Tu as de l’expérience, tu es jeune diplômé.e ou à la recherche d’un stage
Tu es passionné.e par l’électronique, la production hautement automatisée et robotisée, Tu rêves de travailler avec des automates programmables, des robots, servo-moteurs, servo drive, cartes électroniques, capteurs lasers, systèmes de décision et d’inspection, etc. Tu veux évoluer dans un environnement convivial, empli de défis passionnants, dans une entreprise qui te permettra de te développer et prendre de plus grandes responsabilités ! Alors, au plaisir de se rencontrer sur le plancher d’usine !
Chez Orica www.orica.com, on fabrique des détonateurs conventionnels et électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et à la construction. L’entreprise emploie plus de 13000 employés dans le monde et le site de Brownsburg compte plus de 400 personnes dont une quarantaine à la maintenance.
TES RESPONSABILITÉS
Au sein de l’équipe de maintenance, tout en travaillant sécuritairement avec les autres membres de ton équipe, tu répondras aux appels de service afin de maintenir les équipements à de hauts standards de productivité.
Ta responsabilité sera d’effectuer des tâches de dépannage, maintenance préventive et amélioration continue sur des systèmes de contrôle pour l’assemblage automatique des détonateurs conventionnels et/ou électroniques.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les superviseurs, opérateurs, ingénieurs, fournisseurs, etc.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
DEC, DEP ou AEC en électricité, électromécanique des systèmes automatisés, automatismes industriels
Belle attitude, ouverture d’esprit, curiosité, soif d’apprendre ;
Grand sens de la Santé et Sécurité au travail ;
Bonnes aptitudes en communication ;
Connaissance des automates programmables, des protocoles de communication industriels…
Tu parles Français et si possible anglais.
POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE DE ORICA ?
Cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » ;
Alors si tu cherches à intégrer une belle entreprise au sein de laquelle tu pourras évoluer : c’est à toi de fixer tes ambitions ! Orica t’offre de nombreuses opportunités de développement de carrières : que ce soit en maintenance, production, santé/sécurité, ingénierie, projets ou peut-etre même qu’un défi à l’étranger t’intéresse, tout est possible ! Si tu es intéressé.e par cette opportunité ou souhaites plus d’informations, merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou m’écrire à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Venez rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! » Vous êtes passionné.e par l’électronique, la production hautement automatisée et robotisée, Vous aimez évoluer dans un environnement convivial, rapide, en constante évolution, empli de défis passionnants, Vous-même souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière, Alors, au plaisir de se rencontrer sur le plancher d’usine !
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 employés dans le monde. Elle est le chef de file mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur de la construction.
Le site de Brownsburg, qui compte plus de 400 personnes, est un leader mondial qui produit en toute sécurité et intégrité des produits innovants de la plus haute qualité. Dotée de ressources hautement qualifiées et d’un fort esprit d’équipe, l’usine est depuis toujours un centre d’excellence reconnu qui fournit un support technologique essentiel au succès mondial d’Orica.
Superviseur.e Maintenance, Brownsburg-Chatham (Laurentides) – Poste de jour – Français/Anglais (ref 2303)
Votre nouveau terrain de jeux est diversifié et comprend des automates programmables, robots, servo-moteurs, servo-drive, cartes électroniques, capteurs lasers, intuitifs, scanners, systemes de décision et d’inspection, etc.
VOS RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Directeur Maintenance et Ingénierie de l’usine EBS, vous serez à la tête d’une équipe composée de 14 machinistes et mécaniciens et 8 électrotechniciens. Votre mission consistera à garantir un environnement de travail sécuritaire et la bonne gestion des activités de maintenance qui vous sont confiées afin de répondre aux besoins de production conformément aux exigences prévues au budget.
augmenter la fiabilité des équipements
assurer et améliorer la disponibilité globale des machines et de leur utilisation
réduire les coûts d’exploitation
Développer et mettre en œuvre des améliorations continues pour la gestion de la maintenance.
En fait, de façon plus détaillée, vous devrez :
Exécuter le plan de maintenance quotidien au sein de la/des cellule(s) de production et être réactif aux pannes pour garantir la continuité de la production.
