Inox-Tech Canada Inc., fondé en 1987, conçoit et fabrique des équipements industriels en acier inoxydable de haute qualité, pour les domaines de l’agro-alimentaire, le pharmaceutique, la chimie. L’entreprise propose des solutions sur mesure et clé en main, innovant grâce à ses services intégrés de la conception à la livraison et entièrement réalisées dans ses locaux de Ste-Catherine en Montérégie. Elle emploie une quarantaine de personnes et est en croissance. www.inox-tech.com
Dans un contexte de départ à la retraite imminent, l’entreprise recherche son prochain dessinateur industriel / dessinatrice industrielle.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Sous la responsabilité du Directeur de l’ingénierie, le dessinateur industriel est responsable de développer les dessins de fabrication et de présentation. Il devra entre autres :
Modéliser les assemblages et les pièces, faire les dessins et la mise en page des produits en tenant compte des exigences des clients ;
Transférer les procédures de fabrication claires et précises à la production ;
Créer des listes de matériel (BOM) pour l’approvisionnement ;
Collaborer avec l’équipe de production en apportant son support technique en usine le suivi des produits et le support technique en usine.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
DEC ou AEC en génie mécanique (conception) ou DEP en dessin industriel combiné à une expérience pertinente ;
Expérience pertinente aux responsabilités de 2 années minimum mais toute candidature sera étudiée ;
Maîtrise de AutoCAD et d’un logiciel de dessin 3D (Inventor un atout) ;
Connaissance dans la conception et fabrication de métal en feuille (atout) ;
Être capable de synthétiser les enjeux et de communiquer de façon claire les informations ;
Capacité pour le travail en équipe. Diplomatie ;
Autonomie. Sens de l’initiative. Souci du détail ;
Français et anglais, parlé et écrit.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Ambiance familiale et chaleureuse. Tenue décontractée. Horaire flexible. Possibilité de télétravail ;
Vous avez une expérience solide en gestion d’équipe technique et conseils,
Vous êtes à une étape de votre carrière où vous souhaitez partager vos connaissances et former la relève,
Vous avez envie de contribuer activement au développement d’une belle petite entreprise en pleine progression!
InnovMarine est en constante croissance et nous cherchons votre expertise pour nous accompagner dans notre réussite !
Créée en 2014, notre client InnovMarine aide les acteurs de l’industrie de la construction navale à améliorer leurs processus, augmenter leur productivité et simplifier la technologie afin de concevoir des navires plus performants et ce dans des délais plus rapides.L’entreprise qui comptait 4 ressources l’an passé est en grande croissance et emploie 24 employés aujourd’hui qui travaillent à travers le Canada. De nombreuses embauches sont encore à prévoir dans les 18 prochains mois.
InnovMarine a deux divisions :
Services Conseil : Support technique, formation, amélioration des processus et de la qualité / validation des données, relatives aux logiciels proposés et vendus par InnovMarine
Services Professionnels (IMRDI) : Intégration, automatisation des processus et développement d’applications autour des logiciels proposés et vendus par InnovMarine,
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant directement du président d’InnovMarine, le directeur, Services professionnels et conseils, jouera un rôle clé dans la conduite et le soutien de l’évaluation, de la planification, de l’organisation et de l’exécution de diverses initiatives stratégiques menées par notre équipe de professionnels et de consultants.
Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle pour un responsable IT/IS en gestion du changement qui est qualifié pour développer des processus et qui comprend comment travailler au sein d’un système de gestion de la qualité. Ce rôle nécessite la mise en œuvre d’objectifs et d’échéanciers clairs tout en gérant les attentes et l’adoption de nouvelles technologies pour une équipe diversifiée et talentueuse.
Le directeur doit posséder de solides compétences en communication, en planification et en organisation et la capacité de comprendre l’équilibre approprié entre la flexibilité et la structure opérationnelle. En tant que leader, vous aurez l’entière responsabilité de nos équipes techniques et de conseils.
Voici vos responsabilités plus en détail :
Bâtir et fournir une direction des opérations quotidiennes aux équipes des services professionnels et des services de consultation. La portée peut inclure des programmes techniques et/ou non techniques pour InnovMarine
Gérer le budget annuel des départements sous sa responsabilité
Superviser et conseiller les membres de l’équipe responsables du portefeuille de projets de l’organisation
Définir et développer les meilleures pratiques, processus et politiques de gestion de projet/programme pour assurer l’alignement avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise
Superviser et fournir des conseils aux membres de l’équipe responsables du portefeuille du support technique
Voir aux besoins en personnel du département (par exemple : développement d’offres d’emploi, entrevues, embauche, formation continue, évaluations annuelles, etc.)
