Notre client, une multinationale bien établie au Canada et œuvrant en environnement, en génie des matériaux, en sciences du bâtiment et en géotechnique, recherche pour son bureau de la région de Québec, un(e)
Chargé(e) de projets « amiante et hygiène industrielle »
Vos principales responsabilités seront de gérer des projets variés reliés à l’amiante, l’hygiène industrielle et les moisissures :
Gérer les projets qui vous sont confiés de manière autonome sur le plan technique et administratif,
Préparer les offres techniques et commerciales en réponse aux appels d’offre de travaux de désamiantage et d’hygiène industrielle,
Élaborer et réaliser les plans et devis et l’ensemble des documents nécessaires à la réalisation des travaux,
Coordonner les travaux de chantier, les opérations et les équipes ainsi que le suivi du matériel,
Prendre les dispositions santé et sécurité nécessaires dans le respect de la réglementation en vigueur,
Rédiger les rapports différents rapports techniques nécessaires,
Assurer l’interface avec le client et les autorités administratives compétentes,
Travailler à l’occasionnellement sur le terrain et le chantier.
Exigences
Diplôme universitaire en environnement ou diplôme collégial en technique de l’environnement et santé et sécurité au travail ou en architecture,
2 ans d’expérience minimum en gestion de projets en hygiène industrielle, amiante, moisissures et environnement,
Excellente maîtrise du français parlé et écrit; La maîtrise de l’anglais est un atout,
Posséder un permis de conduire valide et un véhicule,
Détenir la Carte ASP Construction,
Personne autonome, responsable et organisée,
Bonnes aptitudes pour le travail en équipe,
Disponible pour le travail en soirée ou de fin de semaine pour certains projets.
Si vous êtes intéressé à évoluer dans une firme de conseil en génie reconnue au niveau mondial dans un environnement dynamique où vous trouverez des défis à votre mesure, alors envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante : m.cormouls@hiawatha-rc.com ou appelez-nous au 514 594-3841
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine
Notre client est une jeune entreprise de Ville St-Laurent, chef de file sur son marché et dédiée à la recherche, au développement, à la fabrication et la commercialisation de scanners optiques spécialisés dans le dimensionnement anatomique de la main.
Afin de participer au développement de nouveaux produits, nous sommes actuellement à la recherche d’un :
ingénieur(e) développement logiciel
Vous aurez comme responsabilités de :
Développer, tester, corriger, vérifier et maintenir les composantes logicielles du scanneur,
Développer, tester, corriger, vérifier et maintenir les logiciels des outils et procédés d’installation/maintenance,
Implémenter de nouvelles fonctionnalités ainsi que de nouveaux modules,
Maintenir les fonctionnalités existantes et leurs modules,
Écrire et corriger les lignes de code impliquées dans le scanneur,
Identifier les problèmes, trouver leurs solutions et les implémenter.
Formation et expérience :
Baccalauréat en génie électrique, informatique, logiciel, physique ou toute autre formation universitaire pertinente,
Expérience confirmée et maitrise du langage de programmation C++, du Multithreading ainsi que de la création d’interfaces graphiques avec « Qt »,
La connaissance approfondie des systèmes de vision informatiques et de l’expérience en programmation d’un tel système est un atout,
Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le développement et la maintenance des instruments d’analyse et/ou scanners intégrant les technologies de l’optique, du logiciel embarqué, d’interface utilisateur graphique et de communication comme par exemple TCP/IP, Bluetooth, …
Compétences :
Capacité autant de collaborer au sein d’équipes transversales que de travailler de façon autonome,
Maîtrise des principes CAD/CAM, d’un logiciel 3D et de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) ;
Capacité à répondre aux objectifs précis requis avec des échéances serrées,
Sens analytique et bonne aptitude de jugement orientés vers la résolution de problèmes,
Solides compétences en communication, tant à l’oral et à l’écrit,
Doit être habilité à travailler au Canada et voyager aux Etats-Unis.