Vous assurer que les travaux achevés répondent aux exigences de qualité et sont exécutés selon les normes fournies par l’équipe d’ingénierie de maintenance.
Prioriser de manière appropriée toutes les notifications liées à la maintenance dans l’ordre de la sécurité, de l’environnement, de la qualité puis de la continuité opérationnelle en collaboration avec le surintendant de la production.
Rechercher le soutien technique nécessaire auprès des équipes d’ingénierie et de maintenance pour les activités de maintenance complexes.
Développer et mettre en œuvre des améliorations continues pour l’exécution de la maintenance.
Effectuer des inspections régulières et programmées de l’équipement de l’usine, ainsi que des inspections générales et en formaliser les résultats et les actions.
Maintenir et exploiter l’atelier de maintenance selon les normes requises.
Gérer les heures supplémentaires et les approbations connexes.
S’assurer qu’une équipe de techniciens de maintenance formés et qualifiés est en place pour effectuer le travail professionnel requis.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme en génie (DEC ou BAC) en électricité, électronique, gestion de la production automatisée ou toute autre formation en lien avec les responsabilités accompagnée d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine ;
Idéalement, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion d’équipe syndiquée dans une usine de production ou assemblage (hautement) automatisée ;
Compréhension des systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques, savoir lire et modifier des plans électriques ;
Connaissance des concepts « Lean Manufacturing » (atout) ;
Maîtrise de l’environnement MS Office.
Excellentes aptitudes en planification, organisation de son travail, gestion des priorités et travail sous pression ;
Facilité à gérer de multiples priorités sans un environnement évoluant rapidement ;
Capacités d’analyse et très bonnes compétences interpersonnelles car vous serez en contact avec un large éventail de personnes – tels que les ingénieurs, opérateurs, fournisseurs, etc. ;
Connaissance des automates programmables, des protocoles de communication industriels, des systèmes de vision, systèmes de contrôle distribués, contrôleurs de mouvement, etc. ;
Fort sentiment d’urgence dans le maintien des systèmes de contrôle et la mise en œuvre des améliorations, tout en travaillant en toute sécurité ;
Forte orientation vers les résultats axés sur la sécurité, la qualité et les coûts ;
Avoir un bon sens du leadership, être un bon communicateur, joueur d’équipe, autonome avec un bon jugement ;
Être axé sur le client dans sa prise de décision et ses choix de priorité ;
Connaissance de SAP, un atout
Bilingue F/A
POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE DE ORICA CANADA INC. ?
Vous désirez laisser votre empreinte dans le futur du site
Vous aimeriez cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » ;
Vous rêvez de défis passionnants et aimez vous faire challenger ;
Vous recherchez à intégrer une grande entreprise internationale à l’échelle humaine qui a les moyens de ses ambitions et au sein de laquelle vous évoluerez : C’est à vous de fixer vos ambitions ! Orica offre de nombreuses opportunités de développement de carrières : que ce soit en maintenance, production, santé/sécurité, ingénierie, projets ou peut-etre même qu’un défi à l’étranger vous intéresse, tout est possible ;
Salaire de base très attractif + bonus + avantages sociaux complets et compétitifs + fonds de pension
Avantages sociaux en un coup d’œil
Assurances santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l’employeur.
Assurances dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l’employeur.
Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation
Invalidité de courte et longue durée
Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
Congés – Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
Vacances
Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité et celle de rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! » ou souhaitez plus d’informations, merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou lui faire parvenir votre Cv à m.cormouls@iawatha-rc.com
Vous êtes passionné.e par la Santé et la Sécurité au travail,
Vous savez vous démener pour sensibiliser et former votre personnel pour garantir à vos employés un environnement de travail sain et sécuritaire !
Vous aimez mettre en place des politiques SST et apporter des mesures correctives pour minimiser les risques et atteindre le 0 accident/incident sur le plancher !
