par marielle | 11 Août 2014 | postes pourvus
Vous souhaitez être présent pour poser la première pierre de cette usine unique, filiale d’un grand groupe international, qui se voudra être une des plus compétitives au monde de toute son industrie !
FerroAtlantica, groupe Villar Mir, est le chef de file mondial de la production de silicium métal et l’un des plus importants producteurs d’alliages de manganèse et de ferrosilicium.
FerroQuébec, sa toute nouvelle filiale, implante sa première usine de silicium au Québec qui se voudra la plus compétitive au monde, avec l’une des plus faibles empreintes carbone. Elle constitue le premier site industriel du groupe Villar Mir en Amérique du Nord. Le projet se traduira, à terme, par des investissements de 382 millions de dollars, la création de 345 emplois directs et la production de 100 000 tonnes/année.
Le silicium est utilisé dans de nombreux produits notamment en électronique, dans la construction ou l’automobile pour renforcer les matériaux utilisés, la fabrication de panneaux voltaïques…
Nous recherchons pour cette nouvelle entité, un
Directeur/Directrice des Ressources Humaines (réf. 1413)
Poste basé à Port-Cartier et Montréal
Bilingue français/anglais
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines du Groupe, basé en France, vous faites partie intégrante du comité de gestion de l’entreprise. Conjointement avec le Directeur du site, vous avez comme premier mandat d’implanter le département RH et l’ensemble des services généraux nécessaires à la mise en route de l’usine. Vous participez à la réflexion concernant son organisation, l’élaboration de son organigramme, au recrutement et à l’accueil de l’ensemble de ses employés cadres et non cadres. Vous conseillez la direction sur les lois et les pratiques relatives au travail, à la santé et sécurité, etc… Enfin, vous assurez la communication interne et externe de l’établissement et agissez comme représentant de la compagnie FerroQuébec auprès des divers organismes locaux.
Formation et Exigences
- Baccalauréat en ressources humaines / relations industrielles ou toute autre formation avec une expérience pertinente aux responsabilités demandées;
- M.B.A., maîtrise, DESS (un atout);
- Membre CRHA ou CRIA (un atout);
- Minimum de 10 années d’expérience professionnelle en Gestion des ressources humaines/Relations de travail
- Expérience confirmée dans le domaine manufacturier et idéalement en électrométallurgie;
- Expérience dans le démarrage d’entreprise (un atout);
- Bilingue anglais et français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Présence régulière impérative sur le site
par marielle | 27 Mai 2014 | postes pourvus
Notre client, le Ministère des Transports du Québec, en lien avec son plan stratégique dont un des éléments est de renforcer, développer et posséder l’expertise en interne, crée le poste suivant :
Ingénieur/e Senior – Surveillance de travaux routiers & ouvrages d’art
|(rattaché/e à la Direction de Québec ou de Montréal)
Sous la responsabilité du gestionnaire de la Direction Générale adjointe à la planification et la coordination territoriale, vous aurez pour mandat de former/coacher les employés des différentes directions territoriales du Ministère des Transports du Québec en vue d’un transfert d’expertise sur le terrain à des équipes dédiées à la surveillance de travaux routiers et de structures/ouvrages d’art.
Principales responsabilités :
Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste
± Transfère ses connaissances aux différentes équipes projets; soutient les surveillants de chantiers afin d’anticiper et de résoudre avec diligence les problèmes potentiels; s’assure que toutes activités prévues au guide de surveillance sont connues et réalisées; assiste aux réunions de chantiers; s’assure que le cahier des charges et devis généraux est utilisé de façon adéquate; examine et commente les réclamations afin que l’équipe de surveillance puisse en dégager des recommandations.
± Accompagne les apprenants sur les chantiers et à l’issue des activités, évalue la progression des acquis de chacun en matière de compétences opérationnelles.
Formation et Expérience :
- Ingénieur civil ou dans un domaine connexe pertinent aux fonctions demandées
- Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
- 15 ans d’expérience environ dans la surveillance de travaux routiers, notamment en conservation des structures
- Expérience de chef d’équipe ou formateur constitue un atout
Compétences :
- Connaissance approfondie des normes et règles s’appliquant aux chantiers routiers.
- Maitrise et qualité de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral
- Mobilité requise : déplacements fréquents partout en province dans les directions territoriales du Ministère
Qualités personnelles :
- Rigueur ; Patience
- Facilité et goût pour communiquer à d’autres son savoir et partager ses compétences, son expérience
Conditions :
- Statut : employé/e occasionnel/le du Ministère à raison de 9 mois/an.
