Oricais an Australian-owned, publicly-listed global company with about 15,000 employees and operations in over 50 countries. www.orica.comwww.oricaminingservices.com
Our client, Orica Canada Inc. is the world’s leading manufacturer and supplier of commercial civil explosives, blasting systems and services to the mining, quarrying and construction industries.
Orica Global Technology Center, based in Brownsburg (Laurentides, Nr Lachute, QC) opens a new position in its EBS (Electronic Blasting System) R&D team and is currently looking for a bilingual (French/English)
Field Support & Development Engineer
The Field Support & Development Engineer reports to the EBS technology manager, North America.
His mandate is to support equipment & develop new electronic systems solutions in order to answer to clients issues
Job Purpose:
Improvement and validation of product quality
Field testing of EBS product, such as detonators, blasting equipment, wire and connectors
Support of customers (internal and external)
Introduction and training on new EBS product
Fault finding on product malfunction on customer sites.
Understanding of error modes, suggestions of corrective actions, etc.
Reporting of EBS field test results and fault analysis
Qualification requirements:
Engineering degree in electronics, micro-electronics, mechatronics or communication technology.
A minimum of 5 years experience in industry with pertinent responsibilities
Experience in performance testing of mechanical components as used in precision electro-mechanical systems and mechanical/electronic assemblies
Good understanding of digital and analog electronic circuitry.
Excellent analytical skills and a structured approach to electronic / communications fault finding
Bilingual/fluent in French and English.
Strong Assets (but not required):
Base knowledge of embedded C programming.
Programming ability in Delphi and C++
Experience in hazard analysis, Knowledge in FMEA
Spanish skills
You like to support clients issues and want to work in a global organization will provide support, training, recognition and opportunities you need to achieve your goals or if you know somebody who could be interested by these challenges, please send your CV to us as soon as possible.
Notre client, Conception Génik Inc., est une entreprise dynamique de plus de 50 employés, basée à St-Jérôme (Qc). La compagnie œuvre en haute technologie dans le domaine de la conception et de la fabrication de solutions automatisées et/ou robotisées sur mesure.
Afin de répondre à sa croissance, Conception Génik décide d’étoffer son équipe en créant 2 postes de :
Sous la supervision du directeur de projets, le Programmeur / concepteur électrique participe à toutes les étapes menant à la réalisation du projet, de la conception à la mise en route chez le client en respectant les budgets et les échéanciers tout comme les exigences des livrables.
Plus précisément, il devra assumer les responsabilités et tâches suivantes :
Programme les PLC, les interfaces opérateurs, les robots, etc.
Participe aux activités de remue-méninges (brainstorming);
Collabore à l’élaboration de la soumission;
Participe à toutes les étapes de conception, notamment la conception de diagrammes électriques;
Effectue les mises au point, les installations ainsi que les mises en marche des machines.
Exigences requises :
Expérience pertinente en programmation de PLC Siemens, Allen-Bradley ou Schneider;
D.E.C. ou B.A.C. en génie électrique ou équivalent;
Posséder un bon esprit d’équipe;
Faire preuve d’habileté en communication, d’autonomie, d’initiative et avoir le sens de l’organisation;
Posséder une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
Atouts :
Démontre, par son implication dans la réalisation de projets personnels ou professionnels, son intérêt et sa passion pour l’automatisation;
Expérience en conception de diagrammes électriques;
Connaissance des normes électriques;
Connaissance des logiciels Autocad ou autres logiciels de conception 2D;
Expérience en programmation Robots (ex : FANUC, MOTOMAN, ABB…).
Vous êtes intéressé(e) à participer à des défis stimulants et à vous joindre à l’équipe de Génik, faites-nous parvenir votre curriculum vitae le plus rapidement possible.
Oricaest une entreprise mondiale d’origine australienne, cotée en bourse, employant près de 15000 personnes avec des opérations dans plus de 50 pays. www.orica.comwww.oricaminingservices.com
Notre client, Orica Canada inc. est le chef de file dans les domaines de la fabrication et commercialisation d’explosifs, de détonateurs commerciaux civils et de services pour les mines, les carrières et la construction.
Le Centre des Technologies Mondial de Orica, basé à Brownsburg/Lachute (Laurentides, QC), souhaite agrandir son équipe R&D et recherche actuellement un
Chef d’équipe – développement produits
Vous relevez directement du Gestionnaire des équipes – Développement Produits Conventionnels, Amérique du Nord.
Votre mandat consiste à :
Réaliser des projets de développement pour les produits S.I. Conventionnels, principalement en Amérique du Nord,
Gérer une équipe de 1 à 3 ingénieurs/techniciens,
Apporter son support au Directeur – Développement S.I. Conventionnels, Amérique du Nord et le remplacer quand nécessaire.
Formation et expérience :
Diplôme universitaire en génie chimique ou expérience
Plus de 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement manufacturier
Plus de 5 ans dans la gestion de projets techniques
Expérience dans l’implantation de nouveaux produits ou procédés au sein d’usines de fabrication ou de transformation chimique.
Vous êtes passionné par le développement de produits techniques, vous souhaitez travailler dans une organisation mondiale qui vous donnera le support, la formation, la reconnaissance et les opportunités pour atteindre vos objectifs, alors merci de transmettre votre CV à : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Notre client, situé à Montréal, est une grande institution financière et recherche 2 responsables de comptes de différents niveaux d’expérience pour ses clients « entreprises » à Montréal.
