Si vous souhaitez participer à la transition énergétique Québécoise,
Développer et mettre en œuvre la toute nouvelle filière en propane renouvelable
Créer des liens d’affaires riches et stimulants !
Nous avons votre prochain défi.
À PROPOS DE NOTRE CLIENT
L’Association Québécoise du Propane (AQP) www.propanequebec.com est une organisation à but non lucratif représentant plus de 100 membres : propaniers, fournisseurs d’équipement et organismes associés, dont la vocation est de représenter les membres auprès de l’industrie, du public et des gouvernements. Sa vocation est également d’améliorer le niveau de reconnaissance publique du propane en faisant mieux connaître ses applications et ses avantages.
Son siège est situé à Granby mais cette fonction ne demande pas une présence régulière au bureau. En revanche, vous serez amené à visiter vos membres et futurs membres à travers le Québec, assister à des réunions et évènements où votre présence est nécessaire tout en vous assurant de faire le lien avec votre employé permanent.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du conseil d’administration, vous porterez la mission de l’Association Québécoise du Propane. Vous serez garant(e) de la qualité́ du fonctionnement, du développement et de l’intégrité́ de l’AQP, dans le respect des valeurs fondatrices et des objectifs définis, ainsi que des orientations stratégiques et du cadre budgétaire établis par le CA. Vous assurerez la gestion stratégique et organisationnelle, ainsi que la pérennisation financière de l’organisme et produirez sur une base régulière pour le CA, les bilans et les états financiers décrivant les variations des revenus et des dépenses ainsi que les projections futures :
Appuyé(e) par votre président(e), vous serez porte-parole de l’AQP et assurerez les bonnes relations auprès des divers intervenants, instances et organisations externes, soit au niveau des différents paliers gouvernementaux, associations connexes, instituts publiques et parapubliques, corporations et autres pour répondre de la mission, des activités et des projets réalisés ;
Vous assurerez le rayonnement le l’AQP, par une diffusion de l’information et des démarches de relations publiques efficientes, et partagerez l’information stratégique avec le CA; Vous recrutez de nouveaux membres et assurerez la gestion du membership ;
Vous agirez comme représentant de l’industrie auprès des instances chargées de légiférer, interpréter et appliquer les règlementations, afin de veiller aux intérêts des membres. Vous rédigerez des mémoires, des points de presses et des rapports et vous énoncerez des recommandations que vous présenterez aux autorités compétentes ;
Vous coordonnerez l’organisation et l’animation des assemblés du conseil, des réunions, des comités, de l’assemblée générale et du congrès annuel ;
Vous agirez comme personnes ressource auprès des membres pour faire connaitre les lois et règlements, tant au niveau des normes, codes pouvant affecter les opérations des distributeurs de propane, installateurs les fournisseurs d’équipements et de service. Vous répondrez à leurs demandes et questionnements en matière de réglementation, formations et autres sujets d’intérêts afin de les assister le mieux possible dans la conduite de leurs affaires ;
Vous agirez comme partenaire auprès de l’association canadienne du propane afin de consolider les démarches communes ;
Vous assurerez la coordination de la formation de l’institut de formation du propane afin de fournir aux membres des cours adaptés à leurs besoins ;
Vous rechercherez des sources de financement potentielles et rédigerez des demandes de financement auprès des organismes publics, des instances gouvernementales et des entreprises privées ;
Vous participerez à la mise en place de sous-comités en fournissant un appui technique, matériel et scientifique.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme d’études universitaire en gestion ou dans un domaine connexe ;
Expérience professionnelle de 10 ans minimum dont 5 ans avec des responsabilités en gestion administrative, stratégique, financière et opérationnelle d’une unité d’affaires, associations, OBNL ;
Bonne connaissance du domaine du propane ou d’une industrie connexe fortement réglementée (atout) ;
Bilingue (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit ;
Vous maîtrisez la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint etc.) ;
Vous détenez un réseau bien établi : gouvernements, institutions, industries (atout) ;
Habileté entrepreneuriale, agile et créatif, axé sur les résultats ;
Leadership mobilisateur et enthousiasme, stratège, joueur d’équipe ;
Capacité d’influence et de communication; excellentes relations interpersonnelles ;
Sens de l’organisation et de la planification, gestion des priorités ;
Esprit d’initiative, polyvalence et capacité de résolution de problèmes ;
Rigueur professionnelle. Sens de l’éthique.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À NOTRE ASSOCIATION
Une association réputée et reconnue pour ses actions ;
Un travail passionnant au service des membres ;
Participer à la transition énergétique Québécoise ;
Développer et mettre en œuvre la toute nouvelle filière en propane renouvelable ;
Créer des liens d’affaires riches et stimulants.
Merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou lui adresser votre CV à marielle@gorh.co
Ce poste permanent à distance est ouvert aux candidats résidant actuellement au Canada avec une autorisation de travail valide
Orica est une entreprise mondiale d’origine australienne, fondée en 1874 et cotée en bourse. Elle emploie près de 13000 personnes avec des opérations dans plus de 50 pays.www.orica.comwww.oricaminingservices.com
L’entreprise est le chef de file dans les domaines de la fabrication et commercialisation d’explosifs, de détonateurs commerciaux civils et de services pour l’industrie des mines, des carrières et de la construction.
Pour l’un des plus importants sites de production au monde de notre client (env. 350 pers.), basé à Brownsburg/Lachute dans les Laurentides (siège social du Canada), nous recherchons un(e) :
Directeur de la maintenance
Bilingue français/anglais (ref 2140)
Sous l’autorité de la Directrice Générale du site et à la tête d’une équipe de 55 personnes environ (ingénieurs, techniciens, mécaniciens…), votre mission consiste à gérer et coordonner efficacement la maintenance de l’outil de production (équipements mécanique, électrique, pneumatique…) et de l’ensemble des actifs d’Orica à Brownsburg. Votre objectif principal est d’accroitre la valeur des biens de l’entreprise par l’augmentation de la fiabilité et la réduction des coûts d’exploitation tout en s’assurant que l’utilisation de l’équipement permette de répondre aux besoins de production conformément aux exigences prévues au budget.
En tant que membre de l’équipe de gestion, vous contribuerez à l’établissement des politiques et des procédures de maintenance, tant pour les opérations d’entretien que pour le fonctionnement général de l’entreprise. Vous avez la responsabilité d’établir des relations de travail efficaces avec les employés de votre équipe et des relations de collaboration entre vos employés et ceux des autres services, ainsi que de veiller à la formation d’une main-d’œuvre compétente dans un environnement Lean Manufacturing (budget de 10M$)
Principales responsabilités
Veiller à la santé et sécurité des employés, des contractants et des visiteurs en visant le « zéro accident »;
Promouvoir les initiatives de SSE de premier plan et le partage des apprentissages entre les installations;
Participer à la gestion et à la mise en œuvre du programme de sécurité en vérifiant que tous les éléments de ce programme fonctionnement adéquatement;
Exercer un leadership fort et fournir un soutien opérationnel pour veiller au respect de toutes les politiques et procédures en matière de santé et sécurité;
Établir des objectifs, des lignes directrices et des priorités pour le service de la maintenance.
Établir un budget et des prévisions de coûts et contrôler les dépenses du service sur le site de Brownsburg;
S’approprier, développer, mettre en œuvre et maintenir une stratégie de gestion des actifs et des systèmes;
Faciliter l’implantation d’installations durables grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan d’actifs;
Supporter la mise en place et l’exécution du système d’intégrité et de fiabilité d’Orica pour BBG;
Participer aux évaluations et gestion des risques conformément aux normes réglementaires du Canada et du Québec, en établissant des programmes d’inspection et de surveillance de la condition des actifs;
Coordonner tous les aspects de maintenance préventive, prédictive pour l’ensemble des bâtiments, des lignes de production et de l’équipement mobile.
Soutenir l’établissement et le maintien de programmes d’inspection préventives et prédictives pour les équipements et systèmes critiques.
Planifier les activités de maintenance à long terme (plan de rendement et budget de trois à cinq ans) et à court terme (activités mensuelles ou hebdomadaires). En faire l’exécution conformément aux plans généraux et aux exigences d’exploitation
Prendre en charge les améliorations apportées dans les installations, aux lignes de production et à l’équipement, y compris la gestion des projets d’immobilisations (justification, ingénierie, approvisionnement, contrôle des coûts, etc.).
