Fondée il y a plusieurs dizaines d’années, notre cliente est une firme de génie dont la mission est de fournir à l’ensemble de ses clients des services professionnels et techniques complets que ce soit notamment en ingénierie des matériaux, en métallurgie, en science du bâtiment, en géotechnique, en environnement…etc. Cette entreprise emploie près de 800 personnes réparties dans plusieurs bureaux sur l’ensemble du Québec, certaines autres provinces du Canada et aux Etats-Unis.
Notre client recherche actuellement pour étoffer son équipe de la Rive-Sud de Montréal, son/sa
Responsable du laboratoire de métallurgie
Le titulaire du poste est en charge de la gestion des activités du laboratoire de métallurgie de la firme et d’en assurer le développement.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Gestion d’une équipe de 4 techniciens,
Coordination des projets : propositions de service, transmission des livrables, facturation
Support technique pour toutes les autres divisions de l’entreprise
Supervision les essais destructifs de matériaux métalliques (ex. traction, pliage, résilience, spectrométrie) pour des fins de caractérisation, de contrôle de la qualité ou dans le cadre de projets de recherche et développement.
Exigences
Baccalauréat en génie métallurgique, des matériaux ou en mécanique avec option matériaux
Expérience de minimum 5 ans en gestion de projets dans ces domaines du génie
Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
Connaissances et/ou intérêts marqués pour les essais en laboratoire
Connaissance de la suite MS Office
Titulaire de la certification CWB niveau 1 (un atout)
Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.
Aptitudes
Autonomie, flexibilité, esprit d’équipe,
Prêt et capable de travailler sur une grande variété de projets avec un minimum de supervision
Rémunération
Compétitive
Une vaste gamme d’avantages sociaux.
Si vous êtes intéressé/e à évoluer dans une firme de génie conseil reconnue,
Dans un environnement dynamique où vous trouverez des défis à votre mesure,
Tata Steel Minerals Canada Limited (TSMC) is a company that was formed to develop an Iron Ore project near Schefferville, Quebec on the border of Newfoundland and Labrador. TSMC is a joint venture between Tata Steel Limited (80%) and New Millennium Iron Corp (20%).
Tata Steel, part of the Tata Group of Companies, is one of the world’s top 10 steel producers. A fortune 500 company, it employs over 80,000 people in five continents with revenue in excess of $20 billion for fiscal year 2010.
The projects
The mine and milling project is referred to as the Direct Shipping Ore (DSO) Project. It consists of upgrading high grade hematite ore to produce 4 MT/YR of sinter fines. The project is currently in the construction stage and due to start-up in 2012. TSMC and New Millennium are also involved in a feasibility study of a much larger Taconite Project.
Theopportunity
Reporting to the DSO Project Director and the Vice President of Projects, the construction manager will possess a proven track record of successfully leading and managing construction projects in cold climates including at least one project having a value exceeding $ 100 M. As part of their experience, this individual will have supervised contractors and sub-contractors for civil, mechanical, electrical, and instrumentation project work.
Major Responsibilities
provide leadership & oversight to the DSO Project to manage construction activities and systems and ensure effective and efficient execution
be responsible to initially establish a complete construction management team and assume full project control & responsibility to set up and organize all required planning for project execution
hold all supporting parties responsible/accountable for delivery of all materials and Engineering packages as defined within the project execution plan
interface between the Project Execution Team and the centralized Montreal-based project group
approve contractors’ invoices for payment
provide leadership in the Project Planning process on an as-required basis to contractors, sub-contractors, and the Project Executive team
ensure adherence to productivity targets and respecting of constraints by all construction contractors including the DSO-CM consultant
provide expert knowledge to and support the Construction Management team
be responsible for maintaining compliance to the construction budget, all quality requirements and the overall construction schedule
be responsible for successful handover of the completed facility to the DSO Operations team
be responsible for Project stewardship (construction portion) and preparing presentations for the Project Executive team identifying trends in cost, productivity & quality
Required Experience
Bachelor of Science or Master of Science in Mechanical or Civil Engineering; or Mechanical or Civil Engineering degree from a recognized post-secondary institution
at least 15 years of hands on construction supervision experience (preferably over five years as Construction Manager) with Industrial/Mining construction projects in northern Canada
a Leader with a strong participative management style who is an advocate of open, honest and consistent behavior in the work place
a self-confidence and positive individual with confidence in their skills and abilities as Construction Manager
willing to stand against tough opposition on principles yet know when to adjust, adapt and be flexible as new information surfaces
an individual who consistently demonstrates a positive attitude, even in the face of opposition and/or criticism
an excellent communicator and an active listener
a pragmatic decision maker who uses common sense, initiative, and keen judgment to make sound decisions
Créé en 1995, Distech Controls Inc. est un des chefs de file mondiaux dans la conception et mise en marché de systèmes innovateurs d’automatismes des bâtiments favorisant l’efficacité énergétique.
