« La paie est votre terrain de jeu préféré … alors venez mettre votre expertise à profit chez nous ! « 

À PROPOS DE WAVIN-BoW GROUPE de PLOMBERIE

WAVIN – Bow GROUPE de PLOMBERIE est un leader en Amérique du Nord dans la fabrication de tuyaux et raccords de canalisation en plastique pour la gestion de l’eau. L‘entreprise a son siège social à Ville Mont-Royal et possède aussi 2 usines à Granby et un entrepôt. Elle compte au total 250 employés. Elle appartient au groupe Orbia, entreprise internationale, leader mondial dans les polymères.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Relevant de la direction des ressources humaines, le ou la Spécialiste de la paie accomplira l’ensemble des tâches reliées à la production hebdomadaire de la paie pour approximativement 250 employés majoritairement syndiqués. Il sera également responsable des modifications des avantages sociaux au dossier de l’employé sur les plates-formes web de nos fournisseurs de services.

• Produire la paie hebdomadaire des employés horaires syndiqués et bi-hebdomadaire des employés salariés, en s’assurant que le versement des sommes soit fait avec exactitude et en conformité avec la convention collective, les politiques d’entreprise et les différentes normes gouvernementales;
• Vérifier hebdomadairement les heures de travail et les absences ayant été précédemment validées par les superviseurs de production et effectuer les correctifs;
• Effectuer le calcul, le versement et le maintien à jour des banques et calendriers des jours de congés maladie, des vacances et versement des 14 premiers jours CNESST;
• Maintenir à jour les différents tableaux de suivi et produire des rapports (absences, temps supplémentaire, listes des employés, KPI’s, etc.);
• Adhérer et maintenir à jour les dossiers employés d’assurance collective et régime de retraite et vérifier l’exactitude de la facture et des prélèvements mensuels;
• Répondre aux questions des employés reliées à la paie et aux avantages sociaux, produire les lettres de confirmation d’emploi;
• Répondre et donner suite aux demandes gouvernementales, produire et transmettre les rapports ou information demandés (Service Canada, Loi 90, déclaration des salaires, etc.);
• Ouvrir et maintenir à jour les dossiers employés dans ADP et MPEX;
• Préparer et effectuer les tâches de fin d’année liées à la paie et à la production des feuillets d’impôts.
• Participer à divers projets en RH.
• Toutes autres tâches connexes

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• DEC en Technique administrative, en Comptabilité, en Gestion des ressources humaines ou Expérience équivalente;
• De 3 à 5 ans d’expérience en traitement de la paie hebdomadaire en milieu manufacturier, syndiqué et paie bi-hebdomadaire des employés salariés de plus de 200 employés (essentiel);
• Logiciel Excel de niveau Avancé (essentiel);
• Connaissance de SuccessFactors (un atout);
• Minimum de 1 année d’expérience avec le logiciel ADP et MPEX (atout);
• Membre de l’Association Canadienne de la Paie (atout);
• Bilinguisme français/anglais (atout) car le poste exige d’avoir des communications fréquentes avec nos collègues des autres provinces ou pays.
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation, axé sur les résultats, proactivité, souci de donner un service de qualité à notre clientèle interne.

POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE DE WAVIN-Bow GROUPE de PLOMBERIE ?

• Une semaine de travail de 37.5 heures dans un environnement de travail stimulant,
• Une rémunération compétitive,
• Un régime d’assurances (soins de santé, dentaires et vision) et un régime de retraite – Admissibles dès l’embauche,
• Des opportunités de développement professionnel en plus de valoriser la diversité, l’inclusion et la connexion humaine.
• Un programme d’aide aux employés (PAE) – L’entreprise offre gratuitement un service confidentiel de soutien

Vous êtes intéressé.e par cette opportunité et vous avez les qualifications, envoyez-nous votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com

WAVIN – Bow GROUPE de PLOMBERIE est un employeur qui favorise l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité et sommes engagés à créer un milieu de travail inclusif pour tous les employés.

Ce poste est situé au Canada. Les candidats doivent avoir une autorisation de travail canadienne pour être considérés. Le parrainage n’est pas disponible. Les demandes internationales ne sont pas examinées.

