Notre client est une division d’une entreprise manufacturière d’envergure internationale. Ses produits sont fabriqués en grande série/haute cadence. Aujourd’hui, nous recherchons un/e
SUPERVISEUR/E de PRODUCTION(Quart de jour)
Sous la supervision du directeur de production et dans le cadre de la politique définie par la direction générale, vous aurez pour mandat d’organiser, de contrôler et de gérer les activités de production sur le département qui vous sera attribué, lors de votre quart de travail, en vue de réaliser les objectifs généraux de fonctionnement de l’entreprise.
Responsabilités :
Vous supervisez les activités de production du secteur qui vous sera attribué en vous assurant d’atteindre les objectifs établis :
Production :
Assurer la gestion des 20 employés de production du département assigné, la planification des tâches en fonction des priorités et la bonne répartition des ressources en fonction des équipements nécessaires – le tout dans le respect de la convention collective;
Mettre en application les procédés de production et en assurer le suivi afin d’optimiser l’efficacité de production du secteur attribué;
Supporter les chefs d’équipe dans la gestion des opérations et des priorités;
Assurer le suivi de la production avec les superviseurs des quarts précédents et/ou suivants.
Entretien/maintenance :
Effectuer des tournées d’inspection des équipements de production;
Diagnostiquer les problèmes et voir aux réparations mineures des équipements et machines s’il y a lieu
Prévoir les temps d’arrêt (shutdown) pour faire des ajustements, ajouts, modifications d’outillage, réparations, industrialisation…);
Qualité :
Veiller au respect et à l’application de la politique et des normes de qualité de l’entreprise;
Faire le suivi des audits (SST, 5S, interne) dans les départements et s’assurer de corriger les non-conformités avec l’équipe;
Nouveaux produits : supporter les activités d’intégration des nouveaux produits;
Amélioration continue :
Participer et supporter les activités d’amélioration continue;
Trouver des solutions avec l’équipe pour améliorer la production, diminuer les rebuts, apporter les réponses aux questions et éliminer les problèmes rencontrés;
Gestion du personnel, santé & sécurité :
Gestion d’une équipe de production : participation au processus de recrutement, intégration et formation des nouveaux employés, évaluations annuelles, gestion de la discipline, traitement des plaintes….
Voir au respect et à l’application de la convention collective, des différents règlements de l’entreprise ainsi qu’aux règles de SST;
Respecter et veiller au respect des normes et les règlements de l’usine et de santé et sécurité et corriger les situations ou les comportements à risque;
Membre de l’équipe du Comité de pilotage.
Qualifications et exigences:
Scolarité :
Bac en génie mécanique, gestion de la production automatisée, génie industriel ou domaine pertinent à la fonction.
Expérience:
Idéalement, vous détenez une expérience d’un minimum de 3 ans en gestion d’équipe de production au sein d’une entreprise manufacturière syndiquée; expérience dans le domaine de l’automobile (atout)
Vous connaissez les réalités d’une production fortement automatisée « grande série – haute cadence »;
Expérience des différents outils et méthodes d’amélioration continue (Kaizen, Six Sigma, 5S, Lean…).
Connaissance de la suite MS-Office (Word, Excel);
Connaissance de la transformation de l’aluminium (atout).
Compétences essentielles requises:
Bon niveau de français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
Aptitudes confirmées en travail d’équipe; habileté de leadership; bon motivateur;
Excellente communication; à l’écoute et respectueux;
Gestion des priorités; esprit structuré; fortes aptitudes organisationnelles et en résolution de problèmes.
Veuillez nous excuser, nous ne possédons qu’une description en version anglaise du poste.
CONSTRUCTION MANAGER
Reporting to the Project Director and the Vice President of Projects, the construction manager will possess a proven track record of successfully leading and managing construction projects in cold climate. As part of their experience, this individual will have supervised contractors and sub-contractors for civil, mechanical, electrical, and instrumentation project work.
