Vous êtes passionné.e par l’organisation et la planification de la maintenance, vous avez à cœur de garantir une maintenance efficace et efficiente,
En tant que chef d’orchestre d’un processus industriel, vous rêvez d’avoir un impact majeur dans l’optimisation de la gestion des actifs de votre compagnie.
Venez rejoindre une équipe conviviale, dans un environnement empli de défis passionnants au sein d’une entreprise qui vous permettra de vous développer !
Pas de routine ici ! Notre environnement est en constant changement !
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 personnes dans le monde. Elle est le chef de file mondial de solutions minières. Le site de Brownsburg fabrique des détonateurs conventionnels et électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et à la construction. Il compte plus de 430 employés. Vos responsabilités Relevant du Directeur de la maintenance, vous avez un impact majeur dans l’optimisation de la gestion des actifs de la compagnie. En effet, vous jouez un rôle essentiel dans la communication entre les différents départements et la maximisation de la disponibilité des équipements, la réduction des temps d’arrêt et l’amélioration de la fiabilité des équipements de l’usine, tout en appliquant les principes de Santé, Sécurité et Environnement. En travaillant, dans le respect des règlements en vigueur, en étroite collaboration avec les équipes de maintenance, qualité, production, ingénierie, les superviseurs et les fournisseurs, vous êtes chargé de recevoir les demandes de travail et évaluer les besoins, prioriser, coordonner, planifier et ordonnancer les activités de maintenance prédictive, préventive et corrective de façon efficace et efficiente. Formation et Expérience
BAC ou DEC ou toute autre expérience professionnelle pertinente aux responsabilités ;
Une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire/en gestion de la maintenance industrielle
Connaissances
Très solides connaissances techniques notamment en automatisation
Compréhension des notions de base de l’équipement industriel électrique et mécanique.
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office. Excellentes aptitudes informatiques et connaissance d’un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Expérience avancée avec SAP et SAP-PM (un atout très recherché)
Bilinguisme français-anglais (oral et écrit) obligatoire.
Compétences
Soucieux de la Santé, Sécurité et Environnement au travail
Leadership, polyvalence, entregent et excellente résistance au stress
Grande attention aux détails, sens aiguisé de l’observation, de l’analyse, la synthèse et la résolution de problèmes.
Solides aptitudes relationnelles
Aptitude à respecter les échéances dans un environnement très actif
Pourquoi rejoindre l’équipe de Orica ?
Cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » et laisser votre empreinte dans le futur du site ;
Etre reconnu à votre juste valeur ;
Salaire de base très attractif + bonus + avantages sociaux complets : assurances médicaments, dentaire, vision, invalidité, PAE, congés payés, maladie, REER…
Horaires flexibles.
Venez rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! »Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité : merci de transmettre votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.comSi vous souhaitez plus d’informations, merci d’appeler Marielle au 514 594-3841
Vous êtes passionné.e par les technologies informatiques industrielles,
Vous avez à cœur la sécurité des systèmes et réseaux au sein d’une entreprise,
Vous rêvez de participer à l’élaboration et la mise en œuvre complète de l’infrastructure OT,
Avec les dernières technologies : virtualisation, fibre optique, Vlan, contrôle d’accès, cybersécurité…
Vous voulez évoluer dans un environnement convivial, empli de défis passionnants,
dans une entreprise qui vous permettra de vous développer et prendre de plus grandes responsabilités !
Venez rejoindre une entreprise qui est « Toujours avec une longueur d’avance, grâce à des gens respectueux et exceptionnels ! »
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 personnes dans le monde. Elle est le chef de file mondial de solutions minieres et d’infrastructure, de produits chimiques miniers.
Le site de Brownsburg fabrique des détonateurs conventionnels et électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et à la construction. Il compte plus de 430 employés.
