📢📢 LES CONFÉRENCES DU RGRHL 📢📢
Venez nous retrouver autour d’un café et de viennoiseries :
Quand : mercredi 25 janvier 2023 dès 7h30
Lieu : Association Midi-40 # 204 ,3100 Blvd. de la Concorde E, Laval, H7E 2B8 (Centre Duvernay)
⭐ Notre Assemblée Générale Annuelle (8h00) : nous recherchons de futurs administrateur.trice.s !
Suivie de :
⭐ « Un monde du travail dans tous ses états » : conférence de Claude Séguin
⚠️ Seuls les membres en règle de leur cotisation 2023 pourront voter lors de l’AGA et participer sans frais aux conférences 2023 :
▶️ Pour adhérer au RGRHL (110$/an) : https://lnkd.in/d25vRUs7
Notre conférence :
Ne nous attardant pas au seul malaise (parce qu’ils sont nombreux) de la pénurie de main-d’œuvre à la suite de la pandémie de COVID-19, nous ferons un bond dans le temps et jetterons un bref regard sur les cinquante (50) dernières années, présenterons un état de la situation actuelle et voudrons, pour conclure, réfléchir à une certaine prospective de ce que pourra être le monde du travail dans un avenir pas si lointain.
AVERTISSEMENT : le contenu de cette présentation étant hautement éditorial, âmes sensibles s’abstenir.
Notre Conférencier du mois de janvier : Claude Séguin, CRHA
Consultant et formateur chevronné, Claude détient un baccalauréat en philosophie de l’Université de Montréal et une scolarité de maîtrise de l’Institut d’études médiévales de Montréal. Après des débuts dans l’enseignement au niveau collégial, il réoriente sa carrière et occupe des postes de direction auprès d’un important manufacturier canadien et d’une société de la Couronne fédérale.
Depuis plus de 20 ans, Claude collabore à titre de conseiller et formateur auprès de différentes organisations. Il intervient plus particulièrement auprès d’une clientèle variée pour faire découvrir les pratiques et usages de la communication comportementale et ses effets bénéfiques sur la mobilisation et la responsabilisation des équipes.
🚩 Si vous n’êtes pas encore inscrit.e, veuillez confirmer votre présence à rgrhl@outlook.com ou appeler au 514 594-3841
▶️Pour les membres (gratuit)
▶️Pour les non membres (coût 20$)
Au plaisir de vous voir en grand nombre pour débuter l’année 2023 !
📢📢 LES CONFÉRENCES DU RGRHL 📢📢
Mercredi 22 février 2023 à 8h00
Événement diffusé par Zoom ce mois-ci
⭐ 18 mois après la réforme de la Santé et Sécurité au Travail, où en sommes-nous ?⭐
Notre conférencière du mois de février : Maitre Claire Fournier – Avocate chez Morency Société d’avocats et administratrice au RGRHL.
Membre du Barreau depuis 1984, de l’Ordre des CRHA du Québec depuis 1992, elle détient un diplôme d’études supérieur en droit de la santé de l’Université de Sherbrooke depuis 2000.
Sa pratique est en droit du travail avec une spécialité en droit de la santé et de la sécurité du travail. Outre sa pratique en cabinet national, elle joint en 2003 l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) où elle occupe le poste de directrice des affaires juridiques et politiques pour le Service de la santé et sécurité du travail. Depuis juin 2019, elle a joint l’équipe de droit du travail du cabinet Morency, Société d’avocats.
Elle participe à divers comités de travail du Conseil du patronat du Québec, dont le comité patronal consultatif de la santé et sécurité du travail et le sous-comité Réparation-CNESST. Elle préside le Comité de liaison du Barreau du Québec avec le Tribunal administratif du travail (TAT).
🚩 Si vous n’êtes pas encore inscrit.e, veuillez confirmer votre présence à rgrhl@outlook.com ou appeler au 514 594-3841
▶️Pour les membres (gratuit)
▶️Pour les non membres (coût 20$)
🎺 L’activité du mois du 29 mars 2023 :
L’équipe des RH de Bain Magique nous reçoit pour une visite d’usine et Ariane Choinière, CRHA nous parlera d’un sujet qui lui tient à coeur « la Santé mentale : comment outiller et supporter nos équipes de gestion »
Vous êtes passionné.e par l’électronique, la production hautement automatisée et robotisée, Vous aimez évoluer dans un environnement convivial, rapide, en constante évolution, empli de défis passionnants, Vous-même souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière, Alors, au plaisir de se rencontrer sur le plancher d’usine !
Technicien en automatismes et contrôles, Brownsburg-Chatham (Laurentides) – Français/Anglais
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 personnes dans le monde. Elle est le chef de file mondial de solutions minieres et d’infrastructure, de produits chimiques miniers. Le site de Brownsburg compte plus de 350 personnes. Il est considéré comme l’usine modèle à travers le monde. Il conçoit, développe et fabrique des détonateurs conventionnels et électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et la construction.
