Notre client est un chef de file dans la conception, le développement et la fabrication d’équipements destinés au marché de l’automobile.
La division localisée sur la Rive-Nord de Montréal, compte une centaine d’employés et est reconnue dans l’industrie pour la qualité de ses produits issus d’une technologie innovante.
Nous sommes à la recherche actuellement, pour étoffer leur équipe, d’un
INGÉNIEUR/E SPÉCIALISÉ/E DANS LA MÉTHODE D’ANALYSE PAR ÉLÉMENTS FINIS
Relevant du directeur de l’ingénierie, le titulaire du poste procède à l’analyse par éléments finis sur les pièces d’équipement automobile en développement. Les analyses comprennent plus particulièrement les analyses statiques, de fatigue, dynamiques, ainsi que les simulations de formage et forgeage. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les concepteurs et l’équipe d’ingénierie située à notre division en Europe. En outre, le titulaire supporte les tests et effectue la corrélation avec les résultats de test afin d’optimiser les pièces.
Responsabilités spécifiques :
Analyse
Modélisation d’éléments finis pour une variété de pièces forgées et formées.
Analyse de ces pièces : Charge statique, Fatigue, Dynamique, Analyse linéaire et non-linéaire, Pièces métalliques
Simulation des procédés de forgeage et de formage
ABAQUS, FE-Safe
Contribue à identifier le logiciel de simulation de forgeage approprié en suivant la formation au besoin
Rédige les rapports faisant état des résultats de l’analyse de l’examen de tous les résultats d’analyse relatifs au projet pour assurer l’exactitude des résultats.
Soutien à la conception
Soutient les concepteurs tout au long du développement des pièces
Soutient le processus de conception de l’outillage et de l’industrialisation de la pièce lorsque requis
Optimisation du poids et du matériau des pièces en développement.
Optimisation de résistance à la fatigue des pièces en développement.
Soutien aux tests
Prédit les résultats des tests en utilisant l’analyse par éléments finis.
Compare et corrobore l’analyse par éléments finis avec les résultats des tests.
Interprète les résultats d’analyse par rapport aux résultats obtenus en utilisant les procédures de tests en laboratoire. Convertit ces résultats en des modèles de conception pratiques fondés sur un modèle de géométrie donné et fournit un soutien structurel aux groupes de conception.
Rédige les plans d’expériences pour corréler la modélisation par éléments finis.
Soutien au développement d’affaires
Assiste aux réunions en relation avec les produits OEM pour expliquer l’aspect technique des pièces en développement.
Déplacement:
Une à deux fois par mois, lorsque requis, pour soutenir les besoins du développement d’affaires ou les besoins des clients.
Qualifications et exigences:
Scolarité : Baccalauréat en génie mécanique.
Expérience:
Minimum de 5-7 années d’expérience en conception mécanique
Expérience dans l’industrie automobile (atout important)
Connaissances:
Connaissance et bonne maîtrise des CAD/CAE (Catia, UG, Abaqus, FE Safe)
Connaissance du procédé de développement de produit et des éléments APQP
Connaissance des compétences FEA avancées telles que l’analyse transitoire, l’analyse de fatigue et non-linéaire
Connaissance de simulation de forgeage (atout)
Connaissance en rédaction technique pour la rédaction des plans d’expérience et des rapports d’essais
Compétences essentielles requises:
Bon français (oral et écrit)
Anglais – niveau avancé (oral et écrit)
Bonne habileté de présentation
Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Capacité à synthétiser
Capacité à travailler dans des courts délais
Organisé et structuré
Gestion des priorités
Bonne capacité à visualiser dans l’espace
Capacité à s’adapter dans un environnement de changements rapides
Autonomie
Capacité à travailler en équipe intégrées de développement
Capacité à travailler avec différentes cultures
Si vous êtes intéressé par ces défis, merci de nous transmettre votre CV en format word ou pdf : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Notre client est une division d’une entreprise manufacturière d’envergure internationale. Ses produits sont fabriqués en grande série/haute cadence. Aujourd’hui, nous recherchons un/e
SUPERVISEUR/E de PRODUCTION(Quart de jour)
Sous la supervision du directeur de production et dans le cadre de la politique définie par la direction générale, vous aurez pour mandat d’organiser, de contrôler et de gérer les activités de production sur le département qui vous sera attribué, lors de votre quart de travail, en vue de réaliser les objectifs généraux de fonctionnement de l’entreprise.