Major Responsibilities
provide leadership & oversight to the Project to manage construction activities and systems and ensure effective and efficient execution
be responsible to initially establish a complete construction management team and assume full project control & responsibility to set up and organize all required planning for project execution
hold all supporting parties responsible/accountable for delivery of all materials and Engineering packages as defined within the project execution plan
interface between the Project Execution Team and the centralized Montreal-based project group
approve contractors’ invoices for payment
provide leadership in the Project Planning process on an as-required basis to contractors, sub-contractors, and the Project Executive team
ensure adherence to productivity targets and respecting of constraints by all construction contractors including the Project’s CM consultant.
provide expert knowledge to and support the Construction Management team
be responsible for maintaining compliance to the construction budget, all quality requirements and the overall construction schedule
be responsible for successful handover of the completed facility to the Project’s Operations team
be responsible for Project stewardship (construction portion) and preparing presentations for the Project Executive team identifying trends in cost, productivity & quality
Required Experience
Bachelor of Science or Master of Science in Mechanical or Civil Engineering; or Mechanical or Civil Engineering degree from a recognized post-secondary institution
at least 15 years of hands on construction supervision experience (preferably over five years as Construction Manager) with Industrial/Mining construction projects in northern Canada
a Leader with a strong participative management style who is an advocate of open, honest and consistent behavior in the work place
a self-confidence and positive individual with confidence in their skills and abilities as Construction Manager
willing to stand against tough opposition on principles yet know when to adjust, adapt and be flexible as new information surfaces
an individual who consistently demonstrates a positive attitude, even in the face of opposition and/or criticism
an excellent communicator and an active listener
a pragmatic decision maker who uses common sense, initiative, and keen judgment to make sound decisions
Notre client est un chef de file dans la conception, le développement et la fabrication d’équipements destinés au marché de l’automobile. La division localisée sur la Rive-Nord de Montréal, compte une centaine d’employés et est reconnue dans l’industrie pour la qualité de ses produits issus d’une technologie innovante. Nous sommes à la recherche actuellement d’un
INGÉNIEUR/E CHARGÉ/E de PROJET SÉNIOR (génie mécanique)
Sous l’autorité du Directeur de l’ingénierie, vous avez pour responsabilités de :
Contribuer et faciliter la définition de la stratégie du projet, les portées, les objectifs et les résultats attendus.
Diriger la planification et la mise en œuvre étapes des projets. Élaborer, améliorer et suivre les plans de travail du projet (structure de répartition du travail et des horaires).
Évaluer et veiller aux besoins et exigences en cours. Soutenir et diriger les activités de développement de produits et de composants conformément aux exigences préétablies / contraintes OEM. Planifier et valider les produits pour les nouveaux produits dans les installations d’essai et examiner avec la conception d’OEM libération et ingénieur de validation.
Coordonner la fabrication du prototype et le calendrier de livraison en fonction des exigences de chaque client.
Gérer et contrôler des budgets pour les produits OEM
Coordonner / superviser les ressources et la répartition des tâches. Les revoir si nécessaire. Procéder aux modifications nécessaires de produit ou procédés et les valider
Gérer les aspects opérationnels au jour le jour.
Mettre en œuvre le plan d’actions déterminé par les équipes de gestion et projet
Suivre et gérer les allocations budgétaires du projet. Faire le suivi des questions en suspens / le suivi des livrables.
Relever et communiquer les informations pertinentes relatives au projet auprès des parties concernées.
Organiser les réunions de suivi pour s’assurer de la bonne progression du projet et identifier les écarts; fournir une orientation et un soutien aux équipes de projet.
Dépanner, résoudre et / ou répondre aux questions si nécessaire.
Anticiper/évaluer les événements porteurs de risques potentiels et élaborer des solutions ou stratégies d’atténuation.
Assurer et coordonner toutes les activités de transfert technologique si besoin.
