En partenariat avec Go RH INC.
Vous êtes diplômé.e en ressources humaines,
Vous avez au moins 2 ans d’expérience comme généraliste,
Vous êtes souriant.e, aimable, débrouillard.e, dotée.e d’un bon leadership,
Vous aimez rassembler, organiser, coordonner,
L’équipe d’un des plus grands complexes hôteliers de la Rive-Sud de Québec
souhaite vous rencontrer !
L’hôtel emploie en moyenne 150 personnes en fonction des saisons et compte plus de 200 chambres, restaurants, salles de congrès et centre de santé.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la responsabilité de la direction de l’hôtel, vous aurez pour mandat d’établir de solides relations auprès de l’équipe de direction ainsi que des employés et Directeurs de services.
Vous collaborerez avec la direction générale à la planification et la mise en œuvre de divers programmes touchant la gestion de l’expérience et des talents, tels que le recrutement, l’accueil et l’intégration, l’attraction et la rétention, le développement des compétences, la gestion du rendement et la reconnaissance.
Étant la personne ressource, vous serez le point de contact pour toutes les demandes concernant les ressources humaines au sein de l’organisation.
De plus, vous aurez pour rôle de représenter l’entreprise dans la communauté, lors d’événements extérieurs, levées de fonds…
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Détenir minimum un DEC en administration profil RH ou BAC en RH/RI ;
- Justifier d’au moins 2 années d’expérience à titre de généraliste ;
- Expérience en recrutement international (atout) ;
- Une expérience dans l’hôtellerie serait fortement appréciée mais n’est pas obligatoire ;
- Très bonnes connaissances des lois du travail et CNESST ;
- Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office ;
- Excellent français et anglais niveau avancé demandé ;
- Être une personne souriante, aimable, discrète, convaincante, débrouillarde, organisée, autonome, dotée d’un bon leadership, qui inspire la confiance, capable de travailler sous pression.
LES AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE
- Emploi permanent de jour sur semaine (lundi au vendredi), fins de semaine occasionnelles ;
- Horaires flexibles. Conciliation travail/famille ;
- Programme de bien-être ;
- Accès gratuit à certaines infrastructures de l’hôtel ;
- Éligibilité à une réduction de 50% sur les services de l’hôtel ;
- Allocation pour relocalisation.
Merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou lui adresser votre CV à marielle@gorh.co
