Notre client est un chef de file dans la conception, le développement et la fabrication d’équipements destinés au marché de l’automobile. La division localisée sur la Rive-Nord de Montréal, compte une centaine d’employés et est reconnue dans l’industrie pour la qualité de ses produits issus d’une technologie innovante. Nous sommes à la recherche actuellement d’un
INGÉNIEUR/E CHARGÉ/E de PROJET SÉNIOR (génie mécanique)
Sous l’autorité du Directeur de l’ingénierie, vous avez pour responsabilités de :
Contribuer et faciliter la définition de la stratégie du projet, les portées, les objectifs et les résultats attendus.
Diriger la planification et la mise en œuvre étapes des projets. Élaborer, améliorer et suivre les plans de travail du projet (structure de répartition du travail et des horaires).
Évaluer et veiller aux besoins et exigences en cours. Soutenir et diriger les activités de développement de produits et de composants conformément aux exigences préétablies / contraintes OEM. Planifier et valider les produits pour les nouveaux produits dans les installations d’essai et examiner avec la conception d’OEM libération et ingénieur de validation.
Coordonner la fabrication du prototype et le calendrier de livraison en fonction des exigences de chaque client.
Gérer et contrôler des budgets pour les produits OEM
Coordonner / superviser les ressources et la répartition des tâches. Les revoir si nécessaire. Procéder aux modifications nécessaires de produit ou procédés et les valider
Gérer les aspects opérationnels au jour le jour.
Mettre en œuvre le plan d’actions déterminé par les équipes de gestion et projet
Suivre et gérer les allocations budgétaires du projet. Faire le suivi des questions en suspens / le suivi des livrables.
Relever et communiquer les informations pertinentes relatives au projet auprès des parties concernées.
Organiser les réunions de suivi pour s’assurer de la bonne progression du projet et identifier les écarts; fournir une orientation et un soutien aux équipes de projet.
Dépanner, résoudre et / ou répondre aux questions si nécessaire.
Anticiper/évaluer les événements porteurs de risques potentiels et élaborer des solutions ou stratégies d’atténuation.
Assurer et coordonner toutes les activités de transfert technologique si besoin.
Former les chefs de projets juniors.
Revoir la conception de l’outillage et les approvisionnements.
Développer, valider and mettre en place les procédés manufacturiers pour les nouveaux produits
Revoir et valider les méthodes de contrôle (ex. paramètres des procédés) pour les nouveaux produits.
Compléter les audits fournisseurs pour les nouveaux produits ou ce qui touche les problèmes de qualité.
Analyser les causes de rejets et participer à leur prévention en utilisant la résolution de problèmes, NCR et 8D (rapport de non-conformité).
Participer aux processus d’appel d’offres en vue d’obtenir de nouveaux produits.
Développer et donner des séances de formation sur le développement de notre savoir-faire liés à nos produits et processus.
Formation :
Formation en génie mécanique, Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).
Formation en sciences des matériaux (un atout).
Expérience souhaitée :
8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets
Expérience acquise idéalement dans le domaine automobile ou l’industrie manufacturière « haute cadence »
Expérience pertinente dans le développement de nouveaux produits (idéalement produits légers pour production en grande série) et produits OEM
Connaissance appliquée en sciences des matériaux (contraintes, déformations, résistance, …)
Connaissance appliquée des technologies de production : mise en forme à chaud ou froid et assemblage
Exigences :
Autonome capable de travailler sous un minimum de supervision.
Bonnes habiletés globales de gestion
Orienté résultat, très bon communicateur et excellent joueur d’équipe.
Excellentes aptitudes de leadership, en résolution de problèmes (approche 6-sigma un atout) et dans la motivation d’équipe.
Leader et coordinateur d’équipes multidisciplinaires.
Créatif, analytique, sens très développé des responsabilités
Capable de travailler selon un calendrier serré.
Aptitude à cerner la «big picture»
Capacité à mener plusieurs tâches complexes de front
Habiletés en négociation, dans la prise de décision et en délégation des taches.
Capacité à comprendre les problèmes mécaniques et processus afin de gérer à la fois les aspects théoriques et pratiques du projet.
Disponible pour voyager
Bilingue (Français et Anglais).
Si ce défi vous intéresse et que vous recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant, faites parvenir votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Relevant du Directeur Général, vous avez pour mandat de gérer et de maximiser les opérations de l’usine. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez, évaluez et optimisez les activités des opérations. Vous mobilisez votre personnel et contribuez à créer un climat favorable au travail en équipe. Vous gérez également la recherche et développement ainsi que l’entretien de l’usine.