Notre client, WAVIN-Bow GROUPE DE PLOMBERIE est un chef de file en Amérique du Nord dans la fabrication de tuyaux et raccords de canalisation en plastique pour la gestion de l’eau. L‘entreprise compte environ 250 employés, deux usines à Granby et un grand entrepôt à Ville Mont-Royal où on retrouve aussi son siège social. Elle appartient au groupe Orbia, entreprise internationale, leader mondial dans les polymères.
Ses produits sont commercialisés à travers deux canaux de distribution : les détaillants en matériaux de construction et en rénovation résidentielle, ainsi que les distributeurs spécialisés en plomberie.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Territoire / Gestionnaire des Ventes Senior dynamique et expérimenté(e) pour diriger nos opérations au Québec et dans les provinces Maritimes. Vous serez un(e) ambassadeur(drice) de la marque, assurant une présence forte et influente auprès des distributeurs, des entrepreneurs plombiers et des associations professionnelles, afin de **maximiser les opportunités commerciales** et d’atteindre les objectifs de vente.
Votre objectif : Développer, gérer et optimiser le portefeuille de clients et le réseau de distribution sur le territoire du Québec et des Maritimes.

Gestion du réseau de distribution

– Développer et entretenir des relations solides avec les distributeurs de produits de plomberie sur le territoire.
– Négocier des ententes et des programmes de vente pour assurer une distribution optimale de nos produits.
– Former et soutenir les équipes de vente des distributeurs sur nos gammes de produits.

Relations avec les Entrepreneurs Plombiers 
– Effectuer des visites régulières auprès des entrepreneurs plombiers pour promouvoir nos produits, recueillir leurs besoins et renforcer les partenariats.
– Présenter des exposés techniques et des démonstrations pour mettre en valeur les bénéfices de nos solutions.
– Identifier les opportunités de projets et collaborer avec les distributeurs pour les concrétiser.

Développement Commercial 
– Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre et dépasser les objectifs fixés pour le Québec et les Maritimes.
– Identifier de nouvelles opportunités de marché et de croissance.
– Analyser les tendances du marché et la concurrence pour adapter les approches commerciales.

Engagement associatif et Influence
– Participer activement et siéger sur divers comités des associations du monde de la plomberie (ex: CMMTQ, CIPH, etc.).
– Représenter l’entreprise lors d’événements, de salons professionnels et de conférences.
– Contribuer à l’influence et à la réputation de l’entreprise au sein de l’industrie.

Collaboration Interne 
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de vente canadienne et les départements marketing et technique pour assurer une synergie et un soutien optimal.
– Rapporter régulièrement sur les activités, les performances et les prévisions de vente.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS 
– Formation : Diplôme d’études collégiales ou universitaires, idéalement dans un domaine pertinent (administration des affaires, ingénierie, etc.).
– Expérience : Minimum de 5 à 7 ans d’expérience avérée dans la vente ou la gestion de territoire dans l’industrie de la plomberie ou de la construction, avec une expérience significative en gestion de réseau de distribution.

VOS COMPÉTENCES :
– Excellentes compétences en communication, négociation et *leadership*, avec une capacité prouvée à bâtir et entretenir des relations durables.
– Maîtrise du français et de l’anglais** (oral et écrit). Ce poste nécessite la connaissance de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, notamment les visites régulières des clients, distributeurs spécialisés, entrepreneurs dans les Province Maritimes anglophones
– Forte orientation vers les résultats et capacité à travailler de manière autonome.
– Capacité à influencer et à siéger sur des comités d’associations professionnelles.
– Mobilité : Disponible pour voyager fréquemment (environ 70-80% du temps) sur le territoire du Québec et des Maritimes.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
– Vous êtes basé(e) à notre siège de Ville Mont-Royal
– Salaire compétitif à discuter selon expérience
– 10 jours de congés fériés
– Dès le 1er jour, assurances collectives, PAE, et REER collectif à cotisation déterminée égale employeur-employé(e) jusqu’à hauteur de 9% du salaire de base annuel
– Programme de référencement
– Stationnement sur place…