau potable, déneigement, entretien des bâtiments, de la machinerie et des équipements) en vue d’atteindre les objectifs de la Ville de Mont-Joli.
Vous effectuez le suivi de la gestion des contrats avec les entrepreneurs externes. Vous assurez la gestion efficace des ressources financières, humaines et matérielles tout en offrant un service de qualité dans un environnement sécuritaire. Vous appuyez la direction générale en ce qui concerne sa sphère d’activités et représenterez la Ville au sein de divers organismes et comités.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Baccalauréat en génie civil de préférence ou toute formation complétée d’une expérience professionnelle pertinente aux responsabilités;
Expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires idéalement en milieu municipal;
Compétence reconnue en gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué;
Excellentes habiletés en communication/négociation, axé service-citoyen, leadership mobilisateur reconnu, dynamisme et facilité à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
Polyvalence, initiative, excellente capacité de planification, rigueur, structure et organisation, axé sur les résultats, la résolution de problèmes et la gestion des priorités;
Autonomie, bonne capacité d’adaptation et facilité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Posséder une connaissance des lois, règlements et normes dans le domaine municipal, atout;
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Salaire et avantages sociaux concurrentiels, temps compensé, REER, PAE…
Si vous êtes intéressé.e par cette aventure municipale, contactez Marielle au 514 594-3841
Vous êtes un.e professionnel.le des Ressources Humaines
Vous aimez participer à l’implantation de projets stimulants en RH,
Vous voulez jouer un rôle clé, opérationnel et stratégique, dans la gestion du changement,
Nous avons le poste qui vous permettra de réussir !
Notre client
Notre client est une organisation de renom basée dans la belle région de Granby.
Vos responsabilités
Relevant de la Direction des Ressources Humaines et de la paie, vous êtes la personne-ressource auprès des employés et serez amené.e à conseiller et accompagner les équipes de direction dans les différentes tâches variées des ressources humaines, en vue de soutenir les objectifs organisationnels établis par la Direction.
Véritable ambassadeur.drice de la culture et des valeurs de notre entreprise, vous agissez à titre de partenaire stratégique afin d’assurer l’alignement des initiatives RH en vue de soutenir la croissance de l’organisation.
Coordonner le processus complet de recrutement : Évaluation des besoins en personnel et stagiaires, analyse de tâches, rédaction des descriptions d’emploi, développement de stratégie de recrutement au Québec, Canada et à l’international, affichage, présélection des candidats, entrevues, vérification des antécédents, offres d’emploi, accueil et intégration du personnel, marque employeur ;
Veiller à la bonne gestion du développement des compétences de chacun des employés par l’évaluation des besoins et le suivi en formation ;
Seconder la personne responsable de la paie pour l’ensemble des employés ;
Coordonner les principales activités du cycle RH pour les employés (ouverture et mise à jour des dossiers des employés, gestion des absentéismes, du processus de sélection des vacances annuelles, des formations, du suivi des appréciations de performance, des mesures disciplinaires, des mises à pied et relevés d’emploi…) ;
Gérer tout ce qui en en lien avec la santé et sécurité au travail (CNESST). Conseiller les gestionnaires et employés sur toutes les mesures préventives. Assurer la gestion des dossiers, faire le suivi auprès de la Mutuelle de prévention, participer au comité. de travail et tenir à jour le registre ;
Gérer les relations de travail. Gérer les conflits ;
Gérer les communications RH ;
Offrir du soutien aux employés et aux gestionnaires en ce qui concerne les politiques, les pratiques, les programmes et les processus de l’entreprise ;
Supporter l’équipe dans l’organisation des activités sociales et de l’amélioration de la qualité de vie au travail. Coordonner les événements ;
Effectuer des mandats spéciaux RH et toute autre tâche raisonnable requise par la Direction RH et reliée à la bonne marche des opérations ;
Formation et Expérience
BAC en RH/RI ou toute autre formation pertinente aux défis proposés. Membre de l’Ordre (un atout) ;
Expérience d’au moins 3 ans comme généraliste au sein d’une entreprise manufacturiere syndiquée ;
Expérience en gestion et administration de la paie ;
Très bonnes connaissances des lois du travail et CNESST ;
Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365 ;
Excellent français et anglais niveau avancé demandé ;
Vous êtes une personne souriante, aimable, convaincante, débrouillarde, autonome, créative, qui inspire la confiance et est capable de travailler sous pression ;
Vous êtes doté.e d’un bon leadership, d’excellentes habiletés en communication et organisation ;
Vous savez rester discrèt.e dans le traitement de vos dossiers, principalement en RH.
Les avantages à rejoindre l’équipe ?