En collaboration avec la direction, vous établissez les objectifs de productivité pour l’usine et prenez les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs :
Élaborer et mettre en œuvre des programmes visant à assurer l’utilisation efficace des matériaux, de la main-d’œuvre et de l’équipement afin d’atteindre les objectifs de production visés.
Prévoir et faire apporter des changements aux machines et à l’équipement, au système de production et aux méthodes de travail.
Gérer le système de qualité pour toutes les étapes de la production, et s’assurer de son maintien et de son suivi.
Contrôler, suivre et analyser les indicateurs de performances (tableaux de bord) et voir à apporter les améliorations nécessaires.
Collaborer avec le comité R&D au développement et à la mise au point de nouveaux produits et à l’amélioration des procédés (amélioration continue des procédés de production, maintien de la santé et de la sécurité dans l’usine, exercice annuel de planification stratégique, gestion du personnel)
Compétences recherchées
DEC ou formation universitaire dans un domaine connexe;
Expérience de 5 à 10 ans
Expérience dans un poste similaire
Expérience en PME manufacturière;
Expérience dans un domaine automatisé;
Bilingue Français/Anglais
Si vous êtes intéressé par ces défis, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV à : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Fondée il y a plusieurs dizaines d’années, notre cliente est une firme de génie dont la mission est de fournir à l’ensemble de ses clients des services professionnels et techniques complets que ce soit notamment en ingénierie des matériaux, en métallurgie, en science du bâtiment, en géotechnique, en environnement…etc.
Cette entreprise emploie près de 800 personnes réparties dans plusieurs bureaux sur l’ensemble du Québec, certaines autres provinces du Canada et aux Etats-Unis.
Notre client recherche actuellement pour étoffer son équipe de Montréal un(e)
Chargé(e) de projet spécialisé(e) en toiture
Vous aurez à assumer les responsabilités suivantes :
Agir à titre de chargé de projets pour les projets de construction et de remplacement de système d’étanchéité et de toitures,
Effectuer des expertises dans ce domaine
Rédiger les rapports techniques,
Agir au besoin à titre de témoin expert en cour lors d’expertises
Organiser les séances de formation pour le personnel technique et en assurer le suivi.
Assurer le développement des services de plans et devis, et de suivi de systèmes de toiture et d’inspection.
Exigences
Minimum 10 ans d’expérience similaire
Accrédité AMCQ
Bilinguisme (français et anglais) sera un atout
Connaissance de la suite MS Office
Autonomie, flexibilité, esprit d’équipe, prêt et capable de travailler sur une grande variété de projets avec un minimum de supervision
Rémunération
compétitive
une vaste gamme d’avantages sociaux.
Si vous êtes intéressé/e à évoluer dans une firme de génie conseil reconnue
Dans un environnement dynamique où vous trouverez des défis à votre mesure
Alors envoyez-vous votre CV à l’adresse suivante :
Groupe Delom est un chef de file dans le domaine de la réparation, de la fabrication et distribution d’équipement électromécanique et rotatif depuis près de 50 ans. Ils ont à leur actif des employés compétents, disponibles, fiers et dévoués, soucieux d’offrir aux clients leur expertise pour des services et produits de qualité, et ce, dans une optique de viabilité à long terme.
Nous cherchons présentement à recruter pour la division Delom Services, située à Québec, un :
Directeur/Directrice de la production
Relevant du directeur des opérations, le titulaire du poste gère la production de l’atelier de Québec et mobilise son personnel afin d’assurer la réparation des équipements électromécanique et mécanique rotatifs selon les hauts standards de qualité de l’organisation et ce, dans les délais requis par le client. Le titulaire gère également l’équipe de fiabiliste (ou service externe) afin de répondre aux demandes du client et ce au moment requis par le client.
Son principal défi est de structurer le département de la production afin de faire face à la croissance prévue de l’organisation tout en faisant une large place à l’implication de ses employés. Il préservera les forces qui font de l’organisation un leader dans son marché, soit la qualité du service et des réparations et l’aptitude de l’entreprise à rencontrer les délais exigés par le client, mais aussi le haut niveau et la diversité de leur expertise ainsi que la grande disponibilité dont fait preuve le personnel pour être là au moment où le client a besoin de leurs services.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme en génie industriel, mécanique, électrique ou en électromécanique, le candidat recherché détient idéalement une expérience de travail de (5) ans dans un poste cadre en entretien et réparation de moteurs électriques et/ou équipements rotatifs en milieu industriel (boitiers d’engrenage, pompes, et autres équipements rotatifs), et/ou expérience similaire. Une expérience de travail en entreprise de service technique sera considérée.
