Montebello Packaging www.montebellopkg.com est depuis plus de 60 ans, un chef de file de l’emballage en Amérique du Nord. Nous fabriquons des canettes, des tubes en aluminium, stratifiés ou plastique pour les domaines pharmaceutique, des cosmétiques, de l’alimentaire. L’entreprise possède 4 installations : 2 au Canada (Lachine, Montréal et Hawkesbury, ON) et 2 aux Etats-Unis (Lebanon, KY et Harrisonburg, VA). Montebello Packaging appartient au grand groupe Jim Pattison www.jimpattison.com/industries/packaging
Aujourd’hui, notre siège social qui est situé à Hawkesbury, recherche un Contrôleur financier.
Hawkesbury est une petite ville bilingue de l’Ontario, à la frontière du Québec au bord de la Rivière des Outaouais, dans les Comtés de Prescott et Russel. Elle est à la croisée des régions de l’Outaouais et des Laurentides.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
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Sous la responsabilité de la Directrice des Finances & Services Corporatifs, vous serez responsable de :
Planifier, diriger et coordonner l’ensemble des fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité ;
Préparer, les états financiers et analyses mensuels et trimestriels complets, consolidés et non consolidés.
Préparer les budgets et les prévisions financières et autres documents et rapports financiers et faire l’analyse et le rapport des écarts.
Analyser les détails des centres de coûts et expliquer les écarts liés aux frais de vente et d’administration.
Développer, interpréter et mettre en œuvre des modèles financiers complexes ainsi que des concepts ou techniques comptables pour la planification et le contrôle financier.
Réaliser des études pour analyser des opérations financières complexes
Évaluer les projets complexes, les résultats d’exploitation et les états financiers; la préparation des rapports économiques sur des sujets tels que le rendement du capital investi, l’amortissement et les besoins en fonds de roulement.
Interpréter des politiques financières, de la législation gouvernementale, des théories comptables ou des réglementations financières des clients;
Superviser les obligations réglementaires, qui incluent souvent la planification fiscale et la conformité
Évaluer l’efficacité des logiciels comptables et de la base de données connexe, au besoin
Identifier des tendances et recommandations pour les améliorations requises;
Coacher les équipes, mentorat et supervision
QUALIFICATIONS (formation & expérience)
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Baccalauréat en comptabilité ou en finance ;
Tire comptable requis ;
Minimum de 5 années d’expérience combinée en reporting financier, budget, prévision et analyse financière ;
Expérience de travail dans une entreprise avec des opérations à l’étranger, idéalement des filiales ou intérêt pour en apprendre rapidement les rouages (Canada, Etats-Unis).
Maîtrise des principes de finance, de comptabilité, de budgétisation et de contrôle des coûts, de la réglementation et leurs influences sur la structure, les opérations;;
Connaissance des meilleures pratiques en matière de contrôle interne;
Expérience en audit est un atout majeur.
Excellentes aptitudes en matière d’administration et d’utilisation des logiciels comptables ;
Excellente connaissance des applications Excel et MS Office (Word, Access, PowerPoint)
Maîtrise du français et de l’anglais tant au niveau oral et écrit.
APTITUDES ET COMPÉTENCES
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Solides compétences en leadership et savoir-faire confirmé à appuyer la haute direction dans ses décisions stratégiques, ses activités d’acquisitions, ses opérations globales;
Joueur d’équipe, remarquable sens de la diplomatie, excellentes aptitudes en négociation, en résolution de conflits et en gestion des ressources humaines;
Très bonnes habiletés d’analyse, de planification, de définition des priorités et d’exécution;
Éthique et intégrité
Doit faire preuve de souplesse, d’engagement fort à respecter les délais et de solides compétences en matière de prise de décisions.
Niveau élevé de pensée critique et logique, d’analyse et / ou de raisonnement pour identifier les principes, raisons ou faits sous-jacents.
Grandes capacités en matière d’identification et de résolution de problèmes;
Si vous êtes prêts pour cette nouvelle opportunité excitante et que vous avez les qualifications, nous vous invitons à nous contacter au 514 594-3841 ou nous envoyer votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Notre client, une entreprise manufacturière de la ville de Québec, pour accompagner sa croissance, créée le poste de Gestionnaire Développement des projets TI et recherche une personne dynamique, passionnée et bilingue avec une excellente vision globale des processus d’affaires pour rejoindre son équipe.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Vous serez responsable de la gestion et de la réalisation de projets majeurs de l’entreprise dans le domaine des technologies de l’information. Vous aurez pour mandat de comprendre et d’améliorer les méthodes de travail du système de production. Vous pourrez être impliqué dans la gestion et/ou le suivi des projets, l’identification des besoins des parties prenantes, les études des besoins des utilisateurs, les définitions des processus, les pré-études, la modélisation et la conception de processus et de solutions.
Vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les activités ainsi que les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs de votre mandat, particulièrement sur l’échéancier, les coûts, la qualité, l’intégration opérationnelle, le service à la clientèle interne et la gestion du changement.
Dans une optique d’amélioration continue constante, vous assurerez une vue d’ensemble des différents systèmes informatiques et logiciels, en optimisant les interactions entre ceux-ci, en maintenant ces différents outils à jour et en contrôlant les connaissances adéquates requises à l’interne pour une saine gestion et évolution de ces systèmes ;
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Baccalauréat en informatique, ingénierie ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente pertinente aux responsabilités présentées;
Posséder une formation en gestion de projets (un atout);
Justifier d’un minimum de 8 à 10 ans d’expérience dont 3 ans comme gestionnaire de projets TI d’envergure dans le domaine manufacturier;
Expérience en déploiement de nouvelles méthodologies, formation et accompagnement dans un environnement professionnel et technique;
Connaissance des méthodes et bonnes pratiques en matière de gouvernance de projets;
Connaissance d’un système ERP (SAP, Dynamics NAV, JD EDWARDS…);
Bonne compréhension du cycle de production;
Connaissances en programmation (atout);
Maitrise des outils en amélioration continue, gestion de projet et gestion de changement;
Capacité à démontrer un Leadership par influence;
Capacité d’adaptation dans un environnement comprenant des changements fréquents de priorités;
Orienté.e résultats, pro-actif et habile à trouver des solutions aux problèmes;
Bilinguisme (Français et Anglais) écrit et oral;
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits;
Des défis à la hauteur de vos attentes;
Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels;
Une équipe innovatrice et orientée vers l’avenir;
Des possibilités d’évolution dans vos responsabilités et de votre carrière;
Télétravail possible et horaires de travail flexible.
Si vous êtes intéressé.e par ces défis, merci de me contacter au 514 594-3841 ou me faire parvenir votre CV à marielle@gorh.co
McDonald’s connaît un véritable succès dans le domaine de la restauration rapide. Nous faisons partie des entreprises les mieux gérées au monde et nous recherchons des personnes dynamiques, dévouées et ambitieuses pour se joindre aux équipes de gestion de nos restaurants et contribuer autant à notre succès qu’au vôtre !
Vous aimez être sur le terrain avec vos employés et nos clients, ce poste est pour vous !
ASSISTANT-GÉRANT
Notre client possède 4 restaurants à Drummondville et est à la recherche actuellement de 3 assistants-gérants.
Sous la responsabilité du gérant, vous avez pour mandat de l’assister dans ses responsabilités afin d’assurer le meilleur fonctionnement possible du restaurant :
Voir à l’exploitation, à la rentabilité et la gestion du restaurant ;
Superviser le travail de son équipe ;
Créer une ambiance de travail positive, collaborative et dans la belle humeur ;
Traiter rapidement les demandes, les plaintes et les remarques afin de s’assurer de la satisfaction de la clientèle ;
Assurer le maintien de la qualité des produits et du service à la clientèle ;
Garantir un maintien des standards de qualité et d’hygiène et salubrité alimentaires;
Ce que nous recherchons
Une personne avec une expérience en gestion ou supervision d’équipe dans la restauration est obligatoire, en restauration rapide est un atout incontestable.
Ce que nous offrons
Une équipe de travail dynamique et respectueuse
Un salaire de départ entre 35,000 et 40,000$ /année selon votre expérience avec des revisions annuelles
Programme de boni trimestriel
Repas gratuit
Uniforme fournie
Pause payée
Journée de congé additionnelle à tous les mois rénumérée
L’accès à des avantages sociaux, comme l’assurance médicale, l’assurance dentaire et l’assurance-vie
La chance d’acquérir des compétences commerciales grâce à nos programmes de formation et de perfectionnement de renommée mondiale;
Si vous êtes intéressé.e à rejoindre une équipe dynamique, merci de me faire parvenir votre CV à Marielle@gorh.co
Depuis 1998, Produits de Construction Derby Inc. est un chef de file dans son domaine. Entreprise manufacturière non syndiquée et en pleine croissance, elle fabrique, par procédé d’injection, un éventail complet et haut de gamme de revêtements innovateurs, de produits d’architecture, de murs en polymère offrant des performances supérieures et d’excellents avantages d’installation.
Derby opère des usines de fabrication au Québec et à Miami en Floride. Elle distribue ses produits sous les marques Tando® (marchés constructeurs et entrepreneurs professionnels), et Novik® (rénovation résidentielle, auto constructeurs).
Notre cliente, l’usine Novik est située à Saint-Augustin-de-Desmaures, le long de la rive nord du fleuve St-Laurent, dans la région de la Capitale Nationale aux portes de la ville de Québec. La municipalité offre un magnifique cadre de vie, compte plusieurs bâtiments patrimoniaux, un grand nombre d’espaces verts, une vingtaine de parcs, des pistes cyclables et un lac en milieu urbain.