Les solutions développées peuvent intégrer HVAC, l’éclairage, les contrôles d’accès, CCTV et des solutions de gestion de l’énergie. Ses clients sont des ingénieurs, agents d’intégration, distributeurs, OEMs et les propriétaires de bâtiments. L’entreprise compte environ 150 personnes et plusieurs bureaux de ventes sur les cinq continents. Son siège social est situé à Brossard. www.distech-controls.com
Dans le cadre de son expansion croissante, notre client est à la recherche d’un
Chef de Produits (ref 1209)
Sous la supervision du Directeur de Produits, le Chef de Produits est responsable du développement de la gamme de produits « logiciel et/ou matériel » qui lui sera confiée, depuis sa conception jusqu’à sa commercialisation ainsi que tout au long de son cycle de vie. En accord avec la politique marketing définie par la direction, il élabore des recommandations pour sa gamme de produits, met en place une stratégie et s’assure de son application et de son efficacité. Il est le spécialiste de sa gamme, et en maîtrise tous les aspects. Il a aussi la responsabilité d’aligner ses activités avec la stratégie globale et les objectifs de l’entreprise.
Formation et expérience
Diplôme universitaire : BAC en génie avec une expérience idéalement enmarketing/gestion de gamme de produits ou
BAC en administration des affaires avec une expérience dans les produits techniques, idéalement en gestion de l’énergie, logiciels, électronique, automatisation …;
4 à 5 années d’expérience dans le domaine des systèmes d’automatisations des bâtiments et/ou dans le domaine d’efficacité énergétique des bâtiments;
Expérience en gestion de produits;
Anglais et français, parlé et écrit.
Si vous recherchez la réussite et souhaitez contribuer activement à la croissance exponentielle d’une entreprise qui valorise les membres de son équipe et leur offre un environnement de travail moderne, stimulant et motivant, alors faites-nous parvenir votre CV àm.cormouls@hiawatha-rc.com
Orica Limited est une entreprise mondiale d’origine australienne, cotée en bourse, employant près de 15000 personnes avec des opérations dans plus de 50 pays. www.orica.comwww.oricaminingservices.com
Orica Mining Services est le chef de file dans les domaines de la fabrication et commercialisation d’explosifs, de détonateurs commerciaux civils et de services pour l’industrie des mines, des carrières et de la construction.
Pour le plus important site de production au monde de notre client (+ de 700 pers.), basé à Brownsburg/Lachute dans les Laurentides (siège social du Canada), nous recherchons un(e) :
Ingénieur(e) de Projet – Amélioration des Procédés Manufacturiers – génie mécanique
Bilingue français/anglais (ref 1208)
Sous l’autorité du Directeur « Amélioration des Procédés Manufacturiers », votre mandat consiste à fournir un soutien aux départements de Production, de Maintenance et de Technologie. Avec la collaboration des ingénieurs, techniciens et personnel de plancher, vous identifiez, proposez, mettez en œuvre et coordonnez les différentes mises à niveau et améliorations liées à la sécurité, la qualité et/ou l’efficacité globale du procédé de fabrication et des équipements.
Formation et Expérience :
Idéalement, vous détenez un diplôme universitaire en génie mécanique / génie manufacturier ou tout autre diplôme en génie accompagné d’une expertise relative aux fonctions recherchées ;
Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans, pertinente aux responsabilités proposées;
Vous avez une expérience en amélioration continue ou en conception mécanique dans un environnent de production manufacturière ;
Compétences :
Connaissance des outils tels que : 5S, Six Sigma, principes Lean, Kaizen, Shingo (atout)
Bilingue (Français / Anglais);
Qualités personnelles : Créatif, ingénieux, fort esprit d’équipe
Évolution de carrière : à la hauteur de vos ambitions et de votre développement professionnel.