Maintenir la conformité avec les réglementations externes et les politiques internes
Participer à l’élaboration du budget et au suivi des dépenses
Collaborer avec la direction de plusieurs équipes et d’autres parties prenantes pour rechercher des opportunités et développer et hiérarchiser les projets selon des critères de mesure pertinents
Développer et mettre en place un plan de relève pour chaque équipe
Autres tâches connexes.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Formation et Expérience
Baccalauréat dans un domaine connexe, de préférence en informatique ou en génie
Minimum de 10 ans d’expérience à un niveau directeur/cadre supérieur
Expérience à titre de mentor
Expérience en affaires, gestion, budgétisation et analyse
Expérience dans la gestion d’une équipe en croissance de plus de 25 employés
Compétences
Connaissance des normes, processus, procédures et directives de gestion de projet
Solide expérience technique avec compréhension ou expérience pratique du développement de logiciels
Connaissance de divers types de méthodologies et des cycles de vie de projets informatiques (ex. Agile).
Excellentes habiletés en coaching et développement d’équipes
Compétences démontrées dans la gestion des budgets et des échéanciers des projets
Qualités personnelles
Très bonnes capacités d’analyse, résolution de problèmes, gestion de conflits et de gestion du temps
Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Aptitude à utiliser les techniques de négociation pour parvenir à un accord lors de point de vue divergeant
Capacité à définir des attentes claires, à gérer les performances et à mobiliser une équipe
Capacité à maintenir la confidentialité et à effectuer des missions de nature sensible.
Vous recherchez un environnement dynamique où l’excellence dans le travail et le plaisir vont de pair,
Vous avez la passion et vous êtes fier de faire une différence pour nos clients.
Si vous vous reconnaissez, vous êtes celui que nous souhaitons avoir dans notre équipe !
Nous attendons votre candidature !
Merci de contacter Marielle au 514 594-3841 ou lui adresser votre CV à marielle@gorh.co
Ce poste permanent à distance est ouvert aux candidats résidant actuellement au Canada avec une autorisation de travail valide
Depuis 1998, notre client Les Produits de Construction Derby Inc. (anciennement Novik) est un chef de file dans son domaine. L’entreprise fabrique, par procédé d’injection plastique, un éventail complet et haut de gamme de produits d’architecture et de revêtements extérieurs de qualité supérieure. L’usine, non syndiquée, est située à Saint-Augustin-de-Desmaures. Elle emploie plus de 240 personnes. Son outil de production est constitué de 21 presses d’injection de plastique et 4 lignes d’application de peinture automatisées. Investissements de plus de 10 millions en équipement, seulement cette année.
Aujourd’hui, pour accompagner sa forte croissance, Les Produits de Construction Derby Inc. est à la recherche d’un acheteur senior.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant de la Superviseure aux Achats, vous serez responsable des achats quotidiens en équilibrant les niveaux de stock tout en assurant la disponibilité des matériaux en temps opportun pour la production. Vous jouerez également un rôle actif dans l’élaboration de la feuille de route stratégique d’achat pour l’entreprise.
Vous êtes en charge pour :
Les approvisionnements :
S’assurer du niveau de stock et de la disponibilité des matières premières nécessaires à la production, de l’atteinte des objectifs de qualité, de livraison à temps et de prix compétitifs sur le marché
Utiliser le système MRP
Rechercher de nouveaux produits auprès de fournisseurs existants ou non existants, recevoir des devis, analyser et faire des recommandations
Gérer le processus d’appel d’offres (demande de devis) avec les fournisseurs actuels et potentiels. Cela comprend la préparation des ensembles de devis, l’analyse des soumissions et la négociation des modalités avec les fournisseurs
Travailler en collaboration avec le service à la clientèle et la planification de la production pour mieux prévoir les besoins en matériaux et prévenir les perturbations de la chaîne d’approvisionnement
Représenter le service des achats au sein des équipes de projet.
Négociations / Ententes / Administration
Négocier avec les fournisseurs sur les conditions d’achat. Travailler avec les fournisseurs et la planification de la production pour résoudre toute interruption d’approvisionnement
Prise en charge de l’approbation du paiement des factures fournisseur en fonction de la matrice d’autorisation
Gérer les contrats fournisseur, les listes de prix et d’autres accords
Élaborer et tenir à jour des indicateurs de rendement clés, y compris des cartes de pointage des fournisseurs. Participer activement à l’amélioration des processus d’approvisionnement et des pratiques exemplaires en matière d’affaires
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Idéalement, vous détenez un Diplôme universitaire en Administration des Affaires, Approvisionnement ou Ingénierie ou un DEC en approvisionnement/logistique complété d’une expérience réussie en achat/approvisionnement
Minimum de 5 années dans un rôle pertinent aux responsabilités présentées
Expérience dans le domaine manufacturier
Expérience dans l’utilisation d’un ERP, idéalement Navision
Certification A.P.A., ou autre (un atout)
Bilingue (Français-Anglais)
Fortes aptitudes analytiques, ouverture d’esprit, joueur d’équipe
Dynamisme, créateur d’idées,
Vision globale des opérations d’une entreprise manufacturière
Excellente connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
Une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits
Des défis à la hauteur de vos attentes
Une équipe innovatrice et orientée vers l’avenir
Des possibilités d’évolution dans vos responsabilités et de votre carrière;
Télétravail possible et horaires de travail flexible
Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels
Une prime d’aide à la relocalisation
Si vous êtes intéressé.e par ces défis, merci de me contacter au 514 594-3841 ou me faire parvenir votre CV à marielle@gorh.co
Avec près de 79 000 habitants, Saint-Jérôme est la plus grande municipalité de la région des Laurentides et se retrouve au 14e rang des villes au Québec. Elle est le siège de plusieurs organismes gouvernementaux pour la région des Laurentides et compte également des institutions d’enseignement supérieur et artistique. Elle emploie plus de 700 permanents.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
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Sous l’autorité du chef de la Division de la planification et du développement, l’ingénieur chargé de projets hydraulique participera activement au développement de la ville notamment par des projets de développements promoteurs.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
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Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie civil reconnu par les autorités ministérielles compétentes;
Détenir un permis d’ingénieur valide délivré par l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Compter au moins trois années d’expérience pertinente;
Détenir des connaissances approfondies de l’hydraulique;
Détenir des connaissances des normes du MELCC;
Détenir des connaissances et des pratiques en gestion optimale des eaux pluviales;
Maîtriser les logiciels suivants : PCSWMM et EPANET.