Responsabilités :
Vous supervisez les activités de production du secteur qui vous sera attribué en vous assurant d’atteindre les objectifs établis :
Production :
Assurer la gestion des 20 employés de production du département assigné, la planification des tâches en fonction des priorités et la bonne répartition des ressources en fonction des équipements nécessaires – le tout dans le respect de la convention collective;
Mettre en application les procédés de production et en assurer le suivi afin d’optimiser l’efficacité de production du secteur attribué;
Supporter les chefs d’équipe dans la gestion des opérations et des priorités;
Assurer le suivi de la production avec les superviseurs des quarts précédents et/ou suivants.
Entretien/maintenance :
Effectuer des tournées d’inspection des équipements de production;
Diagnostiquer les problèmes et voir aux réparations mineures des équipements et machines s’il y a lieu
Prévoir les temps d’arrêt (shutdown) pour faire des ajustements, ajouts, modifications d’outillage, réparations, industrialisation…);
Qualité :
Veiller au respect et à l’application de la politique et des normes de qualité de l’entreprise;
Faire le suivi des audits (SST, 5S, interne) dans les départements et s’assurer de corriger les non-conformités avec l’équipe;
Nouveaux produits : supporter les activités d’intégration des nouveaux produits;
Amélioration continue :
Participer et supporter les activités d’amélioration continue;
Trouver des solutions avec l’équipe pour améliorer la production, diminuer les rebuts, apporter les réponses aux questions et éliminer les problèmes rencontrés;
Gestion du personnel, santé & sécurité :
Gestion d’une équipe de production : participation au processus de recrutement, intégration et formation des nouveaux employés, évaluations annuelles, gestion de la discipline, traitement des plaintes….
Voir au respect et à l’application de la convention collective, des différents règlements de l’entreprise ainsi qu’aux règles de SST;
Respecter et veiller au respect des normes et les règlements de l’usine et de santé et sécurité et corriger les situations ou les comportements à risque;
Membre de l’équipe du Comité de pilotage.
Qualifications et exigences:
Scolarité :
Bac en génie mécanique, gestion de la production automatisée, génie industriel ou domaine pertinent à la fonction.
Expérience:
Idéalement, vous détenez une expérience d’un minimum de 3 ans en gestion d’équipe de production au sein d’une entreprise manufacturière syndiquée; expérience dans le domaine de l’automobile (atout)
Vous connaissez les réalités d’une production fortement automatisée « grande série – haute cadence »;
Expérience des différents outils et méthodes d’amélioration continue (Kaizen, Six Sigma, 5S, Lean…).
Connaissance de la suite MS-Office (Word, Excel);
Connaissance de la transformation de l’aluminium (atout).
Compétences essentielles requises:
Bon niveau de français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
Aptitudes confirmées en travail d’équipe; habileté de leadership; bon motivateur;
Excellente communication; à l’écoute et respectueux;
Gestion des priorités; esprit structuré; fortes aptitudes organisationnelles et en résolution de problèmes.
Veuillez nous excuser, nous ne possédons qu’une description en version anglaise du poste.
CONSTRUCTION MANAGER
Reporting to the Project Director and the Vice President of Projects, the construction manager will possess a proven track record of successfully leading and managing construction projects in cold climate. As part of their experience, this individual will have supervised contractors and sub-contractors for civil, mechanical, electrical, and instrumentation project work.
Major Responsibilities
provide leadership & oversight to the Project to manage construction activities and systems and ensure effective and efficient execution
be responsible to initially establish a complete construction management team and assume full project control & responsibility to set up and organize all required planning for project execution
hold all supporting parties responsible/accountable for delivery of all materials and Engineering packages as defined within the project execution plan
interface between the Project Execution Team and the centralized Montreal-based project group
approve contractors’ invoices for payment
provide leadership in the Project Planning process on an as-required basis to contractors, sub-contractors, and the Project Executive team
ensure adherence to productivity targets and respecting of constraints by all construction contractors including the Project’s CM consultant.