Former les chefs de projets juniors.
Revoir la conception de l’outillage et les approvisionnements.
Développer, valider and mettre en place les procédés manufacturiers pour les nouveaux produits
Revoir et valider les méthodes de contrôle (ex. paramètres des procédés) pour les nouveaux produits.
Compléter les audits fournisseurs pour les nouveaux produits ou ce qui touche les problèmes de qualité.
Analyser les causes de rejets et participer à leur prévention en utilisant la résolution de problèmes, NCR et 8D (rapport de non-conformité).
Participer aux processus d’appel d’offres en vue d’obtenir de nouveaux produits.
Développer et donner des séances de formation sur le développement de notre savoir-faire liés à nos produits et processus.
Formation :
Formation en génie mécanique, Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).
Formation en sciences des matériaux (un atout).
Expérience souhaitée :
8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets
Expérience acquise idéalement dans le domaine automobile ou l’industrie manufacturière « haute cadence »
Expérience pertinente dans le développement de nouveaux produits (idéalement produits légers pour production en grande série) et produits OEM
Connaissance appliquée en sciences des matériaux (contraintes, déformations, résistance, …)
Connaissance appliquée des technologies de production : mise en forme à chaud ou froid et assemblage
Exigences :
Autonome capable de travailler sous un minimum de supervision.
Bonnes habiletés globales de gestion
Orienté résultat, très bon communicateur et excellent joueur d’équipe.
Excellentes aptitudes de leadership, en résolution de problèmes (approche 6-sigma un atout) et dans la motivation d’équipe.
Leader et coordinateur d’équipes multidisciplinaires.
Créatif, analytique, sens très développé des responsabilités
Capable de travailler selon un calendrier serré.
Aptitude à cerner la «big picture»
Capacité à mener plusieurs tâches complexes de front
Habiletés en négociation, dans la prise de décision et en délégation des taches.
Capacité à comprendre les problèmes mécaniques et processus afin de gérer à la fois les aspects théoriques et pratiques du projet.
Disponible pour voyager
Bilingue (Français et Anglais).
Si ce défi vous intéresse et que vous recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant, faites parvenir votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com
Relevant du Directeur Général, vous avez pour mandat de gérer et de maximiser les opérations de l’usine. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez, évaluez et optimisez les activités des opérations. Vous mobilisez votre personnel et contribuez à créer un climat favorable au travail en équipe. Vous gérez également la recherche et développement ainsi que l’entretien de l’usine.
En collaboration avec la direction, vous établissez les objectifs de productivité pour l’usine et prenez les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs :
Élaborer et mettre en œuvre des programmes visant à assurer l’utilisation efficace des matériaux, de la main-d’œuvre et de l’équipement afin d’atteindre les objectifs de production visés.
Prévoir et faire apporter des changements aux machines et à l’équipement, au système de production et aux méthodes de travail.
Gérer le système de qualité pour toutes les étapes de la production, et s’assurer de son maintien et de son suivi.
Contrôler, suivre et analyser les indicateurs de performances (tableaux de bord) et voir à apporter les améliorations nécessaires.
Collaborer avec le comité R&D au développement et à la mise au point de nouveaux produits et à l’amélioration des procédés (amélioration continue des procédés de production, maintien de la santé et de la sécurité dans l’usine, exercice annuel de planification stratégique, gestion du personnel)
Compétences recherchées
DEC ou formation universitaire dans un domaine connexe;
Expérience de 5 à 10 ans
Expérience dans un poste similaire
Expérience en PME manufacturière;
Expérience dans un domaine automatisé;
Bilingue Français/Anglais
Si vous êtes intéressé par ces défis, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV à : m.cormouls@hiawatha-rc.com
Fondée il y a plusieurs dizaines d’années, notre cliente est une firme de génie dont la mission est de fournir à l’ensemble de ses clients des services professionnels et techniques complets que ce soit notamment en ingénierie des matériaux, en métallurgie, en science du bâtiment, en géotechnique, en environnement…etc.