L’entreprise non syndiquée emploie 135 personnes environ et produit des éléments d’architecture en plastique tels que des moulures, planches de revêtements intérieurs, revêtements extérieurs, tuiles de toitures, persiennes, volets décoratifs…
Aujourd’hui, Novik recherche un superviseur de production (jour) pour compléter son équipe.
Vous relevez du Directeur d’usine et êtes le véritable chef d’orchestre d’une équipe composée d’employés non syndiqués repartis sur plusieurs quarts de travail et comprenant 4 chefs d’équipe et des techniciens.
Au sein d’un environnement à la fine pointe de la technologie, vous êtes responsable de la bonne planification et gestion de la production, du respect des objectifs et des délais, de la rentabilité et la profitabilité de votre département.
Votre mission consiste également à veiller à l’application des procédures, des consignes d’exploitation et des règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) pour votre département.
Expérience requise :
Expérience de 6 ans minimum en supervision d’équipe non syndiquée de plus de 20 personnes;
Expérience dans le domaine manufacturier;
Connaissances et aptitudes en amélioration continue.
Compétences recherchées :
Leadership positif, courage managérial et aptitudes en gestion de conflits;
Excellente communication et habiletés prouvées en travail d’équipe;
Bon sens en organisation, planification et priorisation des tâches. Gestion efficace du temps et du stress;
Autonomie, grande capacité d’adaptation, bon esprit de synthèse et d’analyse, axé sur les résultats;
Bilingue ou trilingue. Un bon niveau de français est requis.
Les avantages à rejoindre Produits de construction Derby inc. :
Une belle ambiance de travail;
Des produits à la fine pointe de la technologie;
Des avantages sociaux complets, possibilité de REER;
Un montant alloué pour les frais de déménagement si besoin.
Si vous êtes intéressé par ces défis, merci de faire parvenir votre CV à marielle@gorh.co.
dans le développement de la nouvelle capitale économique des Laurentides …
Notre client, la ville de Saint-Jérôme est le chef-lieu de la MRC de La Rivière-du-Nord, dans la région des Laurentides. À environ 45 km au nord-ouest de Montréal, elle est édifiée au pied des montagnes des Laurentides et traversée par la rivière du Nord . Avec près de 79 000 habitants, Saint-Jérôme est la plus grande municipalité de sa région et se retrouve au 14e rang des villes du Québec. Elle est le siège de plusieurs organismes gouvernementaux régionaux et compte également des institutions d’enseignement supérieur et artistique. Elle emploie plus de 725 permanents.
Aujourd’hui, le bureau de développement économique de Saint-Jérôme (BDESJ) est à la recherche de son.sa Conseiller.e stratégique en développement immobilier
Le BDSEJ a été créé récemment dans le but d’accompagner la ville dans sa croissance économique et ses investissements immobiliers. Il gère un portefeuille de 1Md$ de projets immobiliers. Au sein de cette équipe de 6 personnes, et sous l’autorité du Directeur Adjoint, vous aurez pour mandat de participer à l’élaboration d’une vision stratégique d’aménagement et de développement du territoire en déterminant les orientations et les interventions visant la qualité des espaces et milieux de vie. Pour cela, vous supporterez les activités reliées aux opérations du BDESJ notamment :
Assure le développement des investissements immobiliers (+5M$), leur optimisation et inventaire;
Met en valeur des actifs immobiliers du territoire; Effectue les transactions immobilières;
Négocie les offres d’achat ou de vente de terrain ou bâtiments, les offres de location. Prépare les avant-projets et les ententes. Rédige les appels d’offres et cahiers de charges. Supervise les mandats de services professionnels et fait le suivi auprès des consultants;
Analyse le volet économique des projets d’investissements économiques stratégiques et structurants (PIÉSS) en lien avec la planification de sites privés et publics. Formule les recommandations appropriées. Soutien et coordonne leurs phases d’élaboration;
Coordonne avec les organismes, associations ou partenaires du milieu la mise en place et effectue le suivi des mesures, programmes et plans d’action adoptés par la Ville;
Agit à titre de personne-ressource auprès des différentes instances.
Formation et Expérience requises
BAC en administration ou toute autre formation complétée par une expérience pertinente;
Expérience de 10 ans minimum en développement immobilier dont 2 ans dans le domaine municipal;
Expérience en transactions immobilières.
Compétences recherchées
Excellente capacité analytique;
Bonne connaissance de l’économie locale et régionale;
Sens aigu de l’organisation et de la gestion de plusieurs projets/dossiers simultanés;
Facilité à travailler et à communiquer avec divers acteurs internes et externes. Service client de qualité.
Bilingue français/anglais.
La ville de Saint-Jérôme vous offre un horaire de 35h/semaine et des avantages sociaux complets.
Si vous êtes intéressé.e par ces nouveaux défis, merci de prendre contact avec Marielle Cormouls-Houlès au 514 594-3841 ou lui faire parvenir votre candidature à marielle@gorh.co