VOS RESPONSABILITÉS
Au sein de l’équipe de maintenance constituée de 22 personnes, votre mission consiste à répondre aux appels de service afin de maintenir les équipements à de hauts standards de productivité, tout en travaillant sécuritairement avec les autres membres de votre équipe. Vous effectuez des tâches de dépannage, de maintenance préventive et d’amélioration continue sur des systèmes de contrôle pour l’assemblage automatique de détonateurs conventionnels et électroniques. Notre terrain de jeux est diversifié et comprend des automates programmables, robots, servo-moteurs, servo- drive, cartes électroniques, capteurs lasers, intuitifs, scanners, systemes de décision et d’inspection, etc.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
BAC en génie électrique ou génie de la production automatisée, DEC Technologie de l’Électronique Industrielle, ou en mécanique industrielle avec de solides compétences en électronique et automatisation ou toute autre formation en lien avec les responsabilités accompagnée d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine ;
Une expérience de 2 ans dans une usine d’assemblage automatisé est préférable ;
Doit comprendre les systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques, savoir lire et modifier des plans électriques ;
La licence C est un atout. Connaissance des outils 5S, Six Sigma, Lean, Kaizen, Shingo (atout)
Excellentes aptitudes en planification, organisation de son travail, gestion des priorités et travail sous pression ;
Facilité à gérer de multiples priorités sans un environnement évoluant rapidement ;
Capacités d’analyse et de dépannage élevées, ainsi que de très bonnes compétences interpersonnelles car vous serez en contact avec un large éventail de personnes – tels que les ingénieurs, opérateurs, fournisseurs, etc. ;
Connaissance des automates programmables, des protocoles de communication industriels, des systèmes de vision, systèmes de contrôle distribués, contrôleurs de mouvement, etc. ;
Fort sentiment d’urgence dans le maintien des systèmes de contrôle et la mise en œuvre des améliorations, tout en travaillant en toute sécurité.
POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE DE ORICA ?
Vous désirez laisser votre empreinte dans le futur du site ;
Vous aimeriez cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » ;
Vous rêvez de défis passionnants et aimez vous faire challenger ;
Vous recherchez à intégrer une grande entreprise internationale à l’échelle humaine qui a les moyens de ses ambitions et au sein de laquelle vous évoluerez : C’est à vous de fixer vos ambitions ! Orica offre de nombreuses opportunités de développement de carrières : que ce soit en maintenance, production, santé/sécurité, ingénierie, projets ou peut-etre même qu’un défi à l’étranger vous intéresse, tout est possible ;
Salaire de base très attractif + bonus + avantages sociaux complets et compétitifs + fonds de pension.
Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité ou souhaitez plus d’informations, merci de contacter Marielle au 514 594-3841
Tu as de l’expérience, tu es jeune diplômé.e ou à la recherche d’un stage
Tu es passionné.e par l’électronique, la production hautement automatisée et robotisée, Tu rêves de travailler avec des automates programmables, des robots, servo-moteurs, servo drive, cartes électroniques, capteurs lasers, systèmes de décision et d’inspection, etc. Tu veux évoluer dans un environnement convivial, empli de défis passionnants, dans une entreprise qui te permettra de te développer et prendre de plus grandes responsabilités ! Alors, au plaisir de se rencontrer sur le plancher d’usine !
Chez Orica www.orica.com, on fabrique des détonateurs conventionnels et électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et à la construction. L’entreprise emploie plus de 13000 employés dans le monde et le site de Brownsburg compte plus de 400 personnes dont une quarantaine à la maintenance.
TES RESPONSABILITÉS
Au sein de l’équipe de maintenance, tout en travaillant sécuritairement avec les autres membres de ton équipe, tu répondras aux appels de service afin de maintenir les équipements à de hauts standards de productivité.
Ta responsabilité sera d’effectuer des tâches de dépannage, maintenance préventive et amélioration continue sur des systèmes de contrôle pour l’assemblage automatique des détonateurs conventionnels et/ou électroniques.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les superviseurs, opérateurs, ingénieurs, fournisseurs, etc.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
DEC, DEP ou AEC en électricité, électromécanique des systèmes automatisés, automatismes industriels
Belle attitude, ouverture d’esprit, curiosité, soif d’apprendre ;
Grand sens de la Santé et Sécurité au travail ;
Bonnes aptitudes en communication ;
Connaissance des automates programmables, des protocoles de communication industriels…
Tu parles Français et si possible anglais.
POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE DE ORICA ?
Cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » ;
Alors si tu cherches à intégrer une belle entreprise au sein de laquelle tu pourras évoluer : c’est à toi de fixer tes ambitions ! Orica t’offre de nombreuses opportunités de développement de carrières : que ce soit en maintenance, production, santé/sécurité, ingénierie, projets ou peut-etre même qu’un défi à l’étranger t’intéresse, tout est possible ! Si tu es intéressé.e par cette opportunité ou souhaites plus d’informations, merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou m’écrire à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Venez rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! » Vous êtes passionné.e par l’électronique, la production hautement automatisée et robotisée, Vous aimez évoluer dans un environnement convivial, rapide, en constante évolution, empli de défis passionnants, Vous-même souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière, Alors, au plaisir de se rencontrer sur le plancher d’usine !