Forte capacité d’analyse et d’identification de solutions efficientes;
Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes;
Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et d’en assurer les suivis requis;
Sens de l’éthique et rigueur technique; Sens de l’initiative et souci du détail;
Capacité de communication écrite et orale.
LES AVANTAGES À VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
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Ville en pleine effervescence : développement, redéveloppement, dynamisme des quartiers, parcs…;
Une très belle ambiance de travail; Une équipe qualifiée et reconnue pour sa belle chimie;
Horaire de 35h/semaine;
Télétravail actuellement mais offert en temps normal aussi ;
Rémunération annuelle selon l’échelle des cadres en vigueur : 77K$ à 97K$;
Avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite à prestations déterminées.
Si vous êtes intéressé.e par ces défis, merci de me contacter au 514 594-3841 ou me faire parvenir votre CV à marielle@gorh.co
Notre client LANREFCO, basé à Ville St-Laurent, est, depuis plus de 25 ans, un des chefs de file dans l’industrie de la climatisation et des systèmes de régulation de bâtiment. Elle accompagne chacun de ses clients commerciaux et institutionnels (pharmacies, centres d’achats, banques, …) de l’estimation et la conception jusqu’à l’installation et l’entretien de ses produits. L’entreprise est concessionnaire des marques KMC et Lennox. www.lanrefco.com
Aujourd’hui, LANREFCO est à la recherche, pour sa division construction, d’un/e
Chargé/e de projets en ventilation & climatisation
Votre rôle consiste avant tout à représenter l’entreprise LANREFCO auprès de sa clientèle actuelle ou future, promouvoir son image de marque pour en accroitre sa visibilité et promouvoir les produits qu’elle distribue. Vous serez responsable des projets du concept à la réalisation, de la soumission à la livraison.
Vous serez responsable de :
Rencontrer les clients, développer des relations d’affaires
Répondre aux appels d’offres, préparer les soumissions : analyse, conception des systèmes de ventilation
Analyser et négocier les soumissions
Gérer les plans, devis et addenda et gérer les appels d’offres et les contrats s’y rattachant
Coordonner la mise en plan des projets
Coordonner les travaux sur les chantiers et veiller à la bonne exécution des projets en lien avec le calendrier général de chacun d’eux (échéancier, besoins en main-d’œuvre, équipement requis, etc.)
Gérer l’approvisionnement : analyse des besoins, achats et livraisons, validation des listes de matériel au chantier
Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, les entrepreneurs, les professionnels, les clients, les employés et les fournisseurs, et veiller à leur satisfaction générale
Effectuer le suivi administratif, technique et des avis de changements.
Votre formation, votre expérience
BAC en génie mécanique ou minimum DEC en mécanique du bâtiment ou autre domaine pertinent aux exigences du poste.
Expérience pertinente de 5 ans minimum en conception mécanique ou gestion de projets (construction)
Excellente connaissance du domaine CVAC
Expérience en gestion de contrats de service CVAC (un atout)
Vos compétences, vos qualités
Grand sens analytique, autonome, dynamique et débrouillard, souriant, capable de travailler en équipe
Excellentes habiletés interpersonnelles, de communication autant avec les clients que les fournisseurs, les professionnels et toute autre personne impliquée dans les projets
Bonnes habiletés en informatique. Maîtrise de MS Office et de AutoCAD
Excellente connaissance du français tant parlé qu’écrit. Anglais : un atout
Profil d’entrepreneur (possibilité d’association dans les années à venir)
Votre rémunération
Salaire de base compétitif garanti + partage des profits + forfait avantages sociaux
Allocation d’auto
Vous :
Êtes passionné/e par la mécanique du bâtiment
Souhaitez intégrer une entreprise performante en CVAC
Aimez développer de bonnes relations d’affaires durables
Recherchez une belle rémunération à la hauteur de vos défis et succès
Avez un esprit entrepreneurial et avez peut-être envie de vous associer plus tard
Alors venez nous rencontrer !
Envoyez-nous votre CV à :Marielle Cormouls-Houlès, Consultante principale, Hiawatha Recherche de cadres : m.cormouls@hiawatha-rc.com
