Notre client, situé à Montréal, est une grande institution financière et recherche 2 responsables de comptes de différents niveaux d’expérience pour ses clients « entreprises » à Montréal.
Responsabilités du poste :
Relevant du directeur principal Moyennes Entreprises, vous devrez :
Servir une clientèle commerciale et industrielle composée principalement de moyennes entreprises dont les besoins en matière de financement sont supérieurs à 1 000 000 $.
Assurer le développement de nouvelles affaires majoritairement auprès d’une clientèle d’entreprises issue de ses activités de réseautage, de prospection et de sollicitation.
Établir et maintenir une relation d’affaires personnalisée avec les entreprises actuelles et potentielles et les conseiller quant aux moyens d’atteindre leurs objectifs financiers.
Effectuer les analyses financières appropriées avec les ressources supports dédiées à l’interne et proposer des solutions de financement innovatrices et concurrentielles aux entreprises de plus grande envergure (secteur manufacturier, commerce en gros).
Attribuer les financements à la clientèle sous sa responsabilité et en effectuer le suivi dans le respect des normes et pratiques en vigueur.
Exigences du poste :
BAA (option finance) ou dans un domaine connexe / diplôme de deuxième cycle
Un minimum de 4 ans d’expérience en conseils financiers aux entreprises
Connaissance des normes et pratiques de financement et de gestion du crédit aux entreprises
Bonne compétences en analyse financière
Avoir le sens des affaires, de la vente et du client
Faire preuve d’autonomie et d’efficacité
Maîtriser la résolution de problèmes
Habilité en négociation
Si vous êtes intéressé par ces défis, merci de faire parvenir votre CV à Marielle : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Ce mandat est réalisé en partenariat avec Gisèle Brunette de Gisèle Brunette et associés inc
Le Lean Six Sigma s’appuie à la fois sur : un état d’esprit « une manière de gérer et travailler basée sur la satisfaction totale du client » et des outilsd’améliorationquantitative« élimination des défautsgrâce àune analyse rigoureuse etstatistique desdonnées ».
Orica, compte environ 15000 employés avec des opérations dans plus de 50 pays. www.orica.com
Notre client, Orica Canada inc. est le chef de file mondial dans la fabrication d’explosifs commerciaux et services aux industries des mines, des carrières et de la construction. Il est actuellement à la recherche, pour son site de Brownsburg-Chatham dans la région de Lachute (Laurentides), d’un(e)
Ceinture Noire / Black Belt (bilingue français /anglais)
Sous l’autorité du Gestionnaire Amélioration des Processus Opérationnels (APO), en tant que Ceinture Noire, vous occupez un véritable rôle de spécialiste à part entière au sein d’Orica. Vous êtes dédié à 100% aux initiatives d’amélioration continue.
Identifier les enjeux et les opportunités d’amélioration;
Déterminer les solutions afin de résoudre les problèmes à la source;
Former et coacher les autres employés sur l’application de la méthodologie aux projets;
Générer des économies dans le cadre de la réalisation des projets dont les retombées bénéficient aux clients.
Vous êtes responsable de mener les initiatives d’APO en appliquant :
les méthodes Lean et Six Sigma,
l’architecture des processus;
les meilleures pratiques en gestion de projet et de changement.
Vous identifiez et évaluez les occasions d’appliquer la méthodologie Lean Six Sigma dans le cycle manufacturier et vous institutionnaliserez leurs normes de qualité à titre de priorité d’affaires et de mesures globales.Vous savez diriger les efforts et les actions qui visent à engendrer des résultats financiers directs, significatifs et mesurables afin d’améliorer sans cesse la rentabilité de l’entreprise.
Le poste peut requérir, selon les besoins des projets, des déplacements au Canada et aux États-Unis.
Si vous avez une passion pour l’amélioration continue et voulez évoluer au sein d’une entreprise mondiale qui vous apportera le support, la formation et les opportunités qui vous permettront d’atteindre vos objectifs ou si vous connaissez une personne susceptible d’être intéressée par ces défis, merci de prendre contact rapidement avec nous ou de nous faire parvenir votre CV.