Vous souhaitez participer au développement d’une jeune entreprise dans le domaine médical, vous souhaitez rejoindre une équipe de personnes dévouées et vous amuser, alors merci de téléphoner à Marielle Cormouls-Houlès au 514 594-3841 ou lui faire parvenir votre CV (word/pdf) à : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Notre client, le Ministère des Transports du Québec, en lien avec son plan stratégique dot un des buts est de développer et posséder l’expertise nécessaire pour implanter la gestion des risques des travaux routiers en tenant compte du contexte de chaque projet, du marché, du type de travaux, etc., crée le poste suivant :
Ingénieur Senior – Analyse et Gestion de risques en projets routiers, Montréal (réf. 1201-01)
Sous la responsabilité du Chef de service du suivi des projets, vous aurez le rôle de mentor et de référence en matière d’analyse de risques. Vous serez régulièrement en contact avec la Direction Générale, entre autres avec les coordonnateurs de modules et les gérants de projets afin d’assurer la réalisation du mandat d’implantation de la gestion du risque à travers le MTQ et de poursuivre l’effort d’amélioration et de suivi des projets d’importance.
Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste
Agit comme mentor et référence auprès de l’équipe en gestion des risques
Analyse les façons de faire du MTQ en gestion des risques et propose les améliorations et les outils nécessaires pour obtenir une évaluation réaliste des risques.
Collabore avec les régions pour déterminer les risques d’un projet donné, leurs référentiels, leurs probabilités, leurs impacts, des mesures de mitigation et des mesures contingentes à partir de l’expérience interne
Réalise des analyses de gestion des risques et appui les régions pour développer une expertise dans ce domaine
Assure un suivi du processus de gestion des risques dans les régions par l’entremise de mécanismes de reddition de comptes
Contribue à l’élaboration d’outils, de méthodologie ou de documentation en évaluation de risques
Formation et Expérience :
Ingénieur civil ou baccalauréat obtenu dans un domaine connexe pertinent aux fonctions demandées
Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
8 ans minimum d’expérience pertinente dans le domaine de l’évaluation des risques, des estimations et des infrastructures routières et dans le suivi et la gestion de divers projets routiers
Bonne compréhension et expérience pratique des méthodes, des processus et des outils de gestion de risques
Compétences :
Excellente maîtrise des méthodes d’estimation
Grandes rigueur et habileté de concentration, esprit fortement analytique, capacité d’interprétation des données, excellent sens du jugement, attention et perspicacité
Bonne Connaissance approfondie des normes et règles s’appliquant aux chantiers routiers
Maitrise et qualité de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral
Qualités personnelles :
Habiletés de communication et de mobilisation
Capacité à transférer ses connaissances
Conditions :
Statut : employé/e occasionnel/le du Ministère à temps plein.
Contrat de 2 ans; possibilité de renouvellement
Mobilité requise : au besoin, déplacements à prévoir sur différents chantiers et sites d’interventions afin de mieux apprécier les situations particulières
Orica Limited est une entreprise mondiale d’origine australienne, cotée en bourse, employant près de 15000 personnes avec des opérations dans plus de 50 pays.www.orica.comwww.oricaminingservices.com
Orica Mining Services est le chef de file dans les domaines de la fabrication et commercialisation d’explosifs, de détonateurs commerciaux civils et de services pour l’industrie des mines, des carrières et de la construction.
Pour l’un des plus importants sites de production au monde de notre client (env. 500 pers.), basé à Brownsburg/Lachute dans les Laurentides (siège social du Canada), nous recherchons un(e) :
Directeur de la maintenance
Bilingue français/anglais (ref 1501)
Sous l’autorité de la Directrice Générale du site et à la tête d’une équipe de 60 personnes environ (ingénieurs, techniciens…), votre mission consiste à gérer et coordonner efficacement la maintenance de l’outil de production (équipements mécanique, électrique, pneumatique…) et de l’ensemble des actifs d’Orica à Brownsburg. Votre objectif principal est d’accroitre la valeur des biens de l’entreprise par l’augmentation de la fiabilité et la réduction des couts d’exploitation tout en s’assurant que l’utilisation de l’équipement permette de répondre aux besoins de production conformément aux exigences prévues au budget.
En tant que membre de l’équipe de gestion, vous contribuerez à l’établissement des politiques et des procédures de maintenance, tant pour les opérations d’entretien que pour le fonctionnement général de l’entreprise. Vous avez la responsabilité d’établir des relations de travail efficaces avec les employés de votre équipe et des relations de collaboration entre vos employés et ceux des autres services, ainsi que de veiller à la formation d’une main-d’œuvre compétente.