Sous la supervision du Gestionnaire Technologie Opérationnelle (OT), l’administrateur système OT a pour mission de supporter et améliorer les systèmes informatiques industriels ainsi que l’infrastructure réseautique et les interfaces connexes du site de Brownsburg (500 adresses IP, 70 PLC, 50 HMI, 1 robot ABB,… des milliers d’interactions/seconde).
Vous êtes responsable de la fiabilité, la disponibilité et la sécurité de ces équipements fonctionnels 24/7 et 365 jours/an.
Votre grand projet sera de préparer le passage à la nouvelle technologie prévue en 2024, de l’implanter et l’améliorer.
Vos responsabilités
Mettre à niveau (Patching) et configurer les systèmes et les équipements informatiques d’exploitation manufacturière pour améliorer la fonctionnalité et la sécurité ;
Administrer l’infrastructure à l’aide d’outils de fiabilité, évaluer les performances et les tendances afin d’agir proactivement ;
Élaborer et réaliser des projets de maintenance et d’amélioration de l’infrastructure ;
Développer des solutions automatisées d’intégration de nos processus entre eux ;
Fournir un support technique quotidien aux équipements informatiques et aux autres départements pour assurer la continuité de la production manufacturière ;
Prioriser les défauts de l’usine et des processus, développer une analyse des causes et mettre en œuvre une solution pour éliminer les causes profondes ;
Promouvoir une culture d’amélioration continue et de fiabilité auprès des opérateurs, des techniciens de maintenance à travers un coaching et un support sur le terrain ;
Sortir des sentiers battus pour mettre en œuvre des solutions novatrices et efficaces.
Formation et Expérience
DEC ou Bac en génie électrique, informatique, production automatisée, ou toute autre expérience professionnelle pertinente aux responsabilités ;
Une expérience de 3 ans minimum en administration de systemes industriels et cybersécurité ;
A déjà participé à la refonte et mise en place complète de l’infrastructure OT (atout).
Connaissances
Logiciel Bureautique Office 365, SAP ;
Système d’administration Informatique Microsoft Server, Windows10, PowerShell, RDP ;
Expérience étendue avec la suite VMware/VSphere ;
Administrateur de réseau : Domaine Microsoft, réseau, configuration et outils de surveillances, SNMP ;
Cyber Sécurité : Gestion des utilisateurs, des actifs et protection contre les intrusions, ESET, Claroty.
Compétences
Grand sens de la Santé et Sécurité au travail ;
Aptitudes à réaliser des projets complexes, s’avoir bien planifier et être organisé ;
Facilité à gérer de multiples priorités sans un environnement évoluant rapidement ;
Fort sentiment d’urgence dans le maintien des systèmes de contrôle et la mise en œuvre des améliorations, tout en travaillant en toute sécurité ;
Très bonnes capacités d’analyse ;
Leadership et entregent.
Pourquoi rejoindre l’équipe de Orica ?
Cotoyer une « belle gang tissée serrée qui travaille fort! » ;
📢 𝗟𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗙𝗘́𝗥𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗗𝗨 𝗥𝗚𝗥𝗛𝗟 📢📢
Mercredi 31 mai 2023 dès 7h30 (conférence à 8h00)
« 𝑻𝒓𝒖𝒄𝒔 𝒆𝒕 𝒂𝒔𝒕𝒖𝒄𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒚𝒏𝒂𝒎𝒊𝒔𝒆𝒓 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝑴𝒂𝒓𝒒𝒖𝒆 𝑬𝒎𝒑𝒍𝒐𝒚𝒆𝒖𝒓 »
par Julie Plouffe 🎯CRHA, Magali Giroux, M.Sc. et Simon Semaan 👨
Ce mois-ci, nous serons accueillis par Virginie Bellemare dans les locaux de Randstad au 2540 Bd Daniel-Johnson Suite 510, Laval, Quebec H7T 2S3. Muffins et café vous attendent !