- Contrat de 2 ans; possibilité de renouvellement
Venez exercer votre passion, le MTQ a besoin de votre talent de bâtisseur !
Merci de faire parvenir votre CV (Word ou PDF) à l’adresse suivante : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Si vous souhaitez plus d’informations, merci de nous contacter au 514 594-3841
par marielle | 27 Mai 2014 | postes pourvus
Notre client, le Ministère des Transports du Québec, en lien avec son plan stratégique dont un des buts est de développer et posséder l’expertise nécessaire pour définir les justes prix des travaux en tenant compte des diverses variables pouvant engendrer des variations, (demande en fonction des régions, éloignement, envergure des travaux, etc.), crée le poste suivant :
Ingénieur Senior – Estimation et Analyse de coûts en projets routiers et ouvrages d’art, Montréal (réf. 1201-02)
Sous la responsabilité du Chef de service du suivi des projets, vous aurez le rôle de mentor et de référence en matière d’estimation. Vous serez régulièrement en contact avec les Régions, entre autres avec les coordonnateurs de modules et les gérants de projets afin d’assurer la réalisation du mandat d’implantation de l’estimation et analyse des couts de projets à travers le MTQ et de poursuivre l’effort d’amélioration et de suivi des projets d’importance. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste
- Agit comme mentor et référence auprès de l’équipe d’estimation
- Analyse les façons de faire du MTQ en estimation et propose les améliorations et les outils nécessaires pour obtenir des prix justes et fiables
- Réalise les estimations et appuie les Régions
- Effectue les analyses techniques sur les bordereaux d’estimation, sur les bordereaux de soumission et sur les montants des soumissions, d’un appel d’offres ou un ensemble d’appels d’offres.
- Contribue à l’élaboration d’outils, de méthodologie ou de documentation afin d’améliorer la capacité du Ministère à estimer les projets
- Applique sur des cas concrets les recommandations des analyses de marché
- Assure un suivi du processus d’estimation dans les Regions par l’entremise de reddition de compte.
Formation et Expérience :
- Ingénieur civil ou baccalauréat obtenu dans un domaine connexe pertinent aux fonctions demandées
- Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
- 8 ans minimum d’expérience pertinente dans le domaine des estimations et des infrastructures routières et dans le suivi et la gestion de divers projets routiers
- Bonne compréhension et expérience pratique des méthodes, des processus et des outils de gestion de projets
Compétences :
- Excellente maitrise des méthodes d’estimation
- Grandes rigueur et habileté de concentration, esprit fortement analytique, capacité d’interprétation des données, excellent sens du jugement, attention et perspicacité
- Bonne Connaissance approfondie des normes et règles s’appliquant aux chantiers routiers
- Maitrise et qualité de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral
Qualités personnelles :
- Habiletés de communication et de mobilisation,
- Capacité à transférer ses connaissances
Conditions :
- Statut : employé/e occasionnel/le du Ministère à temps plein.
- Contrat de 2 ans ; possibilité de renouvellement
- Mobilité requise : au besoin, déplacements à prévoir sur différents chantiers et sites d’interventions afin de mieux apprécier les situations particulières
par marielle | 28 Fév 2014 | poste en suspend / reprise
Notre client, chef de file dans la fabrication de produits complexes en métal, est une grande entreprise manufacturière basée à Montréal.
Pour étoffer son équipe opérationnelle, nous sommes à la recherche d’un
Directeur Production et Maintenance (ref 1406)
Rattaché(e) au Directeur des opérations de l’usine, votre mission consiste à assurer la gestion (organiser, diriger et contrôler) les activités de production et de maintenance et en garantir leur performance. Pour cela, vous devez être sensibilisé aux problématiques d’optimisation et d’amélioration de la performance pour jouer un rôle actif dans la mise en place d’actions d’amélioration continue permettant d’améliorer le niveau de performance dans les ateliers (analyse des situations, recherche des causes, mise en place et suivi d’indicateurs) tout en respectant les standards du groupe, normes de sécurité et de qualité ainsi que le budget.
Principales responsabilités :
Véritable manager, leader naturel, vous savez fédérer et impliquer vos équipes dans une politique de productivité et de progrès. Vous accompagnerez vos collaborateurs au quotidien et les ferez progresser (formation, communication, développement des compétences & de la polyvalence, entretiens annuels d’évaluation).