Vous intégrerez une entreprise de renom en constante croissance ;
Vous aurez la possibilité de vous développer professionnellement pour évoluer dans la structure ;
Salaire de base attractif + avantages sociaux complets : assurances médicaments, dentaire, vision, invalidité, PAE, congés payés, maladie, REER…
Horaires flexibles, conciliation travail-famille.
Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité, merci d’appeler Marielle au 514 594-3841 ou me transmettre votre CV à.m.cormouls@hiawatha-rc.com
Vous êtes passionné.e par l’électronique, la production hautement automatisée et robotisée,
Vous aimez évoluer dans un environnement convivial, rapide, en constante évolution, empli de défis passionnants,
Vous-même souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière,
Alors venez rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! » et au plaisir de se rencontrer sur le plancher d’usine !
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 employés dans le monde. Elle est le chef de file mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur de la construction.
Le site de Brownsburg, qui compte plus de 400 personnes, est un leader mondial qui produit en toute sécurité et intégrité des produits innovants de la plus haute qualité. Dotée de ressources hautement qualifiées et d’un fort esprit d’équipe, l’usine est depuis toujours un centre d’excellence reconnu qui fournit un support technologique essentiel au succès mondial d’Orica.
Surintendant.e Maintenance, Brownsburg-Chatham (Laurentides) – Poste de jour – Français/Anglais (ref 2310)
Votre nouveau terrain de jeux est diversifié et comprend des automates programmables, robots, servo-moteurs, servo-drive, cartes électroniques, capteurs lasers, intuitifs, scanners, systèmes de décision et d’inspection, etc.
Sous la responsabilité du Directeur Maintenance et Ingénierie de l’usine EBS, vous serez à la tête d’une équipe composée de 14 machinistes et mécaniciens et 8 électrotechniciens. Votre mission consistera à garantir un environnement de travail sécuritaire et la bonne gestion des activités de maintenance qui vous sont confiées afin de répondre aux besoins de production conformément aux exigences prévues au budget.
augmenter la fiabilité des équipements
assurer et améliorer la disponibilité globale des machines et de leur utilisation
réduire les coûts d’exploitation
Développer et mettre en œuvre des améliorations continues pour la gestion de la maintenance.
Formation et Expérience
Diplôme en génie (DEC ou BAC) en électricté, électronique, gestion de la production automatisée ou toute autre formation en lien avec les responsabilités accompagnée d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine ;
Idéalement, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion d’équipe syndiquée dans une usine de production ou assemblage (hautement) automatisée ;
Compréhension des systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques, savoir lire et modifier des plans électriques ;
Connaissance des concepts « Lean Manufacturing » (atout) ;
Maîtrise de l’environnement MS Office.
Compétences
Excellentes aptitudes en planification, organisation de son travail, gestion des priorités et travail sous pression ;
Facilité à gérer de multiples priorités sans un environnement évoluant rapidement ;
Capacités d’analyse et très bonnes compétences interpersonnelles car vous serez en contact avec un large éventail de personnes – tels que les ingénieurs, opérateurs, fournisseurs, etc. ;
Connaissance des automates programmables, des protocoles de communication industriels, des systèmes de vision, systèmes de contrôle distribués, contrôleurs de mouvement, etc. ;
Fort sentiment d’urgence dans le maintien des systèmes de contrôle et la mise en œuvre des améliorations, tout en travaillant en toute sécurité ;
Forte orientation vers les résultats axés sur la sécurité, la qualité et les coûts ;
Avoir un bon sens du leadership, être un bon communicateur, joueur d’équipe, autonome avec un bon jugement ;
Être axé sur le client dans sa prise de décision et ses choix de priorité ;
Connaissance de SAP, un atout
Bilingue F/A
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Vous désirez laisser votre empreinte dans le futur du site
Vous aimeriez cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » ;
Vous rêvez de défis passionnants et aimez vous faire challenger ;
Vous recherchez à intégrer une grande entreprise internationale à l’échelle humaine qui a les moyens de ses ambitions et au sein de laquelle vous évoluerez : C’est à vous de fixer vos ambitions ! Orica offre de nombreuses opportunités de développement de carrières : que ce soit en maintenance, production, santé/sécurité, ingénierie, projets ou peut-etre même qu’un défi à l’étranger vous intéresse, tout est possible ;
Salaire de base très attractif + bonus + avantages sociaux complets et compétitifs + fonds de pension
Avantages sociaux en un coup d’œil
Assurances santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l’employeur.
Assurances dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l’employeur.
Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation
Invalidité de courte et longue durée
Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
Congés – Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
Vacances
Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité ou souhaitez plus d’informations, merci de contacter Marielle au 514 594-3841