Alors l’équipe de Cheminées Sécurité International à Laval vous attend…
À PROPOS DE CHEMINÉES SÉCURITÉ INTERNATIONAL LTÉE Notre client, Cheminées Sécurité International Ltée, est depuis plus de 50 ans, le chef de file dans la conception et la fabrication de systèmes de cheminées commerciales et résidentielles de qualité pour l’Amérique du Nord. www.securitychimneys.com. L’entreprise est une filiale de DuraVent Group (2500 employés) www.duravent.com. Avec des installations de 104 800 p2 à Laval (QC), le long de l’A15, la compagnie en pleine croissance, compte 225 employés et est accréditée pour offrir des produits homologués aux normes UL et ULC.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la supervision de la Directrice Ressources Humaines, vous veillerez au bon fonctionnement de tous les volets environnement, santé et sécurité de l’entreprise, soit la prévention, la gestion administrative des dossiers d’accident de travail et le financement.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes finissant.e ou détenez un Bac en RH/RI, un certificat en SST ou autre formation pertinente et idéalement, vous :
Avez une grande passion pour la SST et un leadership reconnu,
Faites preuve de dynamisme, d’une solide organisation de votre travail, d’une belle aisance à communiquer et d’excellentes compétences en relations interpersonnelles.
Êtes au fait des dernières avancées en matière de législation sur la SST,
Parlez français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau intermédiaire avancé),
Maîtrisez Office,
Justifiez d’une expérience de 2 ans en SST dans un milieu manufacturier syndiqué (atout),
Avez des connaissances en Lean Manufacturing (atout).
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Horaires flexibles, Emploi permanent à temps plein (40h/semaine du lundi au vendredi),
Cafétéria avec cuisinier sur place,
Stationnement gratuit et Accessibilité en transport en commun (37, 63, 65, 70 et 76 – 20 mn de Metro Montmorency),
Programme d’encouragement aux activités physiques (200$/an).
Ces défis vous allument, vous souhaitez faire partie de la solution, merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou lui faire parvenir rapidement votre CV àm.cormouls@hiawatha-rc.com
Vous êtes un amoureux de la nature et fuyez les embouteillages…Vous rêvez de nature, montagnes, forêts immenses riches en faune et en flore et d’innombrables lacs et rivières et de vos futures activités de plein air : voile, canoe-kayak, kitesurf, vélo, via-ferrata, randonnée, ski, motoneige…
Vous voulez être un ambassadeur et participer de facon significative à la performance de l’entreprise ! Vous aimez relevez des défis et trouver les meilleures partenariats stratégiques afin de réduire les couts, garantir les délais pour en améliorer sa compétitivité et contribuer à son innovation !
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 personnes dans le monde. Elle est le chef de file mondial de solutions minieres et d’infrastructure. Le site de Brownsburg, qui emploie 350 personnes, est considéré comme l’usine phare pour les autres établissements d’Orica à travers le monde. Il conçoit, développe et fabrique notamment des détonateurs électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et à la construction.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la responsabilité de La Directrice des Approvisionnements Amérique du Nord basée à Denver, vous êtes en charge des activités d’approvisionnement des matières premières et de tout autre matériel et/ou service nécessaire pour assurer le bon fonctionnement des opérations de l’entreprise pour le site de Brownsburg.
Vous négociez et gérez les ententes stratégiques avec des fournisseurs de haute importance;
Vous assurez l’approvisionnement et la disponibilité des produits, fournitures d’usine, composantes et autres au moment requis et au meilleur rapport qualité-prix tout en maintenant un niveau d’inventaire qui permet d’obtenir des taux de rotations efficaces;
Vous développez des relations d’affaires qui contribuent à la stratégie globale de l’entreprise;
Vous faites la gestion efficace (qualité, coûts, délais) des fournisseurs clés et des opportunités d’affaires;
Vous pilotez des solutions d’amélioration continue et d’innovation avec les principaux fournisseurs.
FORMATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en affaires ou l’équivalent;
Un minimum de 4 ans d’expérience en approvisionnement ou une expérience équivalente (exigée);
Un minimum de 2 ans d’expérience récente avec SAP, de préférence Ariba;
Solides compétences en communication (exigées).