Cette entreprise emploie près de 800 personnes réparties dans plusieurs bureaux sur l’ensemble du Québec, certaines autres provinces du Canada et aux Etats-Unis.
Notre client recherche actuellement pour étoffer son équipe de Montréal un(e)
Chargé(e) de projet spécialisé(e) en toiture
Vous aurez à assumer les responsabilités suivantes :
Agir à titre de chargé de projets pour les projets de construction et de remplacement de système d’étanchéité et de toitures,
Effectuer des expertises dans ce domaine
Rédiger les rapports techniques,
Agir au besoin à titre de témoin expert en cour lors d’expertises
Organiser les séances de formation pour le personnel technique et en assurer le suivi.
Assurer le développement des services de plans et devis, et de suivi de systèmes de toiture et d’inspection.
Exigences
Minimum 10 ans d’expérience similaire
Accrédité AMCQ
Bilinguisme (français et anglais) sera un atout
Connaissance de la suite MS Office
Autonomie, flexibilité, esprit d’équipe, prêt et capable de travailler sur une grande variété de projets avec un minimum de supervision
Rémunération
compétitive
une vaste gamme d’avantages sociaux.
Si vous êtes intéressé/e à évoluer dans une firme de génie conseil reconnue
Dans un environnement dynamique où vous trouverez des défis à votre mesure
Alors envoyez-vous votre CV à l’adresse suivante :
Groupe Delom est un chef de file dans le domaine de la réparation, de la fabrication et distribution d’équipement électromécanique et rotatif depuis près de 50 ans. Ils ont à leur actif des employés compétents, disponibles, fiers et dévoués, soucieux d’offrir aux clients leur expertise pour des services et produits de qualité, et ce, dans une optique de viabilité à long terme.
Nous cherchons présentement à recruter pour la division Delom Services, située à Québec, un :
Directeur/Directrice de la production
Relevant du directeur des opérations, le titulaire du poste gère la production de l’atelier de Québec et mobilise son personnel afin d’assurer la réparation des équipements électromécanique et mécanique rotatifs selon les hauts standards de qualité de l’organisation et ce, dans les délais requis par le client. Le titulaire gère également l’équipe de fiabiliste (ou service externe) afin de répondre aux demandes du client et ce au moment requis par le client.
Son principal défi est de structurer le département de la production afin de faire face à la croissance prévue de l’organisation tout en faisant une large place à l’implication de ses employés. Il préservera les forces qui font de l’organisation un leader dans son marché, soit la qualité du service et des réparations et l’aptitude de l’entreprise à rencontrer les délais exigés par le client, mais aussi le haut niveau et la diversité de leur expertise ainsi que la grande disponibilité dont fait preuve le personnel pour être là au moment où le client a besoin de leurs services.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme en génie industriel, mécanique, électrique ou en électromécanique, le candidat recherché détient idéalement une expérience de travail de (5) ans dans un poste cadre en entretien et réparation de moteurs électriques et/ou équipements rotatifs en milieu industriel (boitiers d’engrenage, pompes, et autres équipements rotatifs), et/ou expérience similaire. Une expérience de travail en entreprise de service technique sera considérée.
Cette expérience du titulaire permet de bien comprendre la nature de l’industrie du service et ses exigences, plus particulièrement la compétence technique et la disponibilité qu’elle requière de ses membres.
Engagé et orienté vers l’action, doué d’une excellente vision stratégique, le candidat recherché est un leader mobilisateur capable de susciter l’engagement de son personnel autour de projets stimulant.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de faire parvenir votre CV (Word ou PDF) à Marielle Cormouls-Houles, Consultante :m.cormouls@hiawatha-rc.comou nous contacter au 514 594-3841.
Ce mandat est réalisé en partenariat avec Sylvie Lepage de Innovation RH