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 employés dans le monde. Elle est le chef de file mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur de la construction.
Le site de Brownsburg, qui compte plus de 400 personnes, est un leader mondial qui produit en toute sécurité et intégrité des produits innovants de la plus haute qualité. Dotée de ressources hautement qualifiées et d’un fort esprit d’équipe, l’usine est depuis toujours un centre d’excellence reconnu qui fournit un support technologique essentiel au succès mondial d’Orica.
Superviseur.e Maintenance, Brownsburg-Chatham (Laurentides) – Poste de jour – Français/Anglais (ref 2303)
Votre nouveau terrain de jeux est diversifié et comprend des automates programmables, robots, servo-moteurs, servo-drive, cartes électroniques, capteurs lasers, intuitifs, scanners, systemes de décision et d’inspection, etc.
VOS RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Directeur Maintenance et Ingénierie de l’usine EBS, vous serez à la tête d’une équipe composée de 14 machinistes et mécaniciens et 8 électrotechniciens. Votre mission consistera à garantir un environnement de travail sécuritaire et la bonne gestion des activités de maintenance qui vous sont confiées afin de répondre aux besoins de production conformément aux exigences prévues au budget.
augmenter la fiabilité des équipements
assurer et améliorer la disponibilité globale des machines et de leur utilisation
réduire les coûts d’exploitation
Développer et mettre en œuvre des améliorations continues pour la gestion de la maintenance.
En fait, de façon plus détaillée, vous devrez :
Exécuter le plan de maintenance quotidien au sein de la/des cellule(s) de production et être réactif aux pannes pour garantir la continuité de la production.
Vous assurer que les travaux achevés répondent aux exigences de qualité et sont exécutés selon les normes fournies par l’équipe d’ingénierie de maintenance.
Prioriser de manière appropriée toutes les notifications liées à la maintenance dans l’ordre de la sécurité, de l’environnement, de la qualité puis de la continuité opérationnelle en collaboration avec le surintendant de la production.
Rechercher le soutien technique nécessaire auprès des équipes d’ingénierie et de maintenance pour les activités de maintenance complexes.
Développer et mettre en œuvre des améliorations continues pour l’exécution de la maintenance.
Effectuer des inspections régulières et programmées de l’équipement de l’usine, ainsi que des inspections générales et en formaliser les résultats et les actions.
Maintenir et exploiter l’atelier de maintenance selon les normes requises.
Gérer les heures supplémentaires et les approbations connexes.
S’assurer qu’une équipe de techniciens de maintenance formés et qualifiés est en place pour effectuer le travail professionnel requis.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme en génie (DEC ou BAC) en électricité, électronique, gestion de la production automatisée ou toute autre formation en lien avec les responsabilités accompagnée d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine ;
Idéalement, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion d’équipe syndiquée dans une usine de production ou assemblage (hautement) automatisée ;
Compréhension des systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques, savoir lire et modifier des plans électriques ;
Connaissance des concepts « Lean Manufacturing » (atout) ;
Maîtrise de l’environnement MS Office.
Excellentes aptitudes en planification, organisation de son travail, gestion des priorités et travail sous pression ;
Facilité à gérer de multiples priorités sans un environnement évoluant rapidement ;
Capacités d’analyse et très bonnes compétences interpersonnelles car vous serez en contact avec un large éventail de personnes – tels que les ingénieurs, opérateurs, fournisseurs, etc. ;
Connaissance des automates programmables, des protocoles de communication industriels, des systèmes de vision, systèmes de contrôle distribués, contrôleurs de mouvement, etc. ;
Fort sentiment d’urgence dans le maintien des systèmes de contrôle et la mise en œuvre des améliorations, tout en travaillant en toute sécurité ;
Forte orientation vers les résultats axés sur la sécurité, la qualité et les coûts ;
Avoir un bon sens du leadership, être un bon communicateur, joueur d’équipe, autonome avec un bon jugement ;
Être axé sur le client dans sa prise de décision et ses choix de priorité ;
Connaissance de SAP, un atout
Bilingue F/A
POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE DE ORICA CANADA INC. ?
Vous désirez laisser votre empreinte dans le futur du site
Vous aimeriez cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » ;
Vous rêvez de défis passionnants et aimez vous faire challenger ;
Vous recherchez à intégrer une grande entreprise internationale à l’échelle humaine qui a les moyens de ses ambitions et au sein de laquelle vous évoluerez : C’est à vous de fixer vos ambitions ! Orica offre de nombreuses opportunités de développement de carrières : que ce soit en maintenance, production, santé/sécurité, ingénierie, projets ou peut-etre même qu’un défi à l’étranger vous intéresse, tout est possible ;
Salaire de base très attractif + bonus + avantages sociaux complets et compétitifs + fonds de pension
Avantages sociaux en un coup d’œil
Assurances santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l’employeur.
Assurances dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l’employeur.
Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation
Invalidité de courte et longue durée
Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
Congés – Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
Vacances
Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité et celle de rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! » ou souhaitez plus d’informations, merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou lui faire parvenir votre Cv à m.cormouls@iawatha-rc.com