Notre client, Orica Canada inc. est un chef de file dans la fabrication d’explosifs commerciaux et services aux industries des mines, des carrières et de la construction. Il est actuellement à la recherche, pour l’une de ses usines de Brownsburg, située dans la région de Lachute (Laurentides, QC), d’un(e)
Ingénieur(e) de procédés manufacturiers– Chargé(e) de projets amélioration continue
Bilingue (français / anglais)
Sous la responsabilité du Directeur de la Maintenance rattaché à l’usine EBS (systèmes d’initiation électroniques), vous aurez pour mandat de :
Fournir un soutien efficace aux départements de Maintenance et de Production;
Qualifier et autoriser l’équipement nouvellement installé et les nouveaux procédés;
Optimiser l’équipement de production et les procédés.
Profil recherché :
Bac en génie mécanique, industriel ou autre domaine approprié. Membre en règle de l’OIQ.
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente aux responsabilités proposées,
Expérience confirmée en amélioration continue dans un environnement de production fortement automatisée;
Connaissance des principes Lean et Six Sigma (atout).
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise d’envergure mondiale qui vous apportera le support, la formation et les opportunités qui vous permettront d’atteindre vos objectifs, ou si vous connaissez une personne susceptible d’être intéressée par ces défis, merci de nous faire parvenir rapidement votre CV .
Our client, Orica. is the world’s leading supplier of commercial explosives, blasting systems and services to the mining quarrying and construction. For the plant based in Brownsburg-Chatham (near Lachute, QC), Orica is currently looking for a bilingual
Manufacturing Technology Team Leader, North America
The Manufacturing Technology Team Leader leads the design, builds and convertion of automated assembly lines for Electronic Detonator manufacture. Contributes to product development and support of the manufacturing processes for Initiation Systems (IS).
Operating environment:
IS/EBS detonator assembly in fully & semi automated, plus manual assembly processes.
Product range : All known and under development IS/EBS products
Interaction with and leading of key suppliers for automation..
Commercialization and technical team members spread across the globe.
Reports directly to the Manufacturing Technology Manager NA
Interacts with users and suppliers on 4 continents with different cultures & languages.
Domiciled in Canada
Electronic detonators and blasting systems.
Fully and semi automated miniature circuit board assembly.
Knowledge in wire manufacture.
Dimensions:
Direct reports: 3
Financial: CAN$ 1 M capital projects
Accountabilities:
Ensure conformance to Orica SHE standards, as embodied in the SHE Charter, within the IS manufacturing technology group in Brownsburg Technology Centre Lead IS Manufacturing Technology Team and projects / initiatives, including related capital projects.
Contribute to stewardship of IS manufacturing technology and standards, particularly where these relate to SHE issues. Lead delivery of the IS Manufacturing Technology projects, including conformance to agreed objectives, budgets, and deadlines, with emphasis on bottom line value
Contribute to adequate generation of new ideas for IS Manufacturing Technology through diverse means such as : customer contact, surveillance of new technologies in other industries, stimulation of novel thinking within the global community
Contribute to the development of the necessary human resources to ensure that present and future IS technology program portfolios can be executed in a timely and efficient manner.
Contribute input to the NA manufacturing team on IS manufacturing technology selection, commercial benefit, deployment, and future trends
Provide effective and appropriate engineering support for IS manufacturing on the Brownsburg Site, and provide product development support to the Orica Technology Team as appropriate
Annual technology plan, Project reviews with manufacturing and product managers, Benchmarking against state of the art technologies
Customer interaction, Pro-active interest in other industries, Feasibility studies, Brainstorming
HPO, Performance appraisals, Personnel development plans
Participation with IS manufacturing, commercial and technical teams
Pro-active communication with key technical & manufacturing personnel, Product & manufacturing process optimization, ‘On call’ access by team members in North America
Skills:
Engineering degree in Mechanical or Automation Engineering.
Bilingual (French / English)
A minimum of 5 years experience in project engineering in a manufacturing environment .
Demonstrated competence in leading projects with internal and external (e.g. machine builder) resources.