Vous souhaitez approfondir vos connaissances et améliorer vos aptitudes en gestion de projet au sein d’une entreprise d’envergure internationale qui vous apportera le support, la formation, la reconnaissance et les opportunités pour atteindre vos objectifs : alors ce poste est pour vous !
Orica Limited est une entreprise mondiale d’origine australienne, cotée en bourse, employant près de 15000 personnes avec des opérations dans plus de 50 pays. www.orica.comwww.oricaminingservices.com
Orica Mining Services est le chef de file dans les domaines de la fabrication et commercialisation d’explosifs, de détonateurs commerciaux civils et de services pour les mines, les carrières et la construction.
Pour le département Qualité de notre client, basé à Brownsburg/Lachute (Laurentides), nous recherchons un(e) :
Coordonnateur(trice) Qualité ISO – bilingue français/anglais (ref 1201)
Sous la responsabilité de la Directrice Qualité, votre mandat consiste à gérer le système ISO du site de Brownsburg.
Vous avez comme responsabilités de :
Développer et maintenir le système de management de la qualité du site. Prendre les actions nécessaires au maintien de la certification ISO 9001:2008
Organiser et gérer les audits de qualité internes et externes
Gérer et maintenir le système d’actions correctives et préventives. Passer en revue aussi l’ensemble des actions pour s’assurer de leur efficacité
Animer les réunions de revue de direction concernant le système ISO
Formation and Expérience:
Diplôme universitaire ou collégial en ingénierie, statistiques ou gestion
Certification Auditeur Interne
un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’un système ISO
Vous êtes concerné par la gestion de l’Assurance Qualité, vous souhaitez travailler dans une organisation mondiale qui vous donnera la formation, la reconnaissance et les opportunités pour atteindre vos objectifs, alors merci de transmettre votre CV à : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Dans le cadre d’une réorganisation de l’entreprise, il est à la recherche pour l’un de ses sites, basé dans la région de Montréal, d’un(e)
Directeur(trice) de Fabrication(bilingue Anglais/Français)
Directement rattaché(e) au Directeur Exploitation et dans le cadre de la politique définie par la direction générale, vous avez pour principale mission : la gestion de l’atelier et du centre de distribution de pièces. A ce titre, vous avez pour
responsabilités de :
Faire respecter les consignes de sécurité ainsi que les règles du système qualité auprès de votre équipe ;
Gérer, coordonner et piloter une équipe multidisciplinaire composée de 15 personnes ;
Gérer les opérations de fabrication et de distribution, en faire respecter la planification, les échéances ;
Prendre les dispositions nécessaires afin d’optimiser les opérations de l’atelier et du centre.
Ce site est amené à prendre une place de plus en plus importante sur le marché au niveau mondial.
Formation et expérience :
Diplôme universitaire en génie industriel ou mécanique ou tout autre diplôme pertinent aux fonctions ;
Minimum de 10 ans d’expérience en fabrication d’équipements standards et/ou sur mesure ;
Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe ;
Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets ;
Expérience dans l’élaboration d’estimations, l’évaluation des couts de revient, la planification des opérations, le respect des livrables, la gestion des inventaires, le respect de la qualité et SST…etc.;
Expérience en gestion des budgets et des priorités afin de livrer la marchandise en temps, qualité et couts;
Expérience en amélioration continue afin de maximiser la performance/rentabilité de l’atelier et du centre(Kaizen, Six Sigma, 5S…) ;
Expérience en usinage, soudage et formage des métaux (atout).
Compétences requises :
Aisance informatique et connaissance des systèmes ERP/MRP. Connaissance de SAP (atout);
Interprétation des dessins, P&ID, mécaniques, graphiques, dessins électriques, hydrauliques, etc. ;
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en service à la clientèle ;
Fortesaptitudes organisationnelles et en résolution de problèmes ;
Capacité à travailler de façon autonome ;
Connaissance/application des méthodes Lean – Six Sigma. Certification Green Belt (apprécié non requis);
Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite – français et anglais.
Rémunération :
Très compétitive : salaire de base très concurrentiel + bonus. Avantages sociaux complets. Fonds de pension…
Évolution de carrière selon vos intérêts, au sein du groupe.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise de renom, ou si vous connaissez une personne susceptible d’être intéressée par ces défis, merci de nous fair parvenir votre CV ou prendre contact avec nous au 514 594-3841