Principales responsabilités :
Veiller à la santé et sécurité des employés, des contractants et des visiteurs en visant le « zéro accident ».
Participer à la gestion et à la mise en œuvre du programme de sécurité en vérifiant que tous les éléments de ce programme fonctionnement adéquatement.
Gèrer le budget de la Maintenance (10M$ approx)
Exercer un leadership fort et fournir un soutien opérationnel pour veiller au respect de toutes les politiques et procédures en matière de santé et sécurité.
S’approprier, développer, mettre en œuvre et maintient une stratégie de gestion des actifs et des systèmes
Supporter la mise en place et l’exécution du système d’intégrité et de fiabilité d’Orica pour BBG
Établir des objectifs, des lignes directrices et des priorités pour le service de la maintenance.
Établir un budget et des prévisions de coûts et contrôler les dépenses du service sur le site de Brownsburg. .
Coordonner tous les aspects de maintenance préventive, anticipée et proactive pour l’ensemble des bâtiments, des lignes de production et de l’équipement mobile.
Planifier et exécuter les activités de maintenance conformément aux plans généraux et aux exigences d’exploitation. Une telle planification se fait à long terme (plan de rendement et budget de trois à cinq ans) et à court terme (activités mensuelles ou hebdomadaires).
Prendre en charge les améliorations apportées dans les installations, aux lignes de production et à l’équipement, y compris la gestion des projets d’immobilisations (justification, ingénierie, approvisionnement, contrôle des coûts, etc.).
Supporter la mise en place d’une approche consistante de « Root Cause Analysis » et aide à en partager les connaissances dans les sites
Assister dans la planification/gestion des fermetures de sites en vue d’accomplir des maintenances sécuritaires à des coûts ‘efficaces’, assurant l’inclusion de toutes les inspections, tests SIS etc
Rendre compte, au moyen de bulletins mensuels et de rapports annuels, des mesures prises et des résultats obtenus dans son secteur de responsabilité.
Exercer un leadership lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires visant à identifier et à régler les problèmes de fiabilité touchant les installations et l’équipement (fixe et mobile).
Faire le suivi du rendement des employés (salariés et à taux horaire) par la tenue d’évaluations formelles et informelles.
S’assurer de la compétence et du développement des employés (salariés et à taux horaire) du service, par la mise en œuvre de procédures touchant la formation, l’encadrement, le soutien et la discipline;
Faire le suivi du rendement des employés
Formation et Expérience :
Idéalement, vous détenez un diplôme universitaire en génie (mécanique / électrique / manufacturier …) ou tout autre diplôme en génie accompagné d’une expertise relative aux responsabilités présentées ;
Vous justifiez d’une expérience d’un minimum de 6 ans dans des fonctions similaires aux responsabilités proposées;
Vous avez une expérience en amélioration continue ou en conception mécanique dans un environnent de production manufacturière ;
Compétences :
Excellentes aptitudes en planification, organisation de son travail et gestion des priorités;
Efficient sur le respect des délais concernant les projets à court terme;
Connaissance des outils 5S, Six Sigma, Lean, Kaizen, Shingo
Maitrise de SAP Maintenance et de la suite MS Office
Bilingue (Français / Anglais);
Qualités personnelles :
Très bon esprit analytique, excellentes habiletés interpersonnelles, joueur d’équipe performant;
Créatif, habile dans la recherche de solutions simples et efficaces;
Grande rigueur : habiletés à communiquer des instructions de travail et des procédures claires et précises;
Esprit d’initiative, orienté vers la satisfaction du client, axé sur les résultats;
Leader naturel, agent de changement;
Autonome, démontre une forte motivation et une excellente réactivité.
Rémunération compétitive :
Salaire de base + avantages sociaux complets + fonds de pension…
Évolution de carrière :
Ce poste s’inscrit dans un plan de développement de la relève : opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions, de votre développement professionnel et à la grandeur de l’entreprise.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre CV (Word ou PDF)
Vous souhaitez être présent pour poser la première pierre de cette usine unique, filiale d’un grand groupe international, qui se voudra être une des plus compétitives au monde de toute son industrie !
FerroAtlantica, groupe Villar Mir, est le chef de file mondial de la production de silicium métal et l’un des plus importants producteurs d’alliages de manganèse et de ferrosilicium.