Proactive communicator with excellent verbal & written communication skills, particularly within the Orica Technology and Manufacturing organizations.
Excellent analytical skills and a structured approach to process fault finding and pragmatic problem resolution.
Self-motivated and able to work with minimal supervision (within and outside area of expertise).
Able to lead and manage several projects / initiatives concurrently.
Able to take a position with confidence.
Calm and logical in time stressed situations.
Well-developed documentation skills.
Well-developed safety attitude.
Sense of urgency.
Can-do attitude.
Good team player in a multinational team
Highly desirable attributes:
Innovative, creative, pragmatic.
Pro-active in contributing to the development of new IS / EBS manufacturing technology, product improvements and specifications.
Experience in hazard analysis
Knowledge in FMEA
Able to travel within North America and occasionally to Europe
If you like manufacturing technologies and want to work in a global company with human values or if you know somebody who could be interested by these challenges, please, send your CV to :
Orica : 15,000 employees with operations in over 50 countries. www.orica.com
Notre cliente, Orica Canada inc. est un chef de file dans les domaines d’explosifs commerciaux et services aux industries des mines, carrières et construction. Elle est présentement à la recherche, pour son usine de Brownsburg-Chatham, située dans la région de Lachute, d’un :
Oricacompte environ 15000 employés avec des opérations dans plus de 50 pays. www.orica.com
Notre cliente, Orica Canada inc. est un chef de file dans les domaines d’explosifs commerciaux et services aux industries des mines, carrières et construction. Elle est présentement à la recherche, pour son usine de Brownsburg-Chatham, située dans la région de Lachute, d’un :
Ingénieur(e) mise en service – amélioration continue – Bilingue (français / anglais)
Sous la responsabilité du Gestionnaire mise en service, vous devrez intervenir sur les nouveaux équipements :
Effectuer les essais et travaux de mise en service, en assurer l’inspection et le contrôle dans le respect des coûts, des délais, des procédures internes, des normes de qualité et sécurité;
Optimiser les équipements de production et les procédés;
Rechercher les causes des retards, pannes, bris et autres problèmes d’équipement et y remédier.
Responsabilités majeures :
Coordonner leurs travaux de mise en service, leur qualification et leur démarrage;
Évaluer et planifier les possibilités de temps d’arrêt de production, proposer des améliorations liées à la conception des nouveaux équipements pour en augmenter leur efficacité;
Mettre en place des directives de travail et participer à la rédaction technique de l’ensemble des procédures à respecter;
Proposer, mettre en œuvre et coordonner les mises à niveau et améliorations (liées à la sécurité, la qualité et/ou l’efficacité globale de l’équipement) pour les équipements de production et les installations (y compris les projets d’immobilisations et d’installations de nouveaux équipements). En améliorer leur robustesse et leur productivité;
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de formation pour opérateurs et gens de métier : élaborer le matériel pédagogique pour les nouveaux équipements, donner la formation technique nécessaire au soutien des équipes;
Développer un programme d’entretien préventif. Élaborer les listes de pièces détachées, les regrouper dans un manuel spécifique;
Se conformer à toutes les règles contenues dans le manuel « Model Procedures » et aux exigences réglementaires;
Coordonner et suivre le processus de qualification des produits;
Prendre en charge la mise en service du procédé.
Profil recherché :
Ingénieur mécanique ou industriel, Membre de l’Ordre des ingénieurs Québec;
Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement de production fortement automatisé;
Qualités requises :
Très bon esprit analytique; excellentes habiletés interpersonnelles;
Excellentes aptitudes en planification et organisation de son travail;
Grande rigueur : habiletés à écrire des instructions de travail et des procédures claires;
Sang-froid et fort sentiment d’urgence : réagit vite et prend les initiatives adéquates;
Esprit d’initiative orienté sur la satisfaction du client; axé sur les résultats;
Autonome, démontre une forte motivation et une excellente réactivité;
Efficient sur les délais en suivi de projets à court terme.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez une personne susceptible de l’être, merci de bien vouloir prendre contact ou faire parvenir votre CV à :