provide expert knowledge to and support the Construction Management team
be responsible for maintaining compliance to the construction budget, all quality requirements and the overall construction schedule
be responsible for successful handover of the completed facility to the Project’s Operations team
be responsible for Project stewardship (construction portion) and preparing presentations for the Project Executive team identifying trends in cost, productivity & quality
Required Experience
Bachelor of Science or Master of Science in Mechanical or Civil Engineering; or Mechanical or Civil Engineering degree from a recognized post-secondary institution
at least 15 years of hands on construction supervision experience (preferably over five years as Construction Manager) with Industrial/Mining construction projects in northern Canada
a Leader with a strong participative management style who is an advocate of open, honest and consistent behavior in the work place
a self-confidence and positive individual with confidence in their skills and abilities as Construction Manager
willing to stand against tough opposition on principles yet know when to adjust, adapt and be flexible as new information surfaces
an individual who consistently demonstrates a positive attitude, even in the face of opposition and/or criticism
an excellent communicator and an active listener
a pragmatic decision maker who uses common sense, initiative, and keen judgment to make sound decisions
Notre client, USIMM est une PME établie depuis 15 ans, dans le domaine d’usinage et de numérisation 3D. Situé dans Pointe-aux-Trembles à Montréal. Ses équipements, à la fine pointe de la technologie, lui permettent de travailler de nombreuses matières comme le bois, les plastiques et autres matières composites. Il possède une grande expertise dans les domaines artistique (decors de scenes, theatres, cinema, musées…), architectural (moulures, panneaux mureaux…) et industriel (pièces pour industries aéronautiques, aérospatiales, automobiles, fabrication de moule…).
L’entreprise souhaite intégrer dans son équipe un :
RESPONSABLE de PRODUCTION
Sous la supervision du Président, vous serez le principal responsable des activités et tâches reliées à la soumission et la production des produits et services offerts par l’entreprise.
À ce titre, vous assumez la responsabilité de la gestion courante, la planification et la gestion des ressources humaines de la production. Vous aurez à planifier et gérer les besoins en approvisionnements de matériel et en outillage afin d’assurer la continuité de la production en vue d’apporter une contribution positive aux objectifs de rentabilité de l’entreprise.
De concert avec la Direction et en toute conformité avec les bonnes pratiques de l’entreprise, vous participez et contribuez à l’élaboration de son plan d’action annuel et en assurez le suivi dans votre secteur d’activités.
RESPONSABILITÉS
Production
Préparer et faire respecter les échéanciers de production et de livraisons des commandes;
Déterminer et mesurer les indicateurs de performance convenus pour les activités de production;
Élaborer des systèmes, des procédures et des méthodes de travail propices à l’atteinte des objectifs;
Optimiser les procédés afin d’améliorer l’efficacité de l’usine de façon continue;
Identifier les situations problématiques pouvant affecter son secteur et proposer des correctifs à la direction;
Organiser et animer les réunions de son département selon une fréquence établie;
S’assurer que l’entretien de l’établissement répond aux normes 5S;
Planifier les arrêts de production en collaboration avec les différentes équipes et les fournisseurs;
Participer au Comité SST, faire la prévention trimestrielle auprès de son personnel et assumer les rôles et les responsabilités SST;
Superviser les activités de production et contrôler le rendement de son équipe et s’assurer que le niveau de qualité de la production est maintenu;
Maintenir un climat de travail positif et motivant pour le personnel de production;
Ventes
Recevoir l’information requise pour la préparation des soumissions.
Préparer, déterminer les coûts et transmettre les soumissions.
Assurer le suivi des commandes confirmées et leur mise en production selon l’échéancier de livraison convenu;
Informer rapidement les clients et l’équipe de vente de tout délai ou toutes difficultés imprévues dans un projet en vue d’élaborer les correctifs requis.
QUALIFICATIONS REQUISES
DEC ou DEP en machinage ou toute autre formation avec expérience pertinente au poste;
Expérience confirmée dans le domaine de l’usinage (3 et 5 axes),
Expérience en gestion de personnel de production d’usinage;
Expérience en gestion de coûts et contrôle de production;
Habilité à lire et à analyser les plans et devis de fabrication;
Expérience en amélioration continue, en PVA, Lean…
Bonne connaissance de la suite MS Office, des logiciels Inventor/Autocad 3D;
Connaissance de MasterCam et en numérisation (3D) est un atout;
Usage fonctionnel adéquat (parlé et écrit) du français et de l’anglais.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre CV (Word ou PDF) à : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Si vous souhaitez plus d’informations, merci de nous contacter au 514 594-3841
Notre client est un chef de file dans la conception, le développement et la fabrication d’équipements destinés au marché de l’automobile. La division localisée sur la Rive-Nord de Montréal, compte une centaine d’employés et est reconnue dans l’industrie pour la qualité de ses produits issus d’une technologie innovante. Nous sommes à la recherche actuellement d’un
INGÉNIEUR/E CHARGÉ/E de PROJET SÉNIOR (génie mécanique)
Sous l’autorité du Directeur de l’ingénierie, vous avez pour responsabilités de :
Contribuer et faciliter la définition de la stratégie du projet, les portées, les objectifs et les résultats attendus.