Supporter la mise en place d’une approche « Root Cause Analysis » et partager ses connaissances sur l’ensemble du site de Brownsburg mais aussi dans les autres sites au niveau mondial;
Assister dans la planification/gestion des fermetures de sites en vue d’accomplir des travaux de maintenance sécuritaires;
Rendre compte, au moyen de bulletins mensuels et de rapports annuels, des mesures prises et des résultats obtenus dans son département;
Exercer un leadership lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires visant à identifier et à régler les problèmes de fiabilité touchant les installations et l’équipement (fixe et mobile).
Faire le suivi du rendement de ses employés
S’assurer de la compétence et du développement des employés (salariés et à taux horaire) du service, par la mise en œuvre de procédures touchant la formation, l’encadrement, le soutien et la discipline;
Formation et Expérience
Idéalement, vous détenez un diplôme universitaire en génie (mécanique / électrique / manufacturier …) ou tout autre diplôme en génie accompagné d’une expertise relative aux fonctions recherchées;
Vous justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans, pertinente aux responsabilités proposées;
Vous avez une expérience en amélioration continue ou en conception mécanique dans un environnent de production manufacturière ;
Compétences
Excellentes aptitudes en planification, organisation de son travail et gestion des priorités;
Efficient sur le respect des délais concernant les projets à court terme;
Maitrise de SAP Plant Maintenance et de la suite MS Office;
Connaissance des outils 5S, Six Sigma, Lean, Kaizen, Shingo… ;
Bilingue (Français / Anglais);
Qualités personnelles
Très bon esprit analytique, excellentes habiletés interpersonnelles, joueur d’équipe performant;
Créatif, habile dans la recherche de solutions simples et efficaces;
Grande rigueur : habiletés à communiquer des instructions de travail et des procédures claires et précises;
Esprit d’initiative, orienté vers la satisfaction du client, axé sur les résultats;
Leader naturel, agent de changement;
Autonome, démontre une forte motivation et une excellente réactivité.
Rémunération compétitive
Salaire de base + avantages sociaux complets + fonds de pension…
Évolution de carrière
Ce poste s’inscrit dans un plan de développement de la relève : opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions, de votre développement professionnel et à la grandeur de l’entreprise.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre CV (Word ou PDF)
Depuis 1998, notre client Les Produits de Construction Derby Inc. est un chef de file dans son domaine. L’entreprise fabrique, par procédé d’injection plastique, un éventail complet et haut de gamme de produits d’architecture et de revêtements extérieurs de qualité supérieure. L’usine, non syndiquée, est située à Saint-Augustin-de-Desmaures. Elle emploie plus de 240 personnes. Son outil de production est constitué de 21 presses d’injection de plastique et 4 lignes d’application de peinture automatisées. Investissements de plus de 10 millions en équipement, seulement cette année.
Aujourd’hui, pour accompagner sa forte croissance, Les Produits de Construction Derby Inc. créée un nouveau poste et recherche son Directeur de la Qualité.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du Directeur d’usine et membre du Comité de Direction, vous gérerez une équipe de 5 personnes (1 spécialiste et 4 contrôleurs qualité). En plus d’être le garant du bon maintien du système ISO, vous devrez vous assurer que le produit final est conforme aux normes de qualité, aux exigences des clients situés au Canada et aux Etats-Unis et à leur plus grande satisfaction.
Votre rôle consiste à mettre en place les moyens afin de s’assurer que le processus de fabrication est optimal afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise, tant au niveau de la qualité que de la santé et sécurité au travail. Vous devez contrôler et assurer le suivi des plaintes client. Vous êtes responsable de la planification, suivi et respect du budget annuel.