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE
Vous désirez laisser votre empreinte au niveau de la chaine d’approvisionnement de l’entreprise;
Vous rêvez d’intégrer une grande entreprise internationale à l’échelle humaine;
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique au sein d’un milieu en rapide changement.
AVANTAGES SOCIAUX EN UN CLIN D’OEIL
Salaire de base très attractif et avantages sociaux compétitifs + fonds de pension;
Assurances Santé, dentaire dès le premier jour travaillé. Assurance vie, invalidité et décès;
Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD);
Congés – Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
Vous recherchez une compagnie au sein de laquelle vous évoluerez : c’est à vous de fixer vos ambitions !
Orica offre de nombreuses opportunités de développement de carrières : que ce soit au niveau de la chaine d’approvisionnement, santé/sécurité, projets ou peut-être même qu’un défi à l’étranger vous intéresse, tout est possible ! Appelez Marielle au 514 594-3841
Lion Électrique est le leader en électrification des transports en Amérique du Nord. Manufacturier innovant de véhicules lourds à zéro émission, l’entreprise conçoit et fabrique des camions commerciaux urbains 100% électriques de classe 5 à classe 8, des autobus et des minibus tout électriques pour le transport scolaire, adapté et collectif.
Toutes les composantes sont conçues, fabriquées et intégrées à l’usine de St-Jérôme.
Chaque jour, à sa façon, Lion Électrique qui est en grande expansion, contribue à l’amélioration de notre société, de notre environnement et de notre qualité de vie.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous l’autorité des gestionnaires Haute-Tension des divisions – Powertrain Lion A/M (Autobus / Minibus) ou Powertrain Lion Camions, l’ingénieur électrique – systèmes haute tension est responsable de l’analyse, de la conception, de l’intégration et de la validation des composantes des batteries, de la motorisation, des boîtiers de distribution et des composantes de haute tension. Il travaille de concert avec les concepteurs électriques et mécaniques afin d’assurer l’évolution du design selon les différents requis. Il coordonne et collabore avec les différentes spécialités, départements et fournisseurs pour assurer un livrable de qualité en respectant les échéanciers de projets.
L’ingénieur électrique – systèmes haute tension travaillera avec d’autres départements internes et externes à l’ingénierie afin que ses concepts répondent bien au besoin de l’entreprise peu importe le projet. Il s’assure que les systèmes intégrés répondent aux normes et législations du marché visé. Il sera responsable d’approuver le travail des concepteurs qui collaboreront avec lui.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
BAC en génie électrique. Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Au moins 10 ans d’expérience dont 3 dans un poste similaire en conception de systèmes;
Expérience dans le domaine des transports routier, ferroviaire, aérien (atout)
VOS COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances dans la conception et l’intégration de systèmes de distribution de puissance et du câblage haut-voltage soit 400V+ (un atout),
Connaissances en analyse de défaillances complexes de systèmes et en intégration de solutions;
Connaissance de la suite MS Office;
Connaissance du logiciel Catia V5 ou V6;
Connaissance des systèmes batteries et gestion énergétique véhicule (un atout);
Connaissance en simulation de systèmes (MatLab/Simulink) (un atout);
Connaissance des normes et règlements du transport routier (un atout).
Bilinguisme Français/Anglais
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Tu travailleras dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution (pas de risque de t’ennuyer avec nous) !
On comprend, tout simplement : ta famille et ta santé passent en premier !
Ton horaire est flexible et on te fait confiance !
On est vraiment ouvert au télétravail : on sait que ça fonctionne !
On a des assurances collectives (béton), un REER et un beau programme d’aide aux employés !
On te rembourse ta cotisation professionnelle et naturellement ta formation continue !
Chez Lion il n’y a aucune limite au potentiel de ta carrière !
