Directeur/trice de la maintenance et des services généraux – Orica Mining Services, Laurentides (pourvu)

Orica Limited est une entreprise mondiale d’origine australienne, cotée en bourse, employant près de 15000 personnes avec des opérations dans plus de 50 pays.www.orica.com   www.oricaminingservices.com

Orica Mining Services est le chef de file dans les domaines de la fabrication et commercialisation d’explosifs, de détonateurs commerciaux civils et de services pour l’industrie des mines, des carrières et de la construction.

Pour l’un des plus importants sites de production au monde de notre client (env. 500 pers.), basé à Brownsburg/Lachute dans les Laurentides (siège social du Canada), nous recherchons un(e) :

Directeur de la maintenance

Bilingue français/anglais (ref 1501)

Sous l’autorité de la Directrice Générale du site et à la tête d’une équipe de 60 personnes environ (ingénieurs, techniciens…), votre mission consiste à gérer et coordonner efficacement  la maintenance de l’outil de production (équipements mécanique, électrique, pneumatique…) et de l’ensemble des actifs d’Orica à Brownsburg. Votre objectif principal est d’accroitre la valeur des biens de l’entreprise par l’augmentation de la fiabilité et la réduction des couts d’exploitation tout en s’assurant que l’utilisation de l’équipement permette de répondre aux besoins de production conformément aux exigences prévues au budget.

En tant que membre de l’équipe de gestion, vous contribuerez à l’établissement des politiques et des procédures de maintenance, tant pour les opérations d’entretien que pour le fonctionnement général de l’entreprise. Vous avez la responsabilité d’établir des relations de travail efficaces avec les employés de votre équipe et des relations de collaboration entre vos employés et ceux des autres services, ainsi que de veiller à la formation d’une main-d’œuvre compétente.

Principales responsabilités :

• Veiller à la santé et sécurité des employés, des contractants et des visiteurs en visant le « zéro accident ».
• Participer à la gestion et à la mise en œuvre du programme de sécurité en vérifiant que tous les éléments de ce programme fonctionnement adéquatement.
• Gèrer le budget de la Maintenance (10M$ approx)
• Exercer un leadership fort et fournir un soutien opérationnel pour veiller au respect de toutes les politiques et procédures en matière de santé et sécurité.
• S’approprier, développer, mettre en œuvre et maintient une stratégie de gestion des actifs et des systèmes
• Supporter la mise en place et l’exécution du système d’intégrité et de fiabilité d’Orica pour BBG
• Établir des objectifs, des lignes directrices et des priorités pour le service de la maintenance.
• Établir un budget et des prévisions de coûts et contrôler les dépenses du service sur le site de Brownsburg. .
• Coordonner tous les aspects de maintenance préventive, anticipée et proactive pour l’ensemble des bâtiments, des lignes de production et de l’équipement mobile.
• Planifier et exécuter les activités de maintenance conformément aux plans généraux et aux exigences d’exploitation. Une telle planification se fait à long terme (plan de rendement et budget de trois à cinq ans) et à court terme (activités mensuelles ou hebdomadaires).
• Prendre en charge les améliorations apportées dans les installations, aux lignes de production et à l’équipement, y compris la gestion des projets d’immobilisations (justification, ingénierie, approvisionnement, contrôle des coûts, etc.).
• Supporter la mise en place d’une approche consistante de « Root Cause Analysis » et aide à en  partager les connaissances dans les sites
• Assister dans la planification/gestion des fermetures de sites en vue d’accomplir des maintenances sécuritaires à des coûts ‘efficaces’, assurant l’inclusion de toutes les inspections, tests SIS etc
• Rendre compte, au moyen de bulletins mensuels et de rapports annuels, des mesures prises et des résultats obtenus dans son secteur de responsabilité.
• Exercer un leadership lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires visant à identifier et à régler les problèmes de fiabilité touchant les installations et l’équipement (fixe et mobile).
• Faire le suivi du rendement des employés (salariés et à taux horaire) par la tenue d’évaluations formelles et informelles.
• S’assurer de la compétence et du développement des employés (salariés et à taux horaire) du service, par la mise en œuvre de procédures touchant la formation, l’encadrement, le soutien et la discipline;
• Faire le suivi du rendement des employés

Formation et Expérience :

• Idéalement, vous détenez un diplôme universitaire en génie (mécanique / électrique / manufacturier …) ou tout autre diplôme en génie accompagné d’une expertise relative aux responsabilités présentées ;
• Vous justifiez d’une expérience d’un minimum de 6 ans dans des fonctions similaires aux responsabilités proposées;
• Vous avez une expérience en amélioration continue ou en conception mécanique dans un environnent de production manufacturière ;

Compétences :

• Excellentes aptitudes en planification, organisation de son travail et gestion des priorités;
• Efficient sur le respect des délais concernant les projets à court terme;
• Connaissance des outils 5S, Six Sigma, Lean, Kaizen, Shingo
• Maitrise de SAP Maintenance et de la suite MS Office
• Bilingue (Français / Anglais);

Qualités personnelles :

• Très bon esprit analytique, excellentes habiletés interpersonnelles, joueur d’équipe performant;
• Créatif, habile dans la recherche de solutions simples et efficaces;
•  Grande rigueur : habiletés à communiquer des instructions de travail et des procédures claires et précises;
• Esprit d’initiative, orienté vers la satisfaction du client, axé sur les résultats;
• Leader naturel, agent de changement;
• Autonome, démontre une forte motivation et une excellente réactivité.

Rémunération compétitive :

• Salaire de base + avantages sociaux complets + fonds de pension…

Évolution de carrière :

• Ce poste s’inscrit dans un plan de développement de la relève : opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions, de votre développement professionnel et à la grandeur de l’entreprise.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre CV (Word ou PDF)

à l’adresse suivante : m.cormouls@hiawatha-rc.com

Si vous souhaitez plus d’informations, merci de nous contacter au 514 594-3841