FerroQuébec, sa toute nouvelle filiale, implante sa première usine de silicium au Québec qui se voudra la plus compétitive au monde, avec l’une des plus faibles empreintes carbone. Elle constitue le premier site industriel du groupe Villar Mir en Amérique du Nord. Le projet se traduira, à terme, par des investissements de 382 millions de dollars, la création de 345 emplois directs et la production de 100 000 tonnes/année.
Le silicium est utilisé dans de nombreux produits notamment en électronique, dans la construction ou l’automobile pour renforcer les matériaux utilisés, la fabrication de panneaux voltaïques…
Nous recherchons pour cette nouvelle entité, un
Directeur/Directrice des Ressources Humaines (réf. 1413)
Poste basé à Port-Cartier et Montréal
Bilingue français/anglais
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines du Groupe, basé en France, vous faites partie intégrante du comité de gestion de l’entreprise. Conjointement avec le Directeur du site, vous avez comme premier mandat d’implanter le département RH et l’ensemble des services généraux nécessaires à la mise en route de l’usine. Vous participez à la réflexion concernant son organisation, l’élaboration de son organigramme, au recrutement et à l’accueil de l’ensemble de ses employés cadres et non cadres. Vous conseillez la direction sur les lois et les pratiques relatives au travail, à la santé et sécurité, etc… Enfin, vous assurez la communication interne et externe de l’établissement et agissez comme représentant de la compagnie FerroQuébec auprès des divers organismes locaux.
Formation et Exigences
Baccalauréat en ressources humaines / relations industrielles ou toute autre formation avec une expérience pertinente aux responsabilités demandées;
M.B.A., maîtrise, DESS (un atout);
Membre CRHA ou CRIA (un atout);
Minimum de 10 années d’expérience professionnelle en Gestion des ressources humaines/Relations de travail
Expérience confirmée dans le domaine manufacturier et idéalement en électrométallurgie;
Expérience dans le démarrage d’entreprise (un atout);
Bilingue anglais et français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Notre client, le Ministère des Transports du Québec, en lien avec son plan stratégique dont un des éléments est de renforcer, développer et posséder l’expertise en interne, crée le poste suivant :
Ingénieur/e Senior – Surveillance de travaux routiers & ouvrages d’art
|(rattaché/e à la Direction de Québec ou de Montréal)
Sous la responsabilité du gestionnaire de la Direction Générale adjointe à la planification et la coordination territoriale, vous aurez pour mandat de former/coacher les employés des différentes directions territoriales du Ministère des Transports du Québec en vue d’un transfert d’expertise sur le terrain à des équipes dédiées à la surveillance de travaux routiers et de structures/ouvrages d’art.
Principales responsabilités :
Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste
± Transfère ses connaissances aux différentes équipes projets; soutient les surveillants de chantiers afin d’anticiper et de résoudre avec diligence les problèmes potentiels; s’assure que toutes activités prévues au guide de surveillance sont connues et réalisées; assiste aux réunions de chantiers; s’assure que le cahier des charges et devis généraux est utilisé de façon adéquate; examine et commente les réclamations afin que l’équipe de surveillance puisse en dégager des recommandations.
± Accompagne les apprenants sur les chantiers et à l’issue des activités, évalue la progression des acquis de chacun en matière de compétences opérationnelles.
Formation et Expérience:
Ingénieur civil ou dans un domaine connexe pertinent aux fonctions demandées
Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
15 ans d’expérience environ dans la surveillance de travaux routiers, notamment en conservation des structures
Expérience de chef d’équipe ou formateur constitue un atout
Compétences :
Connaissance approfondie des normes et règles s’appliquant aux chantiers routiers.
Maitrise et qualité de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral
Mobilité requise : déplacements fréquents partout en province dans les directions territoriales du Ministère
Qualités personnelles :
Rigueur ; Patience
Facilité et goût pour communiquer à d’autres son savoir et partager ses compétences, son expérience
Conditions :
Statut : employé/e occasionnel/le du Ministère à raison de 9 mois/an.
Contrat de 2 ans; possibilité de renouvellement
Venez exercer votre passion, le MTQ a besoin de votre talent de bâtisseur !
Merci de faire parvenir votre CV (Word ou PDF) à l’adresse suivante : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Si vous souhaitez plus d’informations, merci de nous contacter au 514 594-3841