Vos responsabilités :
Élaborer, structurer et maintenir le système qualité global de l’entreprise. À ce titre, établir et ajuster les divers critères qualité à respecter en matière qualité;
Fournir le cadre qualité rigoureux à respecter ainsi que les règles et procédures d’inspection claires autant à l’entrée des matières premières destinées à la fabrication des produits qu’aux produits finis avant la livraison aux clients;
Participer activement au suivi et au maintien de la qualité des produits sur la ligne de production : avec son équipe, fournir les rétroactions pertinentes et en temps opportun afin de comprendre les problématiques, apporter les corrections nécessaires afin d’éliminer à la source les risques d’occurrence de nouveaux écarts;
En partenariat avec les achats/approvisionnements, élaborer les stratégies, audits et suivis avec les fournisseurs afin de favoriser les intrants de pièces conformes aux requis de l’entreprise; En cas d’écarts, prendre les moyens nécessaires à l’implantation de mesures correctives efficaces de la part des fournisseurs;
Assurer la visibilité adéquate à tous les niveaux et une communication fluide des écarts et indicateurs-clés du système qualité de l’organisation; S’assure d’actions adéquates sont prises par les différents secteurs visés afin d’améliorer continuellement la qualité des produits pour répondre aux exigences des clients;
Rédiger, mettre à jour, améliorer la politique qualité; Coordonner les efforts au maintien en continue de la certification ISO; Bâtir et assurer les formations dans le but de transmettre des informations pertinentes;
Participer aux visites clients lorsque nécessaire;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Baccalauréat en génie industriel idéalement, ou mécanique, des procédés, de la production automatisée complétée par une expérience pertinente en qualité et amélioration continue;
Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une entreprise manufacturière;
Expérience en gestion de projet. L’obtention d’une certification est un atout majeur;
Compréhension et expériences des normes (ISO, ASTM, etc.) et outils de contrôle et amélioration de la qualité;
Excellent leadership. Remarquable sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
Habilitées démontrées dans l’utilisation de méthodes et techniques de résolution de problèmes, de prise de décision et d’amélioration continue. Ex : TPM, DMAIC, RCM, 6 Sigma, Excellence Manufacturière…. L’obtention d’une certification Lean est un atout important;
A l’aise dans l’utilisation des outils informatiques (MS Office, SAP, NAV ou autre system MRP);
Bilingue, français et anglais. Bonnes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits;
Une équipe innovatrice et orientée vers l’avenir;
Des défis à la hauteur de vos attentes;
Des possibilités d’évolution dans vos responsabilités et de votre carrière;
Télétravail possible et horaires de travail flexible;
Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels;
Une prime d’aide à la relocalisation.
Si vous êtes intéressé.e par ces défis, merci de me contacter au 514 594-3841 ou me faire parvenir votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Depuis 1998, notre client Produits de Construction Derby Inc. est un chef de file en pleine croissance dans son domaine. L’entreprise fabrique, par procédé d’injection plastique, un éventail complet et haut de gamme de produits d’architecture et de revêtements extérieurs de qualité supérieure. L’usine, non syndiquée, est située à Saint-Augustin-de-Desmaures, le long de la rive nord du fleuve St-Laurent, aux portes de la ville de Québec. Elle emploie plus de 240 personnes et connait une très forte croissance.
Notre outil de production est constitué de 21 presses d’injection de plastique et 4 lignes d’application de peinture automatisées. Investissements de plus de 10 millions en équipement, seulement cette année. Aujourd’hui, Produits de Construction Derby Inc. est à la recherche de son Directeur TI.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant du vice-président opérations situé aux Etats-Unis, vous gérez les activités liées aux technologies de l’information, maximisez l’utilisation du système ERP, maintenez les outils en place, supportez les collègues de travail dans leur utilisation des technologies de l’information, gérez les équipements TI et la flotte informatique. Vous êtes en charge de : • Participer aux projets d’entreprise où les TI sont impliquées • Superviser le programmeur et prioriser ses activités • Assurer l’évolution du système ERP avec l’aide du programmeur • Assurer le maintien de la flotte informatique (achat, gestion des stocks, gestion de la désuétude) • Gérer les différents fournisseurs (internet, imprimantes multifonctions, maintenance, téléphonie, mobilité, EDI…) • Gérer les liens avec la firme d’impartition du support technique et la mise à jour des serveurs physiques et virtuels • Supporter les utilisateurs lorsqu’une demande nécessite une intervention rapide • Gérer les logiciels et leurs licences • Participer aux rencontres hebdomadaires de l’équipe de gestion des opérations • Établir la stratégie numérique des prochaines années