Cette expérience du titulaire permet de bien comprendre la nature de l’industrie du service et ses exigences, plus particulièrement la compétence technique et la disponibilité qu’elle requière de ses membres.
Engagé et orienté vers l’action, doué d’une excellente vision stratégique, le candidat recherché est un leader mobilisateur capable de susciter l’engagement de son personnel autour de projets stimulant.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de faire parvenir votre CV (Word ou PDF) à Marielle Cormouls-Houles, Consultante :m.cormouls@hiawatha-rc.comou nous contacter au 514 594-3841.
Ce mandat est réalisé en partenariat avec Sylvie Lepage de Innovation RH
Notre client, agent manufacturier œuvrant entre autres en climatisation/chauffage, assiste les entreprises dans leurs recherches de solutions techniques. Nous recherchons pour notre client un/e Représentant technique interne dont les responsabilités principales sont :
Faire la sélection des équipements de chauffage selon les critères techniques du client
Supporter techniquement le représentant externe et le client
Préparer les soumissions et les documents connexes
Coordonner les aspects techniques des fournisseurs canadiens et américains
Faire les différents suivis requis auprès des fournisseurs et des clients
Visiter les chantiers, au besoin
Assister aux mises en marche, au besoin
Travailler conjointement avec le Directeur, Développement des affaires-Chauffage
Les exigences du poste sont :
Ingénieur avec 2 ans d’expérience ou technologue avec 5 ans d’expérience en mécanique du bâtiment
Expertise en chauffage /chaudière au gaz naturel
Connaissances en récupération d’énergie et en conception de cheminées d’évacuation de chaleur sont des atouts
Disponibilités pour formation occasionnelle auprès de fournisseurs canadiens et Américains
Bilinguisme
Évolution possible du poste en tant que représentant externe
Si vous souhaitez plus d’informations, merci de nous contacter au 514 594-3841
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre CV (Word ou PDF) à l’adresse suivante : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Si vous n’êtes pas intéressé par cette opportunité, merci de la faire circuler dans votre réseau.
Ce mandat est réalisé en partenariat avec Gisele Brunette de Gisele Brunette et Associés
Veuillez accepter nos excuses mais nous ne possédons qu’une description détaillée du poste en anglais.
Civil Engineer
The Company
Tata Steel Minerals Canada Limited (TSMC) is a company that was formed to develop an Iron Ore project near Schefferville, Quebec on the border of Newfoundland and Labrador. TSMC is a joint venture between Tata Steel Limited and New Millenium Iron Corp. The former owning 80% and the later 20%.
Tata Steel, part of the Tata Group of Companies, is one of the world’s top 10 steel producers. A fortune 500 company, it employs over 80,000 people in five continents with revenue in excess of $20 billion for fiscal year 2010.
The Project
The mine and milling project is referred to as the Direct Shipping Ore (DSO) Project. It consists of upgrading high grade hematite ore to produce 4 MT/YR of sinter fines. The project is currently in the construction stage and due to start-up in 2012. TSMC and New Millennium are also involved in a feasibility study of a much larger Taconite Project.
The Opportunity
Reporting to the Senior Manager (Civil Engineering), the Civil Engineer will actively participate in all aspects of civil engineering of the project during the construction phase.
Major Responsibilities:
Study of drawings and basic design and provide comments
Assist in preparation of specifications, tender documents, bid
Evaluation and participation in contractor fixing
Preparing cost and time estimates
Monitoring of progress and to recommend corrective action when required
Checking work for quality and safety
Identify critical issues within the project (i.e. project risks and opportunities) that could impact outcomes (i.e. schedule or budget) and develop action plans to address negative variances and reporting areas of non-compliance
Monitor work requests and manage change orders during project execution
Implementing total Safety in work sites as per safety policy
Bill certification
Required Experience:
Civil Engineering degree from a recognized post-secondary institution
At least 5 years of project experience in large industrial projects
Proven ability to plan project initiatives through to successful completion and handover of projects
Able to work simultaneously on various packages of work of the project at varying stages of the project
Must be able to independently engage with EPCM and other contractors
Should be willing to work in difficult climatic conditions – like snow and extreme cold
Skill in the written and oral presentation of concepts, progress status and action plans
Excellent oral and written communications skills
Strong interpersonal skills
How to Apply
Send your resume and any other material supporting documents at m.cormouls@hiawatha-rc.com