Nos conférenciers du mois sont : Julie Plouffe 🎯CRHA – Consultante chez Grands Talents
Après plus de 20 ans en tant que leader RH au sein de PME d’ici, Julie a développé une expertise concrète en développement organisationnel. Passionnée par le management participatif, l’intelligence collective et l’explosion des talents, elle croit fermement que tous les membres d’une entreprise ont un impact direct sur sa croissance et sa pérennité. Magali Giroux, M.Sc. : DRH chez Aliments Morehouse Canada Inc.
Depuis maintenant 3 ans, Magali a l’opportunité de développer sa carrière comme directrice RH dans une PME d’ici, Aliments Morehouse Canada. Sa priorité est de faire rayonner et croître cette belle entreprise en revenant toujours à l’essentiel, le bien-être et la productivité des gens qui la forme. Simon Semaan : Consultant chez SMN Ressources Humaines
Simon croit que le développement et le rehaussement des compétences passent par la curiosité et par un apprentissage actif. Son quotidien ressemble à une chasse au trésor. Il est résolu à apporter le meilleur de son savoir, savoir-faire et savoir-être dans la vie des gens qu’il croise et offrir son soutien pour améliorer les compétences dans le milieu de travail.
🚩 Si vous n’êtes pas encore inscrit.e, veuillez confirmer votre présence à rgrhl@outlook.com ou appeler au 514 594-3841
▶️Pour les membres (gratuit)
▶️Pour les non membres (coût 20$)
Seuls les membres en règle peuvent bénéficier de la gratuité des conférences mais il n’est pas trop tard pour vous pouvez vous inscrire comme membre (110$).
▶️ Pour devenir membre https://lnkd.in/d25vRUs7
Nous vous attendons nombreuses et nombreux !
P.S. Pour bénéficier pleinement de cette conférence et par respect pour nos conférenciers, nous vous demandons de respecter l’horaire de la rencontre et de planifier votre agenda en conséquence
Vous souhaitez laisser votre empreinte dans le projet de la réfection du tunnel L.-H.-Lafontaine, Vous êtes ingénieur.e civil avec une belle expérience dans la surveillance de chantiers d’ouvrages d’art, Venez rejoindre une équipe de professionnels novatrice et passionnée par les défis !
Notre client, Renouveau La Fontaine (RLF) est le consortium (Eurovia, Pomerleau, et Dodin) désigné par le Ministère des Transports du Québec pour la réfection majeure du tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, le plus long tunnel immergé au Canada, et de ses approches via les autoroutes 20 et 25.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Au sein de la Direction Qualité, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Surveillance, vous travaillerez en étroite collaboration avec Directeur de Projet du Groupement, la direction technique, les opérationnels travaux, exploitation, entretien et maintenance, les laboratoires indépendants et le concepteur.
Votre mandat sera d’assurer l’inspection des travaux de structures au chantier, contrôler l’exécution des travaux de la construction – d’un point de vue indépendant – afin d’en vérifier la conformité aux normes et procédures établies et dans le respect des choix techniques, architecturaux et économiques définis dans le projet.
Interlocuteur privilégié du Ministre et du certificateur indépendant lors de la levée de leurs points d’arrêt ou lors de leurs audits externes en chantier, vous serez le garant de la mission de surveillance du chantier.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Détenir un baccalauréat en génie civil et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
Avoir une expérience de 8 ans en construction et 3 ans minimum en surveillance de chantiers d’ouvrages d’art (ponts/tunnels);
Formation « Construction et réparation des structures du MTQ » acquise après le 1er janvier 2003 (atout);
Attestation ASP Construction;
Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
Excellente aptitude pour la communication à l’oral et à l’écrit en français.
POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE DE RENOUVEAU LA FONTAINE ?
En se joignant à l’équipe de Renouveau La Fontaine (RLF), vous profiterez d’une foule d’avantages entre-autres d’un horaire de travail flexible, d’un programme complet d’assurances collectives incluant les frais médicaux, les soins dentaires et visuels, invalidité, PAE et autres bénéfices.