Stationnement gratuit
Vous êtes intéressé.e à participer à l’électrification des transports au sein d’une entreprise québécoise qui sait faire la différence ! N’hésitez pas à me contacter au 514 594-3841 ou à marielle@gorh.co
Vous êtes un amoureux de la nature et fuyez les embouteillages…
Vous rêvez de nature, de montagnes, d’immenses forêts riches en faune et en flore et d’innombrables lacs et rivières,
Vous imaginez vos futures activités de plein air : voile, canoe-kayak, rafting, kitesurf, vélo, randonnée, via-ferrata, raquettes, ski, motoneige…
Vous aimez les chiffres et chercher les améliorations à apporter en termes de réduction des coûts,
Vous souhaitez être un élément clef au sein de l’équipe Finances Amérique du Nord. Venez nous rencontrer !
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 personnes dans le monde. Elle est le chef de file mondial de solutions minieres et d’infrastructure : conception, production et commercialisation d’explosifs, systèmes de dynamitage, produits chimiques miniers, mais aussi surveillance géotechnique, solutions numériques de pointe et gamme complète de services.
Le site de Brownsburg, qui emploie 350 personnes, est considéré comme l’usine phare pour les autres établissements d’Orica à travers le monde. Il conçoit, développe et fabrique des détonateurs conventionnels et électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et à la construction.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la responsabilité du Sr Manager, Finance Business Partner Amérique du Nord, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en place afin d’effectuer de l’optimisation au niveau du prix de revient. Vous devrez vous assurer du respect des délais de mise-à-jour et de la précision des informations financières communiquées dans les rapports mensuels.
Établissement des coûts (50 %)
Faciliter l’analyse des coûts unitaires et la compréhension des facteurs associés à notre budget et à nos normes.
Établir les coûts des nouveaux produits en collaboration avec les équipes locales et mondiales.
Préparation des rapports financiers et de gestion (35 %)
Participer au processus budgétaire annuel, incluant la consolidation et l’analyse des résultats.
Participer aux prévisions trimestrielles et aux révisions de planification du volume de la demande.
Surveiller les coûts fixes, incluant les écarts du prix d’achat.
Aider à la préparation des rapports de gestion pour la fabrication mondiale et les finances en Amérique du Nord.
Processus et procédures d’examen de fin de mois (10 %)
Analyser les mouvements du grand livre des matériaux et leurs impacts financiers.
Gérer la confirmation des commandes de production et la finalisation technique des commandes de production (processus TECO).
Surveiller et respecter le calendrier de fin de mois.
Effectuer les régularisations de fin de mois et les transactions inter-sociétés.
Responsabilités supplémentaires (5 %)
Prendre en charge tous les projets financiers, toutes les initiatives de réduction des coûts et autres tâches requises, le cas échéant.
Fournir un soutien financier au groupe ou aux fonctions de soutien, le cas échéant.
FORMATION, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
Baccalauréat en comptabilité ou finance. Le titre de (CPA) ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) représentent un grand atout.
3 ans minimum d’expérience en comptabilité ou finance et 1 an en comptabilité analytique.
Grandes compétences en technologies.
Excellente maitrise de Microsoft Office.
Expérience SAP requise.
QUALITÉS
Posséder une réputation d’intégrité, d’éthique, de bon caractère, de bonnes valeurs personnelles et habiletés interpersonnelles.
Excellent esprit analytique. Grande autonomie. Joueur d’équipe performant et soucieu du succèes.
Démontrer un esprit d’entreprise inné, une orientation vers la réussite.
Inspire la confiance d’autrui au sein de la compagnie et à l’extérieur de celle-ci.
Modèle de résilience et de flexibilité qui s’adapte bien aux réalités de l’entreprise.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE
Vous désirez laisser votre empreinte dans le futur du site.
Vous rêvez d’intégrez une grande entreprise internationale à l’échelle humaine.
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique au sein d’un milieu en rapide changement.
Vous recherchez une compagnie au sein de laquelle vous évoluerez : c’est à vous de fixer vos ambitions ! Orica offre de nombreuses opportunités de développement de carrières : que ce soit en production, santé/sécurité, ingénierie, projets ou peut-être même qu’un défi à l’étranger vous intéresse, tout est possible.
Salaire de base très attractif et avantages sociaux compétitifs + fonds de pension.
Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité ou souhaitez en savoir plus, merci de contacter Marielle au 514 594-3841
