Chargé/e de Projet Senior – Secteur automobile, Montréal Rive-Nord

Notre client est un chef de file dans la conception, le développement et la fabrication d’équipements destinés au marché de l’automobile. La division localisée sur la Rive-Nord de Montréal, compte une centaine d’employés et est reconnue dans l’industrie pour la qualité de ses produits issus d’une technologie innovante. Nous sommes à la recherche actuellement d’un

INGÉNIEUR/E CHARGÉ/E de PROJET SÉNIOR (génie mécanique)

 Sous l’autorité du Directeur de l’ingénierie, vous avez pour responsabilités de :

  • Contribuer et faciliter la définition de la stratégie du projet, les portées, les objectifs et les résultats attendus.
  • Diriger la planification et la mise en œuvre étapes des projets. Élaborer, améliorer et suivre les plans de travail du projet (structure de répartition du travail et des horaires).
  • Évaluer et veiller aux besoins et exigences en cours. Soutenir et diriger les activités de développement de produits et de composants conformément aux exigences préétablies / contraintes OEM. Planifier et valider les produits pour les nouveaux produits dans les installations d’essai et examiner avec la conception d’OEM libération et ingénieur de validation.
  • Coordonner la fabrication du prototype et le calendrier de livraison en fonction des exigences de chaque client.
  • Gérer et contrôler des budgets pour les produits OEM
  • Coordonner / superviser les ressources et la répartition des tâches. Les revoir si nécessaire. Procéder aux modifications nécessaires de produit ou procédés et les valider
  • Gérer les aspects opérationnels au jour le jour.
  • Mettre en œuvre le plan d’actions déterminé par les équipes de gestion et projet
  • Suivre et gérer les allocations budgétaires du projet. Faire le suivi des questions en suspens / le suivi des livrables.
  • Relever et communiquer les informations pertinentes relatives au projet auprès des parties concernées.
  • Organiser les réunions de suivi pour s’assurer de la bonne progression du projet et identifier les écarts; fournir une orientation et un soutien aux équipes de projet.
  • Dépanner, résoudre et / ou répondre aux questions si nécessaire.
  • Anticiper/évaluer les événements porteurs de risques potentiels et élaborer des solutions ou stratégies d’atténuation.
  • Assurer et coordonner toutes les activités de transfert technologique si besoin.
  • Former les chefs de projets juniors.
  • Revoir la conception de l’outillage et les approvisionnements.
  • Développer, valider and mettre en place les procédés manufacturiers pour les nouveaux produits
  • Revoir et valider les méthodes de contrôle (ex. paramètres des procédés) pour les nouveaux produits.
  • Compléter les audits fournisseurs pour les nouveaux produits ou ce qui touche les problèmes de qualité.
  • Analyser les causes de rejets et participer à leur prévention en utilisant la résolution de problèmes, NCR et 8D (rapport de non-conformité).
  • Participer aux processus d’appel d’offres en vue d’obtenir de nouveaux produits.
  • Développer et donner des séances de formation sur le développement de notre savoir-faire liés à nos produits et processus.

 Formation :

  • Formation en génie mécanique,  Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).
  • Formation en sciences des matériaux (un atout).

Expérience souhaitée :

  • 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets
  • Expérience acquise idéalement dans le domaine automobile ou l’industrie manufacturière « haute cadence »
  • Expérience pertinente dans le développement de nouveaux produits (idéalement produits légers pour production en grande série) et produits OEM
  • Connaissance appliquée en sciences des matériaux (contraintes, déformations, résistance, …)
  • Connaissance appliquée des technologies de production : mise en forme à chaud ou froid et assemblage

Exigences :

  • Autonome capable de travailler sous un minimum de supervision.
  • Bonnes habiletés globales de gestion
  • Orienté résultat, très bon communicateur et excellent joueur d’équipe.
  • Excellentes aptitudes de leadership, en résolution de problèmes (approche 6-sigma un atout) et dans la motivation d’équipe.
  • Leader et coordinateur d’équipes multidisciplinaires.
  • Créatif, analytique, sens très développé des responsabilités
  • Capable de travailler selon un calendrier serré.
  • Aptitude à cerner la «big picture»
  • Capacité à mener plusieurs tâches complexes de front
  • Habiletés en négociation, dans la prise de décision et en délégation des taches.
  • Capacité à comprendre les problèmes mécaniques et processus afin de gérer à la fois les aspects théoriques et pratiques du projet.
  • Disponible pour voyager
  • Bilingue (Français et Anglais).

Si ce défi vous intéresse et que vous recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant, faites parvenir votre CV à m.cormouls@hiawatha-rc.com

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