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
• Minimum DEC en informatique ou toute autre formation accompagnée d’une expérience pertinente aux responsabilités demandées. • Minimum de 2 à 3 années d’expérience dans un poste de Direction des TI notamment acquise dans le manufacturier • Connaissance du fonctionnement d’un système ERP (Dynamics Nav un atout) • Connaissance du .NET et de SQL Server est un atout majeur • Leadership positif et rassembleur, attitude constructive • Possède des aptitudes en gestion du stress et des priorités ainsi qu’un sens de l’organisation hors pair • Bonnes compétences en résolution de problèmes et prise de décision. Autonomie, initiative et pro-activité • Facilité d’adaptation. Capable de travailler seul ou en équipe. Resistance au stress. • Grandes habiletés de communication et orale et écrite, • Bilingue anglais / français
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
• Une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits • Des défis à la hauteur de vos attentes • Une équipe innovatrice et orientée vers l’avenir • Des possibilités d’évolution dans vos responsabilités et de votre carrière; • Télétravail possible et horaires de travail flexible • Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels • Une prime d’aide à la relocalisation
Depuis 1998, notre client Produits de Construction Derby Inc. est un chef de file en pleine croissance dans son domaine. L’entreprise fabrique, par procédé d’injection plastique, un éventail complet et haut de gamme de produits d’architecture et de revêtements extérieurs de qualité supérieure.L’usine, non syndiquée, est située à Saint-Augustin-de-Desmaures, le long de la rive nord du fleuve St-Laurent, aux portes de la ville de Québec. Elle emploie plus de 240 personnes et connait une très forte croissance.
Notre outil de production est constitué de 21 presses d’injection de plastique et 4 lignes d’application de peinture automatisées. Investissements de plus de 10 millions en équipement, seulement cette année.
Aujourd’hui, Produits de Construction Derby Inc. est à la recherche d’un ingénieur chargé de projet bilingue spécialisé en génie chimique.
Montebello Packaging est depuis plus de 60 ans, un chef de file de l’emballage en Amérique du Nord. Nous fabriquons des canettes, des tubes en aluminium, stratifiés ou plastique pour les domaines pharmaceutique, des cosmétiques, de l’alimentaire. Le groupe possède des installations au Canada et aux États-Unis.
Aujourd’hui, notre usine de Hawkesbury, qui compte une quarantaine d’employés syndiqués, et fabrique des produits en aluminium par procédés d’extrusion, recherche son Superviseur Entrepôt / Expédition / Réception.
Hawkesbury est une petite ville bilingue de l’Ontario, à la frontière du Québec au bord de la Rivière des Outaouais, dans les Comtés de Prescott et Russel. Elle est à la croisée des régions de l’Outaouais et des Laurentides.
Relevant de la Directrice d’usine, et à la tête d’une petite équipe, vous serez responsable de veiller au fonctionnement optimal de l’entrepôt afin d’atteindre les objectifs de la direction tout en assurant de maintenir un environnement de travail sécuritaire, de respecter les politiques en vigueur et les budgets déterminés.
Vous devrez faire preuve de leadership positif afin de gérer, contrôler les opérations de l’entrepôt à l’aide de notre ERP SyteLine :
Gérer l’inventaire des matières premières pour la production ;
Gérer l’inventaire des produits finis et organiser leur expédition à travers le Canada et les Etats-Unis en fonction des commandes de chacun des clients et des dates de livraison ;
Gérer le recyclage de l’aluminium et des cartons/papiers ;
Préparer l’ensemble des documentations liées à chaque opération ;
Vous participerez aussi à :
L’optimisation des processus dans un environnement « Lean Manufacturing » ;
L’établissement des objectifs de rendement clairs, en définissant des normes, et en aidant à la résolution de problèmes ;
L’application et au respect des règles et réglementations en matière de bonnes pratiques de fabrication, d’hygiène, d’assainissement ainsi que de santé et sécurité au travail.
Faire partie d’une petite entreprise au sein d’un grand groupe
Produits de haute qualité
Environnement très propre
Belle ambiance de travail
Reconnaissance des employés
Avantages sociaux complets (assurances médicales, soins dentaires et de la vue, invalidité…)
Possibilité d’avancement
Si vous êtes prêts pour cette nouvelle opportunité excitante et que vous avez les qualifications, nous vous invitons à nous contacter au 514 594-3841 ou nous envoyer votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