Vous devrez :
- Respecter et faire respecter la politique HSE et qualité du groupe ;
- Organiser et superviser le bon déroulement de la fabrication des produits, l’entretien des équipements et l’optimisation des méthodes & process ;
- Élaborer, implanter et assurer le suivi des programmes concernant : les bonnes pratiques de fabrication, les méthodes de travail, le contrôle de la qualité, l’utilisation efficace des matières premières et de la main-d’œuvre ainsi que l’amélioration de la fiabilité des équipements (plan de maintenance préventive) ;
- Suivre les indicateurs clés de performance, analyser les écarts de production, identifier les erreurs et les sources de gaspillage, amener rapidement des solutions permanentes afin d’éliminer leurs répétitions dans le but d’assurer le rendement optimal de l’entreprise ;
- Informer la direction sur la performance des départements sous votre responsabilité (rapports / graphiques) ;
- Participer activement, en étroite collaboration avec l’ingénieur industriel, à des projets d’amélioration continue des conditions de travail, des processus, des équipements, des installations (implantation des outils et méthodes Lean, Six-Sigma, 5S, Kaizen…) ;
- Favoriser et maintenir un climat de travail positif et respectueux afin de s’assurer de conserver un haut niveau de motivation et d’efficacité de son personnel ;
- Gérer les interfaces avec les différents départements de l’entreprise ;
- Participer activement aux réunions du comité de direction et de santé et sécurité de l’usine ;
- Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi
Formation et Expérience :
- Vous détenez un diplôme en génie mécanique/ industriel / manufacturier / de la production automatisée ou tout autre diplôme universitaire accompagné d’une expérience pertinente aux responsabilités proposées ;
- Vous justifiez d’une expérience pertinente de 7 ans minimum dans le secteur manufacturier ;
- Vous possédez une expérience minimum de 3 ans en gestion d’équipe syndiquée de production et de maintenance ;
- Vous avez acquis idéalement votre expérience dans le domaine de la fabrication de produits en métal et alliage (usinage, forgeage, fixation, assemblage…)
- Vous avez réalisé des projets en amélioration continue afin de maximiser la performance/rentabilité de l’usine et la santé et sécurité au travail (Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen …) ;
- Apprécié mais non requis : membre OIQ, PMP, Certification Green Belt/Black Belt…
Compétences :
- Aptitudes pour la gestion et le coaching d’une équipe de production et de maintenance en milieu syndiqué ;
- Animation d’équipe par l’utilisation d’outils d’amélioration continue (Pareto, PROCESS MAPPING, …) ;
- Connaissances approfondies en mécanique, automatisation, procédés manufacturiers (usinage, soudage, forgeage des métaux…) ;
- Expertise de la Production à valeur ajoutée (« lean manufacturing ») ;
- Bonne connaissance des Lois et règlements en santé-sécurité ;
- Maîtrise de la suite MS Office et de MS Project ;
- Aisance informatique et Connaissance de systèmes ERP/MRP ;
- Bilinguisme français et l’anglais (parlé et écrit) ;
- Apprécié mais non requis : connaissance des normes ISO 9001.
- Interprétation des dessins, P&ID, mécaniques, graphiques, dessins électriques, hydrauliques, etc. ;
Qualités personnelles :
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, leadership, charisme ;
- Fortes aptitudes organisationnelles et en résolution de problèmes ; orienté résultats et amélioration continue ;
- Capacité à travailler de façon autonome ;
- Connaissance/application des méthodes Lean – Six Sigma ;
- Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite – français et anglais.
Rémunération compétitive :
- Salaire de base + bonus + avantages sociaux complets + fonds de pension + achat d’actions….
Évolution de carrière :
- Opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions, de votre développement professionnel et à la grandeur de l’entreprise.
Véritable manager, leader naturel, vous fédérez et impliquez vos équipes, Les enjeux de la production et de la maintenance n’ont pas de secret pour vous, Vous êtes un passionné de l’amélioration et de l’optimisation de la performance…
Alors faites nous parvenir votre CV (Word ou PDF) à l’adresse suivante : m.cormouls@hiawatha-rc.com. Si vous souhaitez plus d’informations, merci de nous contacter au 514 594-3841
par marielle | 12 Fév 2014 | poste en suspend / reprise
La description de ce poste sera disponible sur notre site dans les jours à venir….