Diriger la planification et la mise en œuvre étapes des projets. Élaborer, améliorer et suivre les plans de travail du projet (structure de répartition du travail et des horaires).
Évaluer et veiller aux besoins et exigences en cours. Soutenir et diriger les activités de développement de produits et de composants conformément aux exigences préétablies / contraintes OEM. Planifier et valider les produits pour les nouveaux produits dans les installations d’essai et examiner avec la conception d’OEM libération et ingénieur de validation.
Coordonner la fabrication du prototype et le calendrier de livraison en fonction des exigences de chaque client.
Gérer et contrôler des budgets pour les produits OEM
Coordonner / superviser les ressources et la répartition des tâches. Les revoir si nécessaire. Procéder aux modifications nécessaires de produit ou procédés et les valider
Gérer les aspects opérationnels au jour le jour.
Mettre en œuvre le plan d’actions déterminé par les équipes de gestion et projet
Suivre et gérer les allocations budgétaires du projet. Faire le suivi des questions en suspens / le suivi des livrables.
Relever et communiquer les informations pertinentes relatives au projet auprès des parties concernées.
Organiser les réunions de suivi pour s’assurer de la bonne progression du projet et identifier les écarts; fournir une orientation et un soutien aux équipes de projet.
Dépanner, résoudre et / ou répondre aux questions si nécessaire.
Anticiper/évaluer les événements porteurs de risques potentiels et élaborer des solutions ou stratégies d’atténuation.
Assurer et coordonner toutes les activités de transfert technologique si besoin.
Former les chefs de projets juniors.
Revoir la conception de l’outillage et les approvisionnements.
Développer, valider and mettre en place les procédés manufacturiers pour les nouveaux produits
Revoir et valider les méthodes de contrôle (ex. paramètres des procédés) pour les nouveaux produits.
Compléter les audits fournisseurs pour les nouveaux produits ou ce qui touche les problèmes de qualité.
Analyser les causes de rejets et participer à leur prévention en utilisant la résolution de problèmes, NCR et 8D (rapport de non-conformité).
Participer aux processus d’appel d’offres en vue d’obtenir de nouveaux produits.
Développer et donner des séances de formation sur le développement de notre savoir-faire liés à nos produits et processus.
Formation :
Formation en génie mécanique, Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).
Formation en sciences des matériaux (un atout).
Expérience souhaitée :
8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets
Expérience acquise idéalement dans le domaine automobile ou l’industrie manufacturière « haute cadence »
Expérience pertinente dans le développement de nouveaux produits (idéalement produits légers pour production en grande série) et produits OEM
Connaissance appliquée en sciences des matériaux (contraintes, déformations, résistance, …)
Connaissance appliquée des technologies de production : mise en forme à chaud ou froid et assemblage
Exigences :
Autonome capable de travailler sous un minimum de supervision.
Bonnes habiletés globales de gestion
Orienté résultat, très bon communicateur et excellent joueur d’équipe.
Excellentes aptitudes de leadership, en résolution de problèmes (approche 6-sigma un atout) et dans la motivation d’équipe.
Leader et coordinateur d’équipes multidisciplinaires.
Créatif, analytique, sens très développé des responsabilités
Capable de travailler selon un calendrier serré.
Aptitude à cerner la «big picture»
Capacité à mener plusieurs tâches complexes de front
Habiletés en négociation, dans la prise de décision et en délégation des taches.
Capacité à comprendre les problèmes mécaniques et processus afin de gérer à la fois les aspects théoriques et pratiques du projet.
Disponible pour voyager
Bilingue (Français et Anglais).
Si ce défi vous intéresse et que vous recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant, faites parvenir votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