Responsabilités du poste :
Relevant du directeur principal Moyennes Entreprises, vous devrez :
Servir une clientèle commerciale et industrielle composée principalement de moyennes entreprises dont les besoins en matière de financement sont supérieurs à 1 000 000 $.
Assurer le développement de nouvelles affaires majoritairement auprès d’une clientèle d’entreprises issue de ses activités de réseautage, de prospection et de sollicitation.
Établir et maintenir une relation d’affaires personnalisée avec les entreprises actuelles et potentielles et les conseiller quant aux moyens d’atteindre leurs objectifs financiers.
Effectuer les analyses financières appropriées avec les ressources supports dédiées à l’interne et proposer des solutions de financement innovatrices et concurrentielles aux entreprises de plus grande envergure (secteur manufacturier, commerce en gros).
Attribuer les financements à la clientèle sous sa responsabilité et en effectuer le suivi dans le respect des normes et pratiques en vigueur.
Exigences du poste :
BAA (option finance) ou dans un domaine connexe / diplôme de deuxième cycle
Un minimum de 4 ans d’expérience en conseils financiers aux entreprises
Connaissance des normes et pratiques de financement et de gestion du crédit aux entreprises
Bonne compétences en analyse financière
Avoir le sens des affaires, de la vente et du client
Faire preuve d’autonomie et d’efficacité
Maîtriser la résolution de problèmes
Habilité en négociation
Si vous êtes intéressé par ces défis, merci de faire parvenir votre CV à Marielle : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Ce mandat est réalisé en partenariat avec Gisèle Brunette de Gisèle Brunette et associés inc
Le Lean Six Sigma s’appuie à la fois sur : un état d’esprit « une manière de gérer et travailler basée sur la satisfaction totale du client » et des outilsd’améliorationquantitative« élimination des défautsgrâce àune analyse rigoureuse etstatistique desdonnées ».
Orica, compte environ 15000 employés avec des opérations dans plus de 50 pays. www.orica.com
Notre client, Orica Canada inc. est le chef de file mondial dans la fabrication d’explosifs commerciaux et services aux industries des mines, des carrières et de la construction. Il est actuellement à la recherche, pour son site de Brownsburg-Chatham dans la région de Lachute (Laurentides), d’un(e)
Ceinture Noire / Black Belt (bilingue français /anglais)
Sous l’autorité du Gestionnaire Amélioration des Processus Opérationnels (APO), en tant que Ceinture Noire, vous occupez un véritable rôle de spécialiste à part entière au sein d’Orica. Vous êtes dédié à 100% aux initiatives d’amélioration continue.
Identifier les enjeux et les opportunités d’amélioration;
Déterminer les solutions afin de résoudre les problèmes à la source;
Former et coacher les autres employés sur l’application de la méthodologie aux projets;
Générer des économies dans le cadre de la réalisation des projets dont les retombées bénéficient aux clients.
Vous êtes responsable de mener les initiatives d’APO en appliquant :
les méthodes Lean et Six Sigma,
l’architecture des processus;
les meilleures pratiques en gestion de projet et de changement.
Vous identifiez et évaluez les occasions d’appliquer la méthodologie Lean Six Sigma dans le cycle manufacturier et vous institutionnaliserez leurs normes de qualité à titre de priorité d’affaires et de mesures globales.Vous savez diriger les efforts et les actions qui visent à engendrer des résultats financiers directs, significatifs et mesurables afin d’améliorer sans cesse la rentabilité de l’entreprise.
Le poste peut requérir, selon les besoins des projets, des déplacements au Canada et aux États-Unis.
Si vous avez une passion pour l’amélioration continue et voulez évoluer au sein d’une entreprise mondiale qui vous apportera le support, la formation et les opportunités qui vous permettront d’atteindre vos objectifs ou si vous connaissez une personne susceptible d’être intéressée par ces défis, merci de prendre contact rapidement avec nous ou de nous faire parvenir votre CV.
Notre client, Orica Canada inc. est un chef de file dans la fabrication d’explosifs commerciaux et services aux industries des mines, des carrières et de la construction. Il est actuellement à la recherche, pour l’une de ses usines de Brownsburg, située dans la région de Lachute (Laurentides, QC), d’un(e)
Ingénieur(e) de procédés manufacturiers– Chargé(e) de projets amélioration continue
Bilingue (français / anglais)
Sous la responsabilité du Directeur de la Maintenance rattaché à l’usine EBS (systèmes d’initiation électroniques), vous aurez pour mandat de :
Fournir un soutien efficace aux départements de Maintenance et de Production;
Qualifier et autoriser l’équipement nouvellement installé et les nouveaux procédés;
Optimiser l’équipement de production et les procédés.
Profil recherché :
Bac en génie mécanique, industriel ou autre domaine approprié. Membre en règle de l’OIQ.
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente aux responsabilités proposées,
Expérience confirmée en amélioration continue dans un environnement de production fortement automatisée;
Connaissance des principes Lean et Six Sigma (atout).
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise d’envergure mondiale qui vous apportera le support, la formation et les opportunités qui vous permettront d’atteindre vos objectifs, ou si vous connaissez une personne susceptible d’être intéressée par ces défis, merci de nous faire parvenir rapidement votre CV .