*La description complète des responsabilités du poste vous sera acheminée sur demande.
Si le défi vous passionne, venez rejoindre l’Équipe de Renouveau La Fontaine / Eurovia en appelant au 514 594-3841 ou en envoyant votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
📢📢 LES CONFÉRENCES DU RGRHL 📢📢
Venez nous retrouver autour d’un café et de viennoiseries :
Quand : mercredi 25 janvier 2023 dès 7h30
Lieu : Association Midi-40 # 204 ,3100 Blvd. de la Concorde E, Laval, H7E 2B8 (Centre Duvernay)
⭐ Notre Assemblée Générale Annuelle (8h00) : nous recherchons de futurs administrateur.trice.s !
Suivie de :
⭐ « Un monde du travail dans tous ses états » : conférence de Claude Séguin
⚠️ Seuls les membres en règle de leur cotisation 2023 pourront voter lors de l’AGA et participer sans frais aux conférences 2023 :
▶️ Pour adhérer au RGRHL (110$/an) : https://lnkd.in/d25vRUs7
Notre conférence :
Ne nous attardant pas au seul malaise (parce qu’ils sont nombreux) de la pénurie de main-d’œuvre à la suite de la pandémie de COVID-19, nous ferons un bond dans le temps et jetterons un bref regard sur les cinquante (50) dernières années, présenterons un état de la situation actuelle et voudrons, pour conclure, réfléchir à une certaine prospective de ce que pourra être le monde du travail dans un avenir pas si lointain.
AVERTISSEMENT : le contenu de cette présentation étant hautement éditorial, âmes sensibles s’abstenir.
Notre Conférencier du mois de janvier : Claude Séguin, CRHA
Consultant et formateur chevronné, Claude détient un baccalauréat en philosophie de l’Université de Montréal et une scolarité de maîtrise de l’Institut d’études médiévales de Montréal. Après des débuts dans l’enseignement au niveau collégial, il réoriente sa carrière et occupe des postes de direction auprès d’un important manufacturier canadien et d’une société de la Couronne fédérale.
Depuis plus de 20 ans, Claude collabore à titre de conseiller et formateur auprès de différentes organisations. Il intervient plus particulièrement auprès d’une clientèle variée pour faire découvrir les pratiques et usages de la communication comportementale et ses effets bénéfiques sur la mobilisation et la responsabilisation des équipes.
🚩 Si vous n’êtes pas encore inscrit.e, veuillez confirmer votre présence à rgrhl@outlook.com ou appeler au 514 594-3841
▶️Pour les membres (gratuit)
▶️Pour les non membres (coût 20$)
Au plaisir de vous voir en grand nombre pour débuter l’année 2023 !
Notre cliente, Orica www.orica.com, entreprise australienne fondée en 1874 et cotée en bourse, emploie plus de 13000 personnes dans le monde. Elle est le chef de file mondial de solutions minières. Le site de Brownsburg fabrique des détonateurs conventionnels et électroniques à la fine pointe de la technologie destinés aux mines, carrières et à la construction. Il compte plus de 430 employés. Vos responsabilités Relevant du Directeur de la maintenance, vous avez un impact majeur dans l’optimisation de la gestion des actifs de la compagnie. En effet, vous jouez un rôle essentiel dans la communication entre les différents départements et la maximisation de la disponibilité des équipements, la réduction des temps d’arrêt et l’amélioration de la fiabilité des équipements de l’usine, tout en appliquant les principes de Santé, Sécurité et Environnement. En travaillant, dans le respect des règlements en vigueur, en étroite collaboration avec les équipes de maintenance, qualité, production, ingénierie, les superviseurs et les fournisseurs, vous êtes chargé de recevoir les demandes de travail et évaluer les besoins, prioriser, coordonner, planifier et ordonnancer les activités de maintenance prédictive, préventive et corrective de façon efficace et efficiente. Formation et Expérience